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Que é Recrutamento?
É o processo de retenção de candidatos na organização.
É o processo de treinamento de pessoal interno.
É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos.
Processo de capacitação de candidatos para empregos futuros.
What is the Inspirit event's approach to patient care?
It focuses on the use of technology in patient care.
It emphasizes the importance of empathy and humanization in patient care.
It prioritizes the reduction of costs in patient care.
Assinale a alternativa CORRETA, que corresponde ao ano em que o conceito de remuneração estratégica ou por competência no Brasil iniciou a se difundido:
A área de recursos humanos tem a responsabilidade da contratação de pessoas para preencher o quadro funcional das organizações. Com isso, surgem considerações relevantes em relação às diferenças e à inclusão social e cultural. As diferenças entre os indivíduos, portanto, referem-se distintas raças, gêneros, fatores de idade, estilos de vida, orientações sexuais e capacidades físicas, entre outras. Buscar a inclusão e a igualdade de oportunidades é, portanto, um desafio que se coloca aos profissionais de RH e que deve ser observado desde o planejamento dos processos de recrutamento e seleção. Considerando o contexto, escolha a alternativa que identifica corretamente a estratégia de administrar as diferenças sociais e culturais dentro das organizações contemporâneas:
Quais são os benefícios do home office para os colaboradores?
Maior interação social
Menor flexibilidade de horários
Redução de deslocamento e economia de tempo
Excesso de barulho e distrações
Se uma dessas situações ocorrer, quais medidas a empresa deve tomar? Assinale a alternativa que demonstra o efeito de tal situação.
melhorar o planejamento.
Visão a longo prazo.
Compra ou venda de produtos.
Aumento ou diminuição de quadro de pessoal.
Seleção e treinamento.
6 - Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
- ( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
- ( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
- ( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
- ( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Qual é o prazo máximo para que a empresa realize o registro do novo empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?
24 horas
48 horas
7 dias
10 dias