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As 3 dimensões essenciais do gênero são:

A
marcas linguísticas, tema, escolha lexical.
B
forma composicional, tema, questões puramente gramaticais.
C
tema, marcas linguísticas, escolha lexical.
D
tema, forma composicional e marcas linguísticas.
E
tema, forma composicional, questões puramente gramaticais.
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Com base nesta informação analise as asserções a seguir: I. Podemos considerar que para um estudante do ensino médio que deseja se tornar um a primeira hard skill de peso que ele deverá ter é a graduação ou curso técnico na No entanto, ainda que ele se forme numa faculdade conceituada, tenha obtido as melhores notas e disponha de um bom repertório técnico é necessário também desenvolver habilidades interpessoais, ou soft skills. PORQUE II. Se há dois candidatos para a mesma vaga, sendo m candidato muito qualificado tecnicamente, mas com características comportamentais que precisam ser desenvolvidas, e do outro lado um candidato com qualificações técnicas porém com um perfil pessoal muito bom, recrutador tenderá a escolher segundo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

A
As asserções I e II são proposições falsas.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
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Quais são os benefícios oferecidos para a vaga de Operador de Caldeira na empresa SJETêxtil?

A

Ticket Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Ônibus Fretado, Curso NR-13, VT

B

Vale transporte

C

Ticket Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Ônibus Fretado

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Sobre esses tipos de contratação, analise as sentenças a seguir:


I- A contratação de headhunters, ou caça talentos, são pessoas vistas no mercado de trabalho ou dentro das organizações como diferencial competitivo.

II- Por meio dos meios de comunicação é simples e fácil identificar um perfil de acordo com a necessidade da organização, apenas elaborando um anúncio no jornal.

III- O recrutamento virtual é um meio de contratação visto como da atualidade, pois é por meio da internet que o candidato busca se relacionar com o contratante.

IV- A maneira mais errada de obter uma contratação é por indicação de uma pessoa da organização. Dificilmente a pessoa indicada é alguém que tenha uma boa referência.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças I e III estão corretas.
B
As sentenças II e IV estão corretas.
C
Somente a sentença II está correta.
D
As sentenças III e IV estão corretas.
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Uma indústria pretende instalar nova fábrica em determinada capital do país, e a contratação dos novos empregados é uma das várias ações a serem realizadas para a operacionalização da produção. Considerando essa situação hipotética, as formas/metodologias e a sequência dos processos de recrutamento, julgue os itens a seguir:
A
A empresa deve, inicialmente, acionar seu departamento de recursos humanos para que seja realizada a triagem dos currículos.
B
A empresa deve considerar a utilização e o apoio dos chamados headhunters para garantir a eficácia das contratações.
C
A utilização de ferramentas tecnológicas no processo de recrutamento é inviável por se tratar de vagas operacionais.
D
A empresa deve se utilizar do recrutamento externo por apresentar um maior índice de validade e segurança.
E
A empresa deve acionar o departamento de RH para que seja realizada a coleta de dados e o planejamento do recrutamento.
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O que é fit cultural?

A

É a unificação das qualidades do candidato com a cultura da empresa.

B

São as tendências.

C

É o jeito de ser do candidato.

D

É a adequação do candidato à cultura de determinada empresa.

E

É o próprio currículo do candidato.

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