Questões

A tabela a seguir mostra os itens que as turmas do quarto ano da escola “Beta” conseguiram trazer em duas semanas, para a campanha da coleta seletiva de lixo. A meta da quantidade de latas que os alunos teriam que arrecadar era de 5250 garrafas plásticas. Quantas garrafas foram arrecadadas a mais?

Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta:

A carta de apresentação é algo bastante usual em currículos, muitas empresas ainda solicitam. Devemos elaborar uma carta e encaminhar com o currículo sempre?

O desenvolvimento organizacional diz respeito a uma estratégia que visa, através da compreensão dos ambientes internos e externos, mudar certos comportamentos, padrões, crenças, valores e atitudes dos profissionais, no intuito de evidenciar o que a empresa considera adequado em seu ambiente, além de aumentar a participação dos mesmos nos assuntos organizacionais. Ao implementar o desenvolvimento organizacional, a empresa gera mudanças, tanto no comportamento humano, como em sua estrutura. Dessa forma, ela se torna mais adaptável às novas tecnologias, aos constantes desafios do mercado e estabelece metas mais assertivas.

Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.

I. Desenvolvimento Organizacional (DO) é um processo que administra as mudanças organizações com uma visão sistêmica para ambiente interno e externo, buscando desenvolver tanto as competências individuais, como as organizacionais para enfrentar o mercado globalizado.

II. Desenvolvimento Organizacional (DO) tem como objetivo fortalecer o know-how, que é a soma todo conhecimento prático que uma pessoa possui e/ou o conjunto de conhecimento da empresa, buscando sempre eficiência, eficácia e inovação em seus processos.

III. O DO é um processo que está ligado a capacidade da organização responder as mudanças de mercado. Desenvolver estratégias para desenvolver as competências dos colaboradores, buscando a e excelência em alguma atividade ou na prestação de algum serviço.

Questão 3/10 - Treinamento e Desenvolvimento Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são: a rotação de cargos, posição de assessoria, aprendizagem prática, atribuição de comissões, participação em cursos e seminários externos, exercícios de simulação, treinamento outdoor, estudos de caso, jogos de empresa. Estabeleça a relação entre métodos de desenvolvimento e sua respectiva descrição. Agora marque a sequência correta:

Quanto maior a semelhança entre atitudes e valores trazidos pelos integrantes do grupo, maior a probabilidade de

Existem diferentes formatos de entrevistas de seleção, cada uma delas tem um propósito e um momento específico do processo. Associe os formatos de entrevista à descrição correspondente:

1. Entrevista de triagem
2. Entrevista estruturada
3. Entrevista técnica
4. Entrevista não diretiva
5. Entrevista situacional

( ) É uma entrevista que propõe a resposta do candidato sobre cenários hipotéticos.

( ) É realizada em uma etapa preliminar do processo de seleção, para checar informações do currículo.

( ) É a forma mais utilizada nas entrevistas de seleção, apresenta um roteiro de questões predefinidas.

( ) Geralmente é realizada por um especialista na área ou funcionário que já ocupa o cargo.

( ) Nesse formato, nem as questões estão elaboradas nem as respostas, o diálogo é aberto.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do preenchimento dos campos:

Assim, sobre a gestão estratégica da informação e a inteligência competitiva, analise as afirmativas a seguir.

• I. A mineração de dados transforma dados brutos em informações coerentes por meio de um conjunto de dados e da análise de padrões.
• II. A gestão estratégica da informação permite que previsões possam ser efetuadas com a transformação dos dados.
• III. Ao ampliar a competitividade estratégica, a inteligência competitiva acaba levantando maiores informações, como ruídos, e ampliando a incerteza.
• IV. Em diversos momentos, as decisões devem ser tomadas em conjunto para resolver problemas distintos, podendo ser realizadas por meio da inteligência competitiva.

Quais das atividades a seguir são consideradas atividades de linha de frente?