Questões

O que é necessário para que uma organização coloque em prática a gestão estratégica de pessoas? Analise os processos abaixo apresentados, identificando àqueles que são compatíveis com a gestão estratégica de pessoas.

Expressões faciais, gestos, mímicas, fotos, imagens e desenhos são exemplos de um dos tipos da linguagem que estudamos na unidade II. A partir dessa definição, assinale o conceito que diz respeito a esses exemplos.

Algumas características necessárias ao coachee para que possa elevar a chance de eficácia no processo de coaching são:

1. comprometimento
2. honestidade
3. não ficar na defensiva
4. saber fazer perguntas

Sobre os processos de mudanças organizacionais que agitaram o século XX é correto apenas o que se afirma em:

13) (UFC-2007) A escolha da forma verbal denuncia a intervenção do narrador, portanto está intimamente ligada a sua opção por apresentar e comentar fatos, personagens, ambientações etc. Observe, na lista abaixo, algumas das funções exercidas pela forma verbal na narrativa. ( 1 ) Fazer prognóstico de um evento não concretizado. ( 2 ) Evocar momentos anteriores a um fato já narrado. ( 3 ) Fazer menção a um fato futuro que seguramente acontecerá. ( 4 ) Focalizar algo ou alguém tecendo um comentário, expressando um ponto de vista. ( 5 ) Relatar um fato ocorrido visto a partir do momento em que a história está sendo contada. (6) Transportar psicologicamente o leitor ao passado para que ele veja o fato como contemporâneo. Valendo-se do código apresentado, preencha os parênteses ao lado de cada forma destacada, nos trechos que seguem, com o número correspondente à função desta na narrativa.

6.1. Certa manhã ouvi ( ) sons que se aproximavam ( ) velozes e em uma nuvem de poeira descem ( ) de dois carros uns jovens barulhentos e afogueados pelo sol e calor. Os ventos haviam me dado deles a ciência, já os esperava ( ).

6.2. O rapaz forçou a porta e conseguiu abri-la. Não entraram ( ) porque nele a escuridão era maior, já que das telhas que o encimavam nenhuma se quebrara ( ) ou afastara-se ( ).

6.3. A casa irá ( ) para o fundo das águas.– Inundou-me ao ouvi-lo, a mesma sensação alvissareira quando fui tocada pela primeira chuva. Senti ( ) que renasceria ( ) submersa no mundo das águas.

As organizações consideradas mais eficientes, devem antecipar-se e adaptar-se as constantes mudanças mercadológicas, para manterem-se competitivas nesse novo contexto socialmente responsável. Deste modo, as organizações precisam dispor de líderes e demais colaboradores adaptados à nova realidade (MCSHANE; VON GLINOW 2014).
As principais mudanças, descritas por McShane e Von Glinow (2014), que compõem esse novo contexto com as quais as organizações se deparam podem ser descritas de uma forma. Analise as seguintes afirmativas:

1. Globalização: refere-se à desintegração econômica, social e cultural entre organizações e pessoas em países, fundamentalmente pelos poucos avanços nas áreas de tecnologia da informação e sistemas de mineração.
2. Aumento da diversidade da força de trabalho: a globalização foi responsável pelo aumento considerável na complexidade do ambiente de trabalho, por meio da diversidade que devido à agregação de conhecimentos diversos tornou-se de suma importância para as organizações.
3. Novas relações de emprego: com o advento da globalização e o aumento da diversidade da força de trabalho, acrescido o desenvolvimento de novas tecnologias da informação, surgiu no ambiente de trabalho a necessidade de um equilíbrio na relação profissional/social ou familiar e o trabalho virtual.

O que caracteriza o "modelo de gestão de pessoas por competências"?

Com base nas informações apresentadas, sobre os pilares fundamentais da vida, analise as sentenças a seguir:

I- A dedicação em ajudar o próximo.

II- A observação dos ciclos de amizade.

III- A busca por aceitação perante as outras pessoas.

IV- A identificação de merecimento dos próprios resultados.

Assinale a alternativa CORRETA: