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Assinale a alternativa correta que apresenta como é considerado um posto de trabalho?

A
Unidade produtiva onde estão envolvidos o homem e os equipamentos que ele vai fazer uso durante todo o trabalho.
B
É o local onde é desenvolvido o trabalho de cada um dos colaboradores.
C
Unidade produtiva onde estão envolvidos alguns trabalhos que o homem desempenha durante a sua jornada de trabalho.
D
Local onde são desenvolvidas todas as atividades relacionadas com a gerência de uma empresa.
E
Local onde o homem desenvolve todos os trabalhos relacionados tanto com o crescimento espiritual e material.
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Desta forma, pode-se considerar uma intervenção do homem na natureza:

A

Furacões.

B

Exploração mineral.

C

Aurora Boreal.

D

Erupções Vulcânicas.

E

Terremotos.

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Mediante o conteúdo apresentado pela autora Erika Gisele Lotz, sobre a entrevista de desligamento, é correto afirmar que:
A
A entrevista de desligamento oferece valioso feedback, que permite à empresa detectar “falhas” não apenas nos processos da gestão da porta de entrada, mas em todos os outros demais de gestão estratégica de pessoas.
B
Quando da entrevista de desligamento, recomenda-se anotar as informações coletadas nas entrevistas de desligamento com o objetivo de manter um registro histórico ou “memória”.
C
A entrevista de desligamento, quando feita de modo adequado, fornece subsídios importantes para identificar o patamar de melhoria da organização em relação aos aspectos apontados pelos colaboradores que a estão deixando.
D
É de responsabilidade de todo aquele que exerce as funções de liderança gerir o plano de ação, com o objetivo de resgatar perdas identificadas na entrevista de desligamento.
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O excesso de rotatividade de pessoal eleva a taxa de turnover e faz com que a organização tenha diversas desvantagens como as relacionadas abaixo, EXCETO uma. Qual é?

A
Ingresso de pessoas com novas experiências
B
Perda de produção
C
Insegurança nos colaboradores que ficam na organização
D
Indenizações desnecessárias
E
Custos elevados de seleção
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Como o secretário executivo é caracterizado segundo vários autores?
A
Apenas I e II
B
Apenas I, II e III
C
Apenas I, III e IV
D
Apenas II, III e IV
E
I, II, III e IV
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Podemos afirmar que:

A
O controle deve ser exercido somente de acordo com a opinião dos colaboradores que orientam a empresa questionando melhores condições.
B
O controle é exercido com firmeza, de forma que haja movimentações operárias questionando melhores condições de trabalho.
C
O controle é exercido com firmeza, evitando ao máximo que haja movimentações operárias questionando melhores condições de trabalho.
D
O controle não é exercido com firmeza, evitando ao máximo que haja movimentações operárias questionando melhores condições de trabalho.
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São vários os chamados modelos operacionais de planejamento de recursos humanos: modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de planejamento operacional integrado. O modelo de planejamento operacional integrado é um modelo mais amplo e abrangente. Acerca deste modelo, analise as sentenças a seguir:

  1. Volume de produção planejado pela organização.
  2. Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem a produtividade do pessoal.
  3. Condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela.
  4. Planejamento de carreiras fora da organização.

Assinale a alternativa CORRETA:

A
Somente a sentença IV está correta.
B
As sentenças I, II e III estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
As sentenças I e IV estão corretas.
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A gestão por competências foca em:

A

Melhorar a infraestrutura física da organização

B

Desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores alinhados às necessidades organizacionais

C

Reduzir o número de supervisores na empresa

D

Implementar um controle rigoroso sobre todos os processos

E

Analisar apenas o desempenho financeiro

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Após definir o propósito pessoal, é chegado o momento de colocá-lo em prática. Para tanto, algumas ações são necessárias para que haja sua incorporação no modo de vida. Para isso, estabelecer objetivos é uma boa opção para organizar o alcance e o sucesso da jornada (PERES, 2011). A partir dessa afirmação, fica indicado que os objetivos mais comuns se referem a:

  • I - Ascensão na carreira e obtenção de um salário mais alto.
  • II - Desenvolvimento de habilidades e competências para exercer um trabalho de maior responsabilidade, contribuindo para a sociedade por meio do trabalho e da realização pessoal.
  • III - Mudança constante de emprego em busca de melhores oportunidades trabalhando o mínimo possível para aproveitar mais a vida pessoal.
A
I, apenas
B
III, apenas.
C
I e II, apenas.
D
II e III, apenas.
E
I, II e III.
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Tendo como base as informações do texto base e os conhecimentos adquiridos na disciplina Desafios Contemporâneos, os burgueses europeus do início da modernidade conseguiram acumular capital através do/a:
A
Compra e venda de imóveis.
B
Trabalho como artesãos.
C
Herança familiar.
D
Mercado ultramarino.
E
Mercado de embarcações.
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