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Analise os conceitos abaixo e assinale a alternativa que apresenta o conceito correto de Onboarding.
É um termo de língua inglesa, cuja tradução é “embarcando” e designa o conjunto de procedimentos que tem como objetivo adaptar e capacitar profissionais recém ingressados na cultura e, sobretudo, aos objetivos da empresa.
É um termo de língua inglesa, cuja tradução é “embarcando” e refere-se ao treinamento online cujo conteúdo é voltado para os regulamentos internos da empresa.
É um termo de língua inglesa, cuja tradução é “embarcando” e no qual o profissional recém-contratado recebe todas as orientações relativas a segurança do trabalho.
É um termo de língua inglesa, cuja tradução é “embarcando” e é conduzido pela Gestor da área de Recursos Humanos e apresenta ao profissional recém contratado código de ética e de conduta, missão, visão e benefícios da empresa.
É um termo de língua inglesa, cuja tradução é “embarcando” e é um processo de socialização para com o profissional que está ingressando na empresa proporcionando-lhe um ambiente receptivo e agradável.
Há situações nas quais o mercado de trabalho está favorável para o candidato e outras nas quais tem-se um ambiente de crise que é percebido pela baixa oferta de vagas. Compreender o mercado pode apontar quais posturas e estratégias podem gerar mais possibilidade de êxito na conquista de um emprego. Sobre o mercado de trabalho em oferta, pode-se afirmar que tem as seguintes características, com exceção de:
Ter automotivação é fator de baixa relevância, uma vez que as competências técnicas sejam altas.
Seleções com critérios menos flexíveis.
Deve ser conduzido pelo RH, sem participação da chefia direta do cargo em aberto.
Busque, prioritariamente, investimentos com altos riscos, uma vez que geram mais retorno.
Gasto de toda a sua energia com o trabalho.
Existem duas estratégias básicas para criar valor ao cliente e atendê-lo conforme suas necessidades e desejos. Os serviços ao cliente, no seu sentido mais amplo, incluem disponibilidade de estoques, rapidez de entrega, agilidade e precisão no processamento dos pedidos. Os custos relacionados a esses fatores aumentam à medida que se aperfeiçoa o nível desses serviços aos clientes. Quais são essas estratégias?
O que são redes de relacionamento?
O que isso afeta?
Isso afeta comportamentos sadios e seguros de clientes e trabalhadores.
Isso afeta comportamentos incertos de clientes e trabalhadores.
Isso afeta comportamentos dentro da organização.
Isso não afeta o comportamento de clientes, apenas de trabalhadores.
Isso afeta comportamentos e atitudes de clientes e trabalhadores.
¿Cuáles son los beneficios que un lugar de trabajo seguro y saludable aporta a su negocio?
Ayuda a reducir las tasas de lesiones y enfermedades, lo que da como resultado menos ausencias del personal, menor rotación del personal y, en consecuencia, menos tiempo productivo perdido, lo que mejora la calidad del trabajo.
Evita la pérdida de tiempo productivo a causa de accidentes y enfermedades del personal, lo que da como resultado una mejora de la calidad del servicio. También evita la insatisfacción del cliente y la pérdida de negocios futuros.
Evita el daño o la pérdida de equipos, materiales e infraestructura del establecimiento.
A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas para realizar uma triagem inicial ou avaliação técnica do profissional. Analise as considerações sobre as vantagens da entrevista sobre o processo de seleção colocando verdadeiro (V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta:
- ( ) Possibilitar a analise do comportamento do candidato e de suas reações.
- ( ) Ter contato direto com o candidato.
- ( ) Permitir o controle do cargo a ser preenchido.
- ( ) Disponibilizar vários candidatos para o cargo.