Questões

Jurisdição é a função do Estado que com o fim de solucionar os conflitos de interesse em caráter coativo, aplica-se a lei geral e abstrata aos casos concretos que lhe são submetidos. Acerca de suas características, é correto afirmar que:

Sobre as razões de se criar um projeto ultralearning, analise as afirmativas a seguir:

O foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito mais rápido no processo de aprendizado.

O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido.

O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem.

Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:

Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:

Sobre o Impacto do Mercado de Trabalho em Oferta, assinale a alternativa:

Acerca do conceito de empregabilidade, avalie as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso.

(  ) A empregabilidade está relacionada, ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades, capazes de assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Sendo assim, perder a empregabilidade, acaba sendo pior do que perder o emprego.

(  ) A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas, e está baseada em autoconhecimento, plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade.

(  ) Quanto mais você conseguir oferecer o que a organização necessita (conhecimentos, habilidades e atitudes), maior será sua empregabilidade.

(  ) A empregabilidade, assim como a gestão da carreira profissional, deve ser trabalhada permanentemente.

Assinale a sequência correta:

Sobre a aplicação dos testes aos candidatos a essa vaga, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

I. O selecionador não precisa se preocupar com os testes psicológicos pois a vaga é operacional, mas é imprescindível o uso de um teste que confirme as habilidades práticas na condução de veículos de transporte de cargas.

II. O selecionador deve aplicar o teste de conhecimento, que possibilita aferir os conhecimentos sobre a legislação de trânsito, e o teste de capacidade, que busca aferir as habilidades práticas, no caso, a condução de veículos de cargas.

III. O selecionador pode utilizar o teste psicodiagnóstico miocinético, o qual permite conhecer as tendências psicológicas de uma pessoa, examinando os movimentos que ela realiza de maneira não consciente.

IV. O selecionador pode utilizar o questionário de avaliação tipológica, que verifica a capacidade do indivíduo em manter sua atenção concentrada no trabalho durante um período.

V. O selecionador pode utilizar o teste palográfico, pois ele possibilita identificar problemas que afetam o sistema nervoso central, como problemas emocionais e neurológicos, além de uso de álcool ou drogas.

Considerando que uma organização precise com urgência recrutar e selecionar uma pessoa para realização de atividades que demandam conhecimento de um software específico desenvolvido pela organização e capacidade para lidar com situações de instabilidade, assinale a opção correta.

¿Cuál es el objetivo del programa Mejore Su Negocio (MESUN)?