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O estudo das técnicas de treinamento e desenvolvimento dá condições para que o profissional consiga compreender os seguintes... Exceto a opção:
A Revolução Industrial trouxe modificações significativas para o capitalismo. Atualmente, diante de uma concorrência cada vez maior, as empresas precisam desenvolver novas competências para atender ao mercado e se destacar de seus concorrente. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças as fragilidades, classifique V para as que as pessoas obtenham qualidade de vida no trabalho. A indústria 4.0 exige algumas mudanças. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Com a mudança da gestão de pessoal para a gestão de talentos, as pessoas passam a ser um ativo para a organização, e a base principal é o conhecimento.
Com a mudança do reativo para o proativo, as empresas investem mais no trabalho individual do que no trabalho em equipe.
Como agora o foco está centrado no consumidor, é importante desenvolver produtos que atendam às necessidades e às expectativas da empresa.
Com a transição do operacional para o estratégico, as empresas precisaram investir mais em maquinários do que em pessoas.
A organização deve estar consciente de que, para cada tipo de negócio, são necessárias pessoas com perfis específicos.
Cada cargo possui características próprias; sendo assim, deve ser ocupado por profissionais que apresentem determinado perfil de competências.
A organização deve reconhecer que oportunizar o desenvolvimento e a aquisição de novas competências é uma responsabilidade daqueles que o funções gerenciais.
O desenvolvimento de políticas devem garantir a manutenção das técnicas e formas tradicionais de realizar o negócio e prezar pelos aspectos relacionados à estabilidade do ambiente externo.
Analise a seguir algumas ações que João Francisco adotou. É válido o contido em:
Que aspecto deverá ser considerado no planejamento da empresa de brinquedos Bambolê, considerando que o período de Natal e o Dia das Crianças têm a mesma importância?
O desconto do INSS é realizado com todos os trabalhadores com carteira assinada, domésticos e trabalhadores avulsos. Considerando o funcionário X1 com salário de R$ 2.500,00, X2 com salário de R$ 6.000,00 e X3 com salário de R$ 6.500,00, sendo que todos eles possuem um dependente menor de 21 anos, e tendo como base a tabela anexa, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O funcionário X1 terá
( ) Os funcionários X2 e X3 terão o mesmo valor de desconto de INSS.
( ) O funcionário X1 terá apenas
( ) O funcionário X3 contribuirá com o teto do INSS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
I. Missão, visão e valores da empresa.
II. Como as “coisas” funcionam na empresa, ou seja, a cultura organizacional.
III. Horário de trabalho, de almoço e procedimentos de gestão de pessoas.
O treinamento de integração é importante porque transmite ao novo colaborador todas as informações iniciais necessárias que o ajudarão a compreender “como as coisas funcionam” na empresa, e a cultura organizacional, pois são informados os valores, missão e visão da empresa.
Além disso, é informado para quem solicitar informações, além de conhecer a estrutura da empresa e os respectivos responsáveis.
Qual(is) informação(ões) faz(em) parte do treinamento de integração?
Sobre a que a empregabilidade está relacionada, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa.
( ) Na montagem do próprio negócio, não se aplicando a qualquer modalidade de trabalho.
( ) Qualquer modalidade de trabalho, exceto em serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa.