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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I- Para uma organização crescer e evoluir, ela precisa de criatividade, inovação e o surgimento de novas ideias.

II- O líder desempenha um papel crucial no fomento da inovação e criatividade em equipes, contribuindo para o engajamento e desenvolvimento de novas ideias.

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Além de focar nos talentos e nas forças da equipe, são recomendadas práticas baseadas no PERMAH, tais como: usar e reforçar emoções positivas para manter um clima bom na equipe; observar e reforçar as situações que geram maior engajamento da equipe e em cada pessoa.

Dentre as práticas abaixo, assinale aquela que se aplica à liderança positiva:

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O que é a gestão de clima organizacional no serviço público?

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A partir dessas informações e dos estudos sobre a matriz de análise de prototipação, analise as afirmativas a seguir:

I. O início da matriz de análise de prototipação tem o seu início com a identificação de uma necessidade ou desejo que o cliente venha a ter;

II. A segunda etapa da matriz de análise de prototipação está relacionada a habilidade de se descrever o protótipo a ser desenvolvido;

III. Durante a terceira fase da matriz de análise de prototipação é preciso apresentar soluções de como o protótipo foi desenvolvido para ser testado junto ao consumidor.

É correto o que se afirma em:

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12. FGV - 2022 - SEAD-AP - Cuidador Uma das marcas da textualidade é a coerência. Entre as frases abaixo, assinale aquela que se mostra coerente.

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Sobre os resultados apresentados pelo Diagnóstico de Necessidades de Capacitação e a elaboração do Proeduc – Programa de Educação Corporativa, é valido afirmar que:

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Tanto em serviços públicos como na prática privada, são constituídos grupos homogêneos (ou de sofrimento compartilhado) em que os pacientes são agrupados por categorias?
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Frente o exposto, analise cada alternativa apresentada e depois marque a resposta “CORRETA”.

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Partindo do entendimento da teoria de MacGregor do comportamento humano, em um sistema de informações para a gestão de pessoas. Qual a função que a alta administração desempenha para que esse sistema tenha sucesso e possa realmente ajudar no desenvolvimento dos colaboradores e na retenção de talentos em uma empresa?

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Assinale a alternativa INCORRETA:

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