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Em relação à incidência, analise as afirmações a seguir: I- É definida como o número de casos novos que ocorrem em um determinado período, em uma população exposta ao risco de adoecer. II- É uma medida de eventos, o que quer dizer que a doença se propaga em pessoas preliminarmente saudáveis. III- É expressa em valores relativos de casos novos, obtidos por contagem, em um intervalo de tempo e população definidos. É CORRETO o que se AFIRMA em:
A
I e III apenas.
B
I e II apenas.
C
II apenas.
D
II e III apenas.
E
I, II e III.
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O processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a captação de novos talentos para a organização, quanto mais qualificado ele for tanto melhor serão os resultados gerados. Entretanto, faz-se necessário sempre avaliá-lo de modo à "aparar arestas" e promover oportunidades de melhorias e garantir a qualidade do processo. Para isso, é necessário se valer de técnica e principalmente de métricas que avaliem a eficiência, a eficácia e a efetividade de todo processo. Analise os conceitos abaixo e assinale a alternativa que apresenta o conceito correto de métricas.

A
É uma maneira quantificável de acompanhar o desempenho, uma importante ferramenta de medição para avaliar a eficácia de uma campanha.
B
São medidas quantificáveis usadas para analisar o resultado de um processo, ação ou estratégia específica. É por meio das métricas que avaliamos se de fato o processo teve êxito ou não, reajustar as etapas, políticas e ações, entre outros aspectos, quando necessário.
C
São informações coletadas e acompanhadas por profissionais, as quais, na verdade, não ajudam a tomar decisões estratégicas ou relevantes para o negócio.
D
São indicadores numéricos utilizados para acompanhar o desempenho de um time e sua evolução criando ações para que as metas sejam alcançadas.
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O que caracteriza a gestão por competência no setor público?

A

A avaliação do desempenho individual apenas

B

A melhoria da comunicação entre os servidores

C

O desenvolvimento das competências necessárias para a excelência no serviço público

D

A implementação de programas de benefícios para servidores

E

A redução do número de funcionários públicos

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Qual é a principal diferença entre recrutamento interno e recrutamento externo?

A

O recrutamento interno ocorre dentro da empresa, enquanto o externo busca candidatos fora dela

B

O recrutamento interno é mais burocrático

C

O recrutamento externo é mais rápido

D

Não há diferença significativa entre os dois

E

O recrutamento interno não exige análise de currículos

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Qual é a função básica da camada de transporte no modelo TCP/IP?

A

Realiza o controle de congestionamento.

B

Responsável pela qualidade de serviço.

C

Tem que permitir que redes heterogêneas se comuniquem, sendo assim, deve lidar com questões como endereçamento, tamanho dos pacotes e protocolos heterogêneos.

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O texto apresenta uma mudança de abordagem da prática médica que se relaciona à
A
prática de atividades físicas por qualquer pessoa.
B
restrição do consumo de lactose por indivíduos adultos.
C
reavaliação dos índices de referência para exames clínicos.
D
adoção de tratamentos alternativos menos prejudiciais à saúde.
E
mudança na alimentação de pessoas diagnosticadas com diabetes.
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Para ler e produzir um texto, são necessários alguns conhecimentos, tais como:

A
Todas as afirmacoes estão corretas.
B
Apenas a I está correta.
C
Apenas a II está correta.
D
Apenas a III está correta.
E
A I e a II estão corretas.
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Qual das alternativas abaixo melhor define a característica 'comparável' da força, segundo Matus?

A

O simples fato de estar presente pode ser necessário para o exercício da força.

B

A depender de cada campo, ela possui suas particularidades. Pode ser uma disputa por recursos, uma criação de recursos ou uma partilha de recursos.

C

Essa característica decorre do fato de que todos os atores possuem pontos fortes e fracos, e o intercâmbio tende a equilibrar essas forças.

D

Essa característica permite que seja determinado qual ator tem mais ou menos força, em um determinado contexto.

E

Qualquer uso da força levará em consideração qual a pressão necessária para obter o resultado desejado e qual será a pressão que os adversários utilizarão.

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A estrutura organizacional está baseada no princípio das partes que se relacionam entre si. As formas mais comuns de estrutura são as _________. Esse modelo de estrutura recebe esse nome porque são divididas em __________, como Marketing, Operações, Finanças, RH, etc.. A estrutura se revela como a sustentação do _______ da empresa.
A
Funcionais, áreas de especialidade, negócios;
B
Matriciais, unidades de projetos, orçamento.
C
Divisionais, divisões de negócio, resultado;
D
Matriciais, conjuntos de unidades, produto;
E
Funcionais, unidades de negócio, caixa;
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Com o avanço das tecnologias, podemos observar que as comunicações eletrônicas têm evoluído, trazendo novas facilidades ao público. Assim, as pessoas deixaram ao longo dos anos de utilizar cartas, máquinas de escrever e até mesmo de conversar pessoalmente, aumentando as distâncias entre elas. Como avanço das tecnologias podemos afirmar que:

A
os relacionamentos entre os funcionários aumentaram, pois as comunicações eletrônicas permitem que estes se vejam todos os dias.
B
as comunicações eletrônicas acabaram por auxiliar o dia a dia, porém, causaram, em certos casos, barreiras de comunicação, provocando o distanciamento físico entre pessoas.
C
os eficientes meios de comunicação eletrônica tornaram desnecessária a proximidade entre pessoas.
D
as pessoas se tornaram mais modernas e o cotidiano delas acabou favorecido , especialmente porque as novas tecnologias fizeram as relações interpessoais melhorarem.
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