Questões

Questão 2/5 - Custos de Mão de Obra (E)

Todos os eventos econômicos da empresa deverão ser classificados no momento de seu registro como investimento ou gasto, como custo ou despesa e, gerencialmente, como fixo ou variável, de acordo com seu comportamento frente às oscilações do nível e atividade da empresa. Essa classificação é extremamente importante no momento de realizar a avaliação de resultados.

Relacione corretamente os eventos às suas respectivas classificações, considerando os conteúdos do texto-base Custo de Mão de Obra.

Estágio I - Falhos
2. Sistemas de Estágio II – Voltados para geração de relatórios financeiros
3. Sistemas de Estágio III - Especializados
4. Sistemas de Estágio IV - Integrados

( ) Os gastos relacionados a produtos e/ou clientes são imprecisos.
( ) O feedback operacional e estratégico é inadequado às necessidades de tomada de decisão.
( ) Os bancos de dados são compartilhados entre sistemas de informações independentes.
( ) Apresentam muitos erros e grandes variações na qualidade dos dados.
( ) Possuem um sistema de avaliação de desempenho estratégico e operacional.
( ) Para a apuração dos gastos com produtos utiliza vários sistemas ABC independentes.

Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:

Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar?

Coloque V quando a afirmação for verdadeira, e F quando for falsa:

( ) A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais.

( ) O contato com sindicatos e associações de classe é uma técnica de recrutamento interno que apresenta a vantagem da participação de outras organizações, sem a elevação de custos.

( ) Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos.

( ) O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.

Qual das alternativas abaixo apresenta uma situação de desgaste a qual um aeronauta é submetido.

Sobre esses fatores críticos, analise as sentenças a seguir:

I- Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais.

II- Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação deste modelo de gestão por competência.

III- Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração.

IV- Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial.

Quais são os desafios da gamificação no recrutamento?

Uma pergunta comportamental está orientada para a obtenção de um padrão de respostas que permita identificar comportamentos nas experiências anteriores do candidato. A respeito da pergunta comportamental é correto afirmar:

A construção da marca pessoal na era digital envolve não apenas a autenticidade, mas também a integridade e a etiqueta profissional, como defendido pelo autor Arthur Bender em suas obras. Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas.

Sobre exposto, assinale a alternativa correta:

Sobre liderança, assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) as afirmativas abaixo:

• ( ) Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance de objetivos.
• ( ) Liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
• ( ) Liderança é uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação entre um individuo e um grupo.
• ( ) Liderança é uma característica exclusiva das funções de chefia e decorre da estrutura formal da organização.
• ( ) Liderança é a capacidade de justificar legalmente o exercício do poder.