Questões

5 - O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
• ( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
• ( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
• ( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Qual é a função do ambiente de trabalho flexível?

No modelo de competências, alguns aspectos passaram a ser fundamentais para analisar os principais fatores que afetavam positivamente a performance dos líderes. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:

8 Após o processo de recrutamento, ocorre o processo de seleção. O nome 'processo' se dá porque essa seleção acontece em etapas. No entanto, nem todos são iguais, eles dependem muito do que a empresa busca, do cargo, da urgência na contratação e até do estilo da instituição. Sobre a seleção de pessoas, analise as sentenças a seguir:

I- A seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe, de um contingente de candidatos prováveis, a pessoa que melhor se adéqua aos critérios de seleção para a vaga disponível.

II- É importante o selecionador estar atento às exigências referentes aos cargos e funções, mas também que a seleção deva considerar a cultura da empresa e os valores e crenças do candidato, para que haja adaptação mútua.

III- Uma boa seleção costuma considerar não só a vaga em aberto, mas o potencial do candidato.

IV- A seleção vem antes da triagem.

Assinale a alternativa CORRETA:

Qual é a alternativa correta sobre competências?

I. Competência é todo diferencial que, pelo nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização.

II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.

III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.

Diante disso,

Assinale a alternativa correta:

I. Na fonte de recrutamento externo, conhecida como indicação, a pessoa que indica normalmente conhece bem o candidato e, por sua vez, este também pode obter várias informações sobre a empresa e o cargo com seu amigo, evitando surpresas desagradáveis.

A gestão estratégica organiza os contributivos que as diversas áreas têm de dar à organização, servindo como linha orientadora à integração dos esforços demandados pelos respectivos profissionais. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta quanto aos elementos que integram planejamento estratégico:

Assinale a Alternativa Correta sobre Lógica de Programação.

Sendo assim, para realizar a entrevista comportamental com foco em competências, sugere-se quê tipo de técnica a ser adotada pelo entrevistador?

I – Técnica CAR - Contexto, Ação e Resultado.

II – Técnica SAC – Situação, Ação e Consequência.

III - Técnica CAS – Consequência, Ação e Situação.

IV – Técnica ASE – Abertas, Situacionais e Específicas.

V – Técnica PAF – Passado, Ação e Futuro.