Questões

Segundo Almeida (2007), a responsabilidade das empresas na construção da empregabilidade do indivíduo, através de formação e organização do trabalho, muitas vezes esbarra em dificuldades, barreiras à implantação. Estas dificuldades seriam:

I – Falta de interesse por parte dos trabalhadores.
II – Inabilidade técnica da área de Recursos Humanos.
III – Falta de investimento necessário na formação dos profissionais.
IV – Falta de material didático para a formação dos profissionais.

Sobre a entrevista, analise as afirmativas a seguir:

• I. A comunicação não verbal, o andar e a postura corporal e as expressões faciais são fatores secundários.
• II. A entrevista bem realizada exige uma boa apresentação e boas respostas às perguntas, com uma fala comedida.
• III. A honestidade, a assertividade e a transparência nas informações prestadas são primordiais no decorrer da entrevista.
• IV. A interação com o entrevistador, a espontaneidade, o falar olhando nos olhos do entrevistador, o pensar antes de falar sem se precipitar e o uso da argumentação pouco afetam a entrevista.

É correto o que se afirma em:

Considerando os cinco princípios básicos para a empregabilidade, analise as afirmacoes a seguir:

I - Não se economize.

II - Não se prenda a um plano B.

III - Aprimore-se constantemente.

IV - Monitore o mercado de trabalho.

V - Mantenha seu networking ativado.

É correto o que se afirma em:

Com relação à relevância dos instrumentos de gestão de indicadores, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Entender a quantidade de pessoas que se faz necessário no processo.

( ) Precisam ser adequados ao processo.

( ) Ter credibilidade em relação ao resultado.

( ) Demandar esforço aceitável para sua apuração.

Assinale a alternativa que representa a sequência CORRETA:

A entrevista com os gestores é uma das maneiras de realizar o levantamento de necessidades de treinamento de colaboradores.

PORQUE

Colaboradores com lacunas importantes de competências não afetam o resultado geral da organização.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

As asserções I e II são proposições falsas.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Qual era o perfil da profissão de Secretariado Executivo no passado?

Qual é a importância da empatia na gestão de pessoas?

Quais as funções do comissário de bordo?