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Qual é o documento que identifica a adicional de Insalubridade e Periculosidade para o empregado, de acordo com a CLT?
PGR que substituiu o PPRA (NR9)
PPRA
PCMSO
NR15
Focaliza os candidatos fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal.
Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Recrutamento Fechado
Recrutamento Aberto
Qual é a abordagem correta que um líder deve ter em relação à disciplina dos funcionários?
O líder deve impor regras rígidas para manter o controle sobre seus funcionários.
O líder deve utilizar a disciplina como meio de promover o crescimento do funcionário.
O líder deve lançar mão de punição na primeira ocasião de desrespeito às regras para que o comportamento não se repita e para servir de exemplo para os outros funcionários.
O líder deve aplicar ação disciplinar de acordo com o perfil do funcionário, não de acordo com o comportamento apresentado.
Funcionários com melhor desempenho e produtividade devem ser privilegiados na aplicação de medidas disciplinares, se isso for necessário, para que os outros entendam que ter um bom desempenho pode favorecer.
Uma organização de grande porte acaba de realizar um processo de recrutamento externo, com a contratação de uma consultoria de recursos humanos especializada em recrutamento e seleção para a área de tecnologia. O gestor de recursos humanos quer avaliar o desempenho do processo de recrutamento – mais especificamente, quer avaliar o desempenho do método de recrutamento utilizado por esta consultoria. Um indicador adequado para tal seria:
As principais categorias de segmentação de mercado incluem a segmentação:
As queimaduras podem ser classificadas em quatro graus. Marque a alternativa que contém aspectos que caracterizam uma queimadura de terceiro grau.
Estendem-se à gordura subcutânea, fáscia muscular e são dolorosas.
Ocorre destruição da derme, incluindo folículos pilosos e são indolores.
A epiderme e parte da derme são destruídas, poupando anexos cutâneos.
Comprometem músculos e associam-se a queimaduras elétricas, sobretudo por alta voltagem.
Qual era a forma antiga de se dimensionar o quadro de pessoal? Escolha opção que responde corretamente à questão.
Financeiramente, calculando a rotatividade e o absenteísmo.
Qualitativamente, baseado nos níveis organizacionais.
Frequentemente, a partir das experiências profissionais.
Quantitativamente, a partir das descrições dos cargos.
Usuários dos sistemas operacionais Windows XP/Vista/7, em português, acessam a interface gráfica conhecida por Computador ou Windows Explorer, com a finalidade de visualizar na tela os detalhes de dispositivos de armazenamento de dados, como pastas e arquivos, de discos rígidos e pendrives, por exemplo. Após a execução dos trabalhos, para fechar essa interface gráfica, esses usuários devem teclar no ícone existente no canto superior direito da janela ou, como alternativa, executar um atalho de teclado que corresponde a pressionar, simultaneamente, as seguintes teclas:
Assinale a alternativa incorreta acerca do Direito do Trabalho:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é um organismo internacional muito recente, criado posteriormente à criação da Organização das Nações Unidas.
O artigo 7º, da Constituição Federal brasileira, estabelece os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.
A CLT sempre teve muitos críticos entre os estudiosos de Direito porque teria sido inspirada na Carta del Lavoro, de 1927, implantada na Itália pelo líder fascista Benito Mussolini.
A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, ou Decreto-Lei n. 5.452, entrou em vigor em 1º de maio de 1943, ainda no governo do presidente Getúlio Vargas e colocou em vigor normas que regulam as relações individuais e coletivas do trabalho.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é um organismo internacional muito recente, criado posteriormente à criação da Organização das Nações Unidas.