Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
11.383 questões encontradas(exibindo 5)
Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar?
Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal;
Manter a empresa competitiva no mercado;
Atrair e fixar os recursos humanos;
Coloque V quando a afirmação for verdadeira, e F quando for falsa:
( ) A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organizacionais.
( ) O contato com sindicatos e associações de classe é uma técnica de recrutamento interno que apresenta a vantagem da participação de outras organizações, sem a elevação de custos.
( ) Geralmente, as entrevistas são utilizadas para encontrar indivíduos que se ajustem à cultura e à imagem da instituição, visto que permitem conhecer características de personalidade e valores pessoais dos candidatos.
( ) O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.
Qual das alternativas abaixo apresenta uma situação de desgaste a qual um aeronauta é submetido.
Sobre esses fatores críticos, analise as sentenças a seguir:
I- Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais.
II- Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação deste modelo de gestão por competência.
III- Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração.
IV- Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial.
Sobre liderança, assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) as afirmativas abaixo:
- ( ) Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance de objetivos.
- ( ) Liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
- ( ) Liderança é uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação entre um individuo e um grupo.
- ( ) Liderança é uma característica exclusiva das funções de chefia e decorre da estrutura formal da organização.
- ( ) Liderança é a capacidade de justificar legalmente o exercício do poder.