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Qual a principal função dos glóbulos vermelhos no sangue?
Coagulação
Defesa contra infecções
Transporte de oxigênio
Regulação da temperatura
Produção de anticorpos
A prática de atividades de lazer e esportivas, em especial, na natureza proporcionam benefícios diversos para os praticantes, que vão além de aspectos físicos, permitem a conexão com o meio trazendo a sensação de bem-estar e melhorando a qualidade de vida. Algumas pessoas se envolvem em atividades físicas ao ar livre por benefícios de saúde, enquanto outros podem participar pelo aspecto social.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Invariavelmente, a prática das atividades físicas de aventura irá impactar no meio ambiente – o que se pode fazer, é procurar meios para minimizar tais impactos.
II. O uso indevido dos recursos da fauna e da flora pela população mundial é um dos principais fatores relacionados aos impactos negativos das atividades físicas de aventura.
Assinale a alternativa que caracterize tal processo.
Estrategicamente, o processo de agregar pessoas é um meio criativo e inovador de servir às necessidades organizacionais por um longo prazo, com ações macro-orientadas, transcendedoras, de busca contínua do capital intelectual.
Estrategicamente, o processo de recrutamento e seleção de pessoas obedece a um conjunto de rotinas e procedimentos executados de maneira sequencial, com ações micro-orientadas tendo em vista as especificidades de cada cargo vago.
O processo de recrutar e selecionar pessoas é estratégico quando se orienta pelo mercado, considera o espaço de transações, bem como os contextos de trocas e intercâmbios estabelecidos entre os que oferecem o produto e os que prestam o serviço.
O processo de agregar pessoas é estratégico quando caracteriza o cargo com base em tarefas que são normalmente esquecidas ou despercebidas, com ações micro-orientadas e considerando o perfil de um profissional capaz de colocar em prática sua responsabilidade.
Estrategicamente, o processo de agregar pessoas é dependente e orientado pelo mercado, com suas respectivas transações por ações macro-orientadas, visando às características de cada cargo e com base na observação de contextos e trocas da oferta e da procura.
Sobre os perfis das empresas, assinale a alternativa incorreta:
Considerada sujeito de direitos – quem exerce os direitos e contrai as obrigações é a própria empresa.
Subjetivo – é a pessoa que exerce a atividade empresária, ou seja, o empresário.
Funcional – é o empreendedorismo, o conjunto de atividades voltadas para um fim determinado.
Objetivo – é o patrimônio, os bens da empresa.
Corporativo – é a organização, a empresa como instituição.
Numere os parênteses abaixo, identificando a ordem das ideias que vêm na sequência, para que o conjunto apresente lógica textual.
Qual o objetivo da integração funcional?
Estimular competição.
Orientar fluxograma.
Promover a aproximação dos diferentes setores da empresa.
Saber disponibilidade funcional.
Desenvolver habilidades.
Podemos afirmar que Treinamento tem como objetivo a aprendizagem e a melhoria da performance dos profissionais. Segundo Marras (2000, p. 148), entre os objetivos específicos mais importantes da área de treinamento NÃO se destaca o:
Especialização
Reciclagem
Relacionamento pessoal
Formação profissional