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Qual é a importância da diversidade no local de trabalho?

A

Criar um ambiente homogêneo

B

Promover a inovação e a criatividade através de diferentes perspectivas

C

Ignorar as diferenças culturais

D

Aumentar a competição interna

E

Limitar a comunicação entre os colaboradores

Qualquer produto ou serviço perde parte do seu valor, quando não está ao alcance dos clientes no momento e lugar adequados ao seu consumo. Isto é, uma boa gestão da cadeia de suprimentos pode gerar vendas e não apenas reduzir custos. Que fator pode contribuir para isso?

A
Adequar a produção ao espaço físico existente.
B
Aumentar a aquisição de materiais.
C
Ter apoio logístico dos canais de fornecimento de matéria-prima.
D
Usar ferramentas estratégicas competitivas.
E
Ter um plano anual para previsão de produtos e demandas.

Adequa(m)-se à gestão da diversidade a(s) ação(es) descrita(s) em:

  1. Desenvolver um processo de treinamento continuado com foco na liderança liberal, tipo mais adequado para lidar com a diversidade.
  2. Realizar programas de treinamentos on the job para os gestores com foco na política de resultados.
  3. Estimular o desenvolvimento do comportamento social dos empregados com foco na diversidade corporativa.
A
I, apenas.
B
III, apenas.
C
I e II, apenas.
D
II e III, apenas.

O ambiente externo de uma organização é composto por aspectos e elementos que se encontram mais próximos, afetando diretamente a empresa e mais distantes, produzindo seus efeitos de forma indireta. Analise os componentes de cada um desses tipos de ambientes e associe as sentenças, de forma a estabelecer a correta relação entre elas.

A
Aspectos econômicos afetam a organização, pois regulam as atividades financeiras do país e promovem as condições de consumo dos clientes.
B
Os clientes são o motivo de existir das organizações; por meio deles, conseguem suas receitas para continuar evoluindo.
C
As decisões políticas de uma nação também afetam as organizações, pois podem vir a focalizar ou não o setor empresarial.
D
Novos entrantes que começam a atuar no mesmo segmento de mercado de uma organização podem constituir uma ameaça externa.
E
Entender os aspectos da cultura do local em que estão atuando é imprescindível para que sejam fornecidos produtos e serviços interessantes e adequados ao contexto.

Qual é a missão da Empresa Radical Livre?

A

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas e das organizações, mediante a prática do esporte ecológico e radical.

B

Desenvolver peças de decoração para o hall de entrada da empresa.

C

Criar um jingle curto e um grito de guerra para a empresa.

De acordo com o texto da disciplina e considerando o que apresenta Chiavenato, sinteticamente os três estratos do desenvolvimento são:
A
Treinamento, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas
B
Treinamento, desenvolvimento de pessoas, desenvolvimento organizacional
C
Treinamento, treinamento gerencial, desenvolvimento organizacional
D
Treinamento, treinamento gerencial, treinamento organizacional
E
Treinamento de colaboradores, desenvolvimento de pessoas, treinamento de equipes

Apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, é um processo que serve para julgar ou estimular o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e a sua contribuição para o negócio da organização. Estamos falando de:

A
Avaliação de desempenho
B
Feedback
C
Programa de Qualidade de Vida
D
Planejamento para Aposentadoria
E
Outplacement
O que caracteriza uma comunicação vertical?
A
Comunicação entre colegas do mesmo nível
B
Comunicação entre diferentes níveis hierárquicos
C
Comunicação informal
D
Ignorar o feedback dos colaboradores
E
Focar apenas em comunicações formais

Na educação de jovens e adultos ou EJA, quais os perfis de estudantes que procuram esse tipo de ensino para buscar melhorar seu nível educacional?

A
Donas de casa.
B
Trabalhadores.
C
Agricultores que não tiveram acesso à educação na idade correta.
D
Todas as alternativas estão corretas.

Segundo a pesquisa da empresa de Consultoria Towers Watson, qual tipo de benefício é menos oferecido no Brasil?

A
Assistência médica.
B
Assistência odontológica.
C
Seguro de Vida.
D
Farmácia.
E
Benefícios flexíveis.