Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
9.281 questões encontradas(exibindo 10)
Assinale a alternativa que trata corretamente da motivação no processo de gestão de pessoas:
A motivação dos servidores no setor público é uma questão secundária, não sendo importante para o desempenho do trabalho.
A motivação deve ser baseada principalmente no pagamento de bônus e recompensas financeiras.
A motivação é fundamental para o desempenho eficaz das funções públicas, sendo influenciada por fatores como reconhecimento, valorização e ambiente de trabalho.
A motivação é irrelevante no setor público, já que os servidores têm estabilidade no emprego e não precisam demonstrar compromisso com a organização.
A motivação no setor público deve ser baseada apenas em punições e cobranças, sem espaço para incentivos positivos.
Assim, considerando essas informações e o conteúdo estudado a respeito da elaboração de respostas subjetivas, a frase que apresenta subjetividade é:
Qual é a ordem correta das etapas do processo seletivo?
“Não importa o que fizeram com você. O que importa é o que você faz com aquilo que fizeram com você.” (Linhas 13-14) Que passagem abaixo ratifica a citação de Sartre?
Aí a cena se alterava: ele, sozinho naquela sala. Com certeza ninguém estava se lembrando dele. Naquela festa feliz, quem se lembraria dele? E aí a tristeza entrava e ele não mais podia curtir a sua amiga solidão.” (Linhas 7-9)
“Mas na festa ele percebia que festas reais não são iguais às festas imaginadas. Era um desencontro, uma impossibilidade de compartilhar as coisas da sua solidão… A noite estava perdida.” (Linhas 11-12)
“A noite chegou, o trabalho acabou, é hora de voltar para casa. Lar, doce lar? Mas a casa está escura, a televisão apagada e tudo é silêncio. Ninguém para abrir a porta, ninguém à espera. Você está só. Vem a tristeza da solidão…” (Linhas 1-3)
“Assim, tive de sofrer a minha solidão duas vezes sozinho. Mas foi nela que se formou aquele que sou hoje. As caminhadas pelo deserto me fizeram forte. Aprendi a cuidar de mim mesmo.” (Linhas 25-27)
José Carlos era um profissional brilhante e rapidamente subiu na carreira, chegando a cargos de gestão. Ele estava acostumado a dar instruções aos seus subordinados sem ouvir que eles pensavam ou mesmo haviam compreendido sobre determinada comunicação. Se receptor da mensagem não conseguiu entender o que foi comunicado, significa que a comunicação não foi eficaz. Uma boa opção para o emissor da mensagem saber se sua mensagem está atingindo seus objetivos é através de:
Indique o item que traz um predicado verbo-nominal.
I – Consulta ao banco de dados.
II – Indicações.
III- Anúncios em jornais e revistas.
IV – Agências de recrutamento.
( )Dirigido a um grande público, atingindo variados tipos de perfis de candidatos.
( ) Recomendações realizadas pelos colaboradores da empresa.
( ) Currículos de candidatos que se apresentaram espontaneamente na empresa, ou que não foram aprovados em outros processos de recrutamento.
( ) Possibilita o acesso a muitos currículos de diferentes níveis.