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Sobre a remuneração nas parcerias público-privadas:
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta.

A
O V-V-F-V-F.
B
O V-F-F-V-F.
C
O V-V-V-F-F.
D
O F-F-V-V-V.
E
O V-F-V-F-V.

O americano Bruce Henderson contribuiu com o desenvolvimento do planejamento estratégico com uma ferramenta estratégica para diagnóstico de produto ou de unidades de negócio baseada no conceito de ciclo de vida do produto. Essa ferramenta é conhecida como:

A

Nenhuma das alternativas

B

Matriz de conversão

C

Matriz de habilidades

D

Matriz BCG

E

Análise SWOT

Entre as diversas fases evolutivas do processo estratégico, a mais recente delas é

A
o planejamento financeiro.
B
o planejamento orientado externamente.
C
o planejamento com base em previsões.
D
a administração estratégica.

Uma ação empresarial deve ser calculada para que os resultados esperados sejam os mesmos que os alcançados. Dessa forma, é muito comum escutarmos, no ambiente organizacional, a expressão estratégia, sempre alinhada com um período de tempo, ou seja, toda vez que se menciona uma estratégia organizacional, determina-se uma previsão temporal, estando essa estratégia sempre disposta a superar a anterior. Muitas organizações dedicam grande parte de seu tempo e de suas equipes em favor de encontrar as estratégias ideais para o sucesso. Nessa perspectiva, em linhas gerais, assinale a alternativa correta sobre o conceito aplicado à Estratégia.

A
Refere-se a uma lógica organizada em regras, compostas por movimentos e por ações utilizadas para tomadas de decisões, orientando o comportamento de uma organização.
B
É um conjunto de ações aleatórias que não seguem um planejamento específico.
C
Trata-se de um processo que não considera o tempo como um fator importante.
D
Refere-se apenas a ações de marketing e vendas.
E
É uma abordagem que ignora a análise de resultados anteriores.
Assinale a alternativa que não corresponde a um dos termos da síntese conceitual dos cinco Ps de Mintzberg.
A
Perspectiva.
B
Posição.
C
Planejamento.
D
Padrão.
E
Plano.

Quando o executivo implementa uma estratégia, deve estar atento a cinco pontos (Hobbs e Heany, 1977, p. 8):

  1. Antes de designar estratégias ambiciosas, deve estar certo de que não haverá grave sobrecarga funcional. Isto porque o emprego de medidas para evitar esforços desnecessários nas ligações entre o plano estratégico e os atuais sistemas operacionais é sempre preferível a ter de usar corretivos após o fato.
  2. Conter as ondas de choque da estratégia. Os executivos podem evitar alguns problemas de separação, isolando partes da empresa contra as ondas de choque da estratégia, sempre que novo curso estratégico é exigido; podem, também, insistir em que os defensores de nova estratégia compreendam as questões-chaves levantadas por essa estratégia.
  3. Dedicar atenção pessoal a importantes questões de integração. Para tanto o executivo deve: • cuidar, pessoalmente, de problemas de interligação em base seletiva, estabelecendo um mecanismo para lidar com tais problemas antes que eles surjam e depois controlar, diretamente, os recursos de importantes problemas de integração; e • cuidar, pessoalmente, da ligação de seu centro de resultados com outros componentes da empresa.
  4. Não dissolver sua equipe de planejamento estratégico até que tenha identificado as estratégias e ações que são seguidas do começo ao fim pelo nível hierárquico seguinte. O processo de planejamento estratégico não deve tornar-se um fim em si mesmo, tão burocrático e desinteressante que todos os participantes daquele processo desejariam seu fim.
  5. Comunicar-se de cima para baixo e não apenas de baixo para cima. Isto porque as decisões estratégicas afetam todas as unidades organizacionais da empresa.
A
Antes de designar estratégias ambiciosas, deve estar certo de que não haverá grave sobrecarga funcional.
B
Conter as ondas de choque da estratégia.
C
Dedicar atenção pessoal a importantes questões de integração.
D
Não dissolver sua equipe de planejamento estratégico até que tenha identificado as estratégias e ações.
E
Comunicar-se de cima para baixo e não apenas de baixo para cima.

O processo de desenvolvimento do cronograma é ponto central do planejamento, você irá elaborar um calendário de atividades, determinar seu início e término, finalizar e ajustar o sequenciamento lógico das atividades e ajustar as durações das atividades (MELO, 2012). Para determinar o prazo total da obra, utiliza-se o método do caminho crítico.

Sobre o caminho crítico, é correto o que se afirma em:

A
O caminho crítico é formado pelas tarefas mais importantes da obra, que usualmente são definidas em comum acordo entre proprietário e construtora.
B
O caminho crítico é formado pelas atividades de menor duração do projeto.
C
O caminho crítico é formado pelas atividades que não possuem folga, assim, se atrasar 2 dias uma atividade de caminho crítico, o projeto atrasará 2 dias.
D
É o conjunto das atividades que possuem a folga mais longa do projeto, definindo assim sua duração.
E
Caminho crítico são as atividades que são executadas em paralelo, ou seja, simultaneamente a outro grupo de atividades, tornando crítica a gestão.
A seguir, será exposta a definição de estratégia segundo a concepção de vários autores. Marque a alternativa incorreta.
A
Para Stoner (1985, p. 141), “[...] também se pode definir estratégia como o padrão de resposta da organização ao seu ambiente no tempo. Estratégia associa os recursos humanos e outros recursos de uma organização aos desafios e riscos apresentados pelo mundo exterior.”
B
Segundo Drucker (1985), é a análise da situação presente e a sua mudança, se necessário.
C
“Estratégia é uma série de ações tomadas por uma empresa e definidas de acordo com uma situação particular”, afirma Stoner (1985, p. 141).
D
Michael Porter (1991) provocou uma revolução intelectual nas empresas atuais, no que diz respeito à estratégia, com os conceitos de estratégia competitiva e vantagem competitiva.

Uma empresa de moda está planejando sua expansão para um novo país. A equipe de estratégia está analisando cuidadosamente ambiente político, econômico, social e tecnológico do país-alvo. Qual ferramenta de planejamento estratégico a empresa está utilizando para sua expansão?

A
Análise SWOT.
B
Análise Pestel.
C
Balanced Scorecard.
D
Modelo de Porter.
E
Matriz BCG.

Aponte a afirmação que melhor explica o motivo que contribuiu para que a Fiat adotasse essa estratégia.

A

A força dos sindicatos de trabalhadores é um fator interno importante a ser considerado, já que pode exercer pressão em reposicionamentos salariais e significar maiores custos de mão de obra e área de Recursos Humanos.

B

A força dos sindicatos de trabalhadores é um fator externo importante a ser considerado, já que pode exercer pressão em reposicionamentos salariais e significar maiores custos de mão de obra e área de Recursos Humanos.