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Segundo o texto, é correto afirmar que:
A
Para ser líder, é importante ter iniciativa e ser produtivo, além de ter muita criatividade para inovar. Um verdadeiro líder é uma pessoa brilhante, que chama a atenção de todos em tudo o que faz.
B
Um líder deve dispor, acima de tudo, de conhecimento técnico para apoiar seus subordinados, ouvi-los em suas dúvidas e ajudá-los a resolverem os problemas que surgirem.
C
O verdadeiro líder é uma pessoa “apagada”, que não chama a atenção sobre si, nem desenvolve o networking ou o marketing pessoal. O importante é ficar à sombra das pessoas.
D
A maior qualidade de um líder é a habilidade de lidar com as pessoas, apoiando-as, orientando-as e fazendo com que se sintam importantes e produtivas.
E
O verdadeiro líder é uma pessoa centralizadora, que procura resolver todos os conflitos sem delegar as funções a fim de não sobrecarregar a sua equipe.
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O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser contratado por concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO. Sobre estas diferenças podemos afirmar:

  • Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
  • O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode ganhar mais que um ministro do STF.
  • Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
A
Somente I é verdadeira.
B
I e III são verdadeiras.
C
Somente III é falsa.
D
Somente I é falsa.
E
Somente II é verdadeira.
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O SIAFI é utilizado pelos órgãos da Administração Pública Federal direta e indireta que:
A
Recebam somente recursos do Orçamento de Investimento das Empresas Estatais da União.
B
Recebam somente recursos do Orçamento da Seguridade Social da União.
C
Recebam recursos do Orçamento Fiscal e/ou do Orçamento da Seguridade Social e/ou do Orçamento de Investimento das Empresas Estatais da União.
D
Recebam somente recursos do Orçamento Fiscal da União.
E
Recebam recursos do Orçamento Fiscal e/ou do Orçamento da Seguridade Social da União.
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O município, ao alienar um bem imóvel de seu patrimônio a um particular, recebe em contrapartida uma receita classificada como:

A

Transferida

B

Tributária

C

Corrente

D

De capital

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Sobre o significado de pós-graduação stricto sensu, assinale a alternativa:

A
Consistem em cursos de educação superior que abrangem os programas de mestrado e doutorado acadêmico ou profissional, conferindo diploma.
B
Seriam os cursos de educação voltados à área médica, com residência de dois anos em hospitais.
C
Constituem cursos de educação ofertados em curto tempo de duração, ofertados à comunidade em geral.
D
São cursos de educação abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação, habilitando em especialização.
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Os conhecimentos que dão forma ao currículo foram criados e modificados pelos homens ao longo da história, por isso, ao pensarmos em um conteúdo, é imprescindível termos em vista quais informações?
A
Sua história e o lugar que ocupa na sociedade.
B
O lugar que ele ocupa na sociedade e na história.
C
Sua história e o lugar que está inserido.
D
Sua história, somente.
E
O lugar que ele ocupa na sociedade, somente.
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Dentro da gestão de carreiras, os conceitos de autolíder e autoliderança são relativamente novos, porém seu estudo é de suma importância, pois os líderes exercem um papel fundamental no processo de gestão de carreiras. Portanto, dentro desse contexto, a respeito da definição de autolíder, pode-se afirmar que:

A

É o indivíduo que procura capacitação contínua para conquistar e melhorar suas habilidades de liderança.

B

É o indivíduo que se autodesenvolve e busca a motivação e o potencial que necessita para isso, mesmo sem possuir um cargo formal de chefia.

C

É o indivíduo que, mesmo sem ter um cargo formal de chefia, busca incessantemente ser promovido, a qualquer custo.

D

É o indivíduo que necessita de um cargo formal de chefia para desenvolver o seu potencial de liderança.

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Aponte a alternativa que melhor define o conceito de Planejamento de Carreira.

Investir no aperfeiçoamento constante e conquistar diferenciais em relação aos concorrentes é imprescindível em qualquer segmento do mercado, sobretudo quando se trata de um setor tão competitivo como a área de saúde. Se você atua nesse ramo, compreender o que é e como montar um planejamento de carreira é essencial. A compreensão desse conceito pode mudar o seu patamar de rendimentos e garantir muito mais sucesso em sua profissão.

A
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira defensiva, o verdadeiro controle de sua vida profissional
B
É uma estratégia que impede que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
C
É uma defesa que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional.
D
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida profissional
E
É uma estratégia que permite que você assuma, de maneira proativa, o verdadeiro controle de sua vida pessoal
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A partir dessas informações, e de nossos estudos sobre plano de carreira, associe cada etapa da fase 2, análise de vocação profissional, a seguir, com suas respectivas descrições.

  1. Define o grau de desenvolvimento de cada indivíduo relacionado a seus objetivos de atuação, considerando o momento presente e o futuro.
  2. Equivale à ação de tornar explícita a execução de uma atividade, fundamentada em um talento nato ou uma aptidão. Também oferece suporte ao desenvolvimento profissional.
  3. O primeiro conceito remete à área em que o indivíduo trabalha, à razão de ser de cada pessoa; o segundo, por sua vez, pode ser desdobrado em 'efetivos ou atuais e potenciais ou futuros'.
  4. Esta etapa está relacionada à capacidade de desenvolver saberes – conceituais, metodológicos e técnicos – para as práticas de trabalho inerentes às especificidades organizacionais.
A
1, 2, 3, 4.
B
2, 1, 4, 3.
C
3, 4, 1, 2.
D
4, 1, 3, 2.
E
1, 3, 2, 4.
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Diversas são as aplicações disponíveis aos poupadores, entre as quais os títulos de capitalização. Do valor aplicado pelo investidor, a instituição financeira separa um percentual para poupança, outro para o sorteio e um terceiro para cobrir suas despesas (taxa de administração). Nesse caso é possível depreender que:
A
Os títulos de capitalização não são investimentos com características de um jogo onde se pode recuperar parte do valor gasto na aposta. Sem a ajuda da sorte, o rendimento será inferior ao de um fundo ou uma caderneta de poupança;
B
Os poupadores devem optar pela não participação nos sorteios e pelo não pagamento das taxas de administração, ficando apenas com a parte depositada na caderneta de poupança;
C
Os sorteios, combinados com os juros e com as taxas de administração representam vantagens distintivas de tal aplicação, comparativamente às demais aplicações existentes no mercado;
D
A liquidez da aplicação (normalmente períodos de 60 dias), associada ao seu alto retorno financeiro, deram fama à referida aplicação, uma das mais antigas no Brasil;
E
O valor investido é recuperado, com juros, pelos poupadores, tendo em vista a inexistência de risco nessas operações;
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