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Leia o trecho a seguir.
“A comunicação empresarial tem dinâmicas e instrumentos comuns em grande parte das empresas, sejam elas de comércio, serviço ou indústria. No entanto, as estratégias e táticas obedecem a critérios particulares em cada empresa, que dizem respeito ao seu momento, localização geográfica, estilo de gestão predominante e posição de mercado, entre outros fatores”.
NASSAR, Paulo. Comunicação empresarial: estratégia de organizações vencedoras. Volume: 2. São Paulo: ABERJE, 2006, p. 20. Agora, imagine um profissional que trabalhou em uma determinada empresa brasileira por 10 anos. Ele estava habituado com a forma de comunicação organizacional, porém recebeu uma proposta para trabalhar em uma multinacional, localizada em outra cidade. Tendo em mente as considerações de Nassar (explicitadas na passagem transcrita no cabeçalho desta questão), podemos afirmar que este mencionado profissional:
A
poderá ter dificuldades de adaptação com a comunicação da nova empresa, visto que ela apresenta características totalmente diferentes da anterior.
B
apesar da comunicação da empresa apresentar diferentes formas o profissional poderá se alocar sem dificuldades.
C
se adaptará já nos primeiros dias,
D
se adaptará facilmente, visto que a comunicação não interfere na maneira de trabalhar.
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A respeito da base de registro é correto afirmar:

A
A base de registro, como um processo de construção permanente, dependerá da coleta de dados constante, desde a entrada do atendido no programa até sua saída;
B
Não são necessárias definições de cada uma das variáveis e das dimensões alcançadas no processo avaliativo, pois o registro pode ser feito de modo individual pelos integrantes da equipe;
C
Quanto à classificação e intervenção, são pontos irrelevantes para a base de registro;
D
O registro de entrada no processo é obrigatório, enquanto o registro de acompanhamento e de saída não são necessários para a o projeto;
E
A base de registro não ajuda a analisar as mudanças e o alcance dos objetivos propostos durante o processo.
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O domínio da ortografia é requisito básico de qualquer texto,
e ainda mais importante quando se trata de documentos
oficiais. Analise as sentenças abaixo quanto à ortografia dos
termos em destaque e marque a alternativa em que NÃO há
erro de ortografia.
A
A direção mostrou-se pretenciosa ao propor paralisação por tempo indeterminado.
B
O caso teve grande repercussão e provocou um revéz nas negociações de paz.
C
A seção de ontem na Câmara dos Deputados foi tumultuada.
D
Daquele trecho em diante, a mensagem tornava-se incompreencível.
E
Grandes totens coloridos destacavam-se contra a paisagem escura ao fundo.
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Em que consiste a remuneração indireta?

A

Apenas em salários.

B

Em benefícios que não são relacionados ao trabalho.

C

Em bônus anuais.

D

Em comissões sobre vendas.

E

Nos benefícios que complementam a remuneração direta e oferecem conforto e segurança aos trabalhadores.

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Qual a importância de definir os papéis para o planejamento semanal?

A

Para facilitar quando for categorizar meus compromissos e tarefas.

B

Para que eu tenha bem definido e separado o meu eu profissional do meu eu pessoal.

C

Para que eu saiba quais pessoas devo consultar para realizar minhas tarefas.

D

Pois isso é fundamental na organização do conhecimento.

E

Para que eu possa responder com base na urgência e não na importância.

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Sobre o poema de Oswald de Andrade, um dos principais representantes da primeira geração do modernismo brasileiro, é correto afirmar:

A
O título 'Vício da fala' remete à falha dos brasileiros ao reproduzir erradamente fonemas complexos. Essa simplificação das palavras é prejudicial para o idioma, já que pode vulgarizar a língua portuguesa.
B
Oswald, como os demais modernistas da primeira fase, defendia o uso da coloquialidade nos textos escritos como maneira de alcançar uma linguagem genuinamente brasileira, linguagem que devesse em consideração os diferentes registros da língua portuguesa.
C
O poema de Oswald tece uma crítica sobre o emprego da coloquialidade nos textos da literatura brasileira. De acordo com o poema, essa coloquialidade subverte a norma culta da língua, único registro capaz de representar adequadamente a linguagem poética.
D
Oswald, como os demais modernistas da primeira fase, dava preferência ao uso da linguagem mais cuidada, na variedade culta e padrão, com o objetivo de aplicar regras gramaticais, lexicais, ortográficas da língua brasileira e a maior precisão vocabular possível.
E
Aqueles que subvertem a norma culta ao falar 'mio', em vez de milho, 'mió' em vez de melhor, 'pió' em vez de pior, 'telado' em vez de telhado estão prejudicando o entendimento da mensagem, anulando a comunicação, sua principal finalidade.
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O principal objetivo do processo de recrutamento e seleção é:

A

Garantir que todos os candidatos sejam contratados

B

Identificar candidatos que atendam aos requisitos do cargo

C

Realizar entrevistas rápidas para economia de tempo

D

Selecionar candidatos de forma aleatória

E

Buscar candidatos com menor salário

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A partir dos conceitos de administração e liderança na atualidade, avalie as afirmativas a seguir.
I. A liderança busca apresentar exemplos práticos de atuação, por meio de uma gestão mais humanizada, tendo como enfoque um líder situacional e com direcionamento estratégico.
II. Com a ampliação dos processos tecnológicos nas empresas ao longo dos anos, o papel do líder sofreu modificações, sendo direcionado à autocracia e ao gerenciamento de processos e estruturas.
III. A administração, ao longo dos anos, teve seus processos aperfeiçoados, devido aos diversos estudos realizados, envolvendo estrutura, tarefa, ambiente, tecnologia e pessoas, o que permitiu a evolução dessas variáveis.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) correta(s)?
A
I e III, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I, II e III.
D
I e II, apenas.
E
Nenhuma das afirmativas.
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No recrutamento, a entrevista por competências visa:
A
Avaliar as habilidades específicas dos candidatos
B
Identificar competências alinhadas ao cargo e à empresa
C
Diminuir o número de candidatos
D
Aumentar o número de avaliações de desempenho
E
Definir o valor do salário inicial
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O exercício de influência sobre indivíduo e grupos, com vistas à realização de objetivo organizacional, é chamado de

A
liderança.
B
autocracia.
C
desenho organizacional.
D
coerção.
E
contribuição.
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