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O recrutamento é um processo por meio do qual a empresa atrai candidatos do mercado para o processo de seleção seguir com os candidatos visando suprir a demanda de cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento do capital intelectual disponível na organização; ou externo, quando busca a aquisição de novas competências de candidatos de fora da empresa. É correto afirmar que comparando o recrutamento externo com o recrutamento interno temos:

A
O interno produz mais conflito dentro da organização.
B
O externo busca renovar de forma mais ágil o capital intelectual.
C
Ambos possuem o mesmo custo-benefício.
D
O interno é mais demorado e burocrático.
E
Nenhuma das alternativas anteriores.
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Sobre quais são esses métodos avaliativos, assinale a alternativa CORRETA:

Certos métodos avaliativos possuem como ponto de partida o drama, que significa reconstituir um evento que se pretende estudar e analisar, de modo que ele fique o mais próximo possível do contexto dramático.

A
T
B
PT
C
F6
D
F8
E
F9
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O objetivo principal desse texto é:

A

Falar sobre trabalho escravo no Brasil.

B

Falar sobre celulares que são descartáveis.

C

Falar sobre um filme que conduz à reflexão.

D

Falar sobre produtos luxuosos de consumo.

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Conseguir um emprego, buscar novos caminhos profissionais ou mudar de empresa nem sempre é fácil. Esse tipo de tarefa exige tempo e dedicação para atualizar o currículo, realizar processos seletivos e até mesmo dar uma repaginada nos perfis nas redes sociais. É possível, porém, que novas oportunidades cheguem até você, esse é o trabalho do headhunter. Esses profissionais são especializados em buscar novos talentos para as empresas, geralmente, para preencher cargos mais elevados. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:

I- Em inglês, o termo headhunter significa caçador de cabeças. Para contratações mais assertivas este profissional deve conhecer bem a empresa-cliente e seus processos.
II- Ele é responsável por alinhar as necessidades da organização no que diz respeito à nova contratação. Por isso, precisa entender sobre os cargos e funções.
III- O headhunter é um profissional com uma vasta rede de relacionamentos. Networking nessa área é essencial.

Está correto o que se afirma em:

A
I e III, apenas.
B
II e III, apenas.
C
I, II e III.
D
I e II, apenas.
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O que é PIS?

A

É um programa previdenciário fornecido para empregados autônomos.

B

É destinado apenas aos aposentados como complemento de suas aposentadorias.

C

O PIS foi extinto pela Reforma Trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017.

D

O PIS significa Programa de Integração Social e é destinado aos empregados formalizados com registro na CLT.

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Ao entender o trabalho como uma realização pessoal e não um sofrimento, um conceito contemporâneo vem tomando forma nos dias de hoje: “A qualidade de vida”. Vislumbrando a ideia do trabalho como um processo saudável e salutar para o profissional em secretariado, pensando nisso, escolha a opção que responde a questão: qual a melhor definição para a expressão “Qualidade de vida e a sua relação no trabalho”?

A
Por meio da falta de ética e valores no trabalho, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, e ainda, eliminará possíveis concorrentes.
B
O trabalho e a qualidade de vida não podem ser classificados em um mesmo patamar. É preciso que haja uma escolha entre o trabalho bem remunerado e suas respectivas ações, ou, a qualidade de vida.
C
Por meio do trabalho adequadamente orientado, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, testa seu potencial e conserva a mente saudável e ainda, sem perder seu estilo de vida, convivência com familiares e valores éticos.
D
O bom trabalho realizado em uma empresa visa apenas o sucesso financeiro. Nos dias de hoje, pagar as contas já é um luxo para muitos.
E
O trabalho e a qualidade de vida podem ser vistos sob uma perspectiva igualitária, ou seja, o fato de trabalhar não exclui o indivíduo de ter qualidade de vida.
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Segundo Montesquieu “para que não se possa abusar do poder é preciso que, pela disposição das coisas, o poder freie o poder”. Esta teoria defendida pelo filósofo é uma das proteções da sociedade moderna contra o abuso principalmente do executivo. Ela ficou conhecida como Teoria:
A
do pátrio poder
B
do poder centralizado
C
da separação e da independência dos três poderes
D
da concentração de poder
E
da ausência de poder
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Qual é a ordem correta das etapas do processo seletivo?

A
3, 5, 1, 2 e 4.
B
1, 3, 4, 2 e 5.
C
1, 5, 3, 4 e 2.
D
5, 3, 1, 4 e 2.
E
4, 2, 1, 5 e 3.
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“Não importa o que fizeram com você. O que importa é o que você faz com aquilo que fizeram com você.” (Linhas 13-14) Que passagem abaixo ratifica a citação de Sartre?

A

Aí a cena se alterava: ele, sozinho naquela sala. Com certeza ninguém estava se lembrando dele. Naquela festa feliz, quem se lembraria dele? E aí a tristeza entrava e ele não mais podia curtir a sua amiga solidão.” (Linhas 7-9)

B

“Mas na festa ele percebia que festas reais não são iguais às festas imaginadas. Era um desencontro, uma impossibilidade de compartilhar as coisas da sua solidão… A noite estava perdida.” (Linhas 11-12)

C

“A noite chegou, o trabalho acabou, é hora de voltar para casa. Lar, doce lar? Mas a casa está escura, a televisão apagada e tudo é silêncio. Ninguém para abrir a porta, ninguém à espera. Você está só. Vem a tristeza da solidão…” (Linhas 1-3)

D

“Assim, tive de sofrer a minha solidão duas vezes sozinho. Mas foi nela que se formou aquele que sou hoje. As caminhadas pelo deserto me fizeram forte. Aprendi a cuidar de mim mesmo.” (Linhas 25-27)

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Associe o tipo de técnica com sua característica.

I – Consulta ao banco de dados.

II – Indicações.

III- Anúncios em jornais e revistas.

IV – Agências de recrutamento.

( )Dirigido a um grande público, atingindo variados tipos de perfis de candidatos.

( ) Recomendações realizadas pelos colaboradores da empresa.

( ) Currículos de candidatos que se apresentaram espontaneamente na empresa, ou que não foram aprovados em outros processos de recrutamento.

( ) Possibilita o acesso a muitos currículos de diferentes níveis.
A
I – III – IV – II.
B
IV – III – II – I.
C
IV – II – I – III.
D
III – II – I – IV.
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