Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
1.131 questões encontradas(exibindo 10)
Entende‐se por grupo a união de dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Nesse sentido, os grupos de trabalhadores de um mesmo segmento que realizam encontros semanais ou mensais, com vistas a discutir e delimitar alternativas de solução para impasses e problemas de trabalho, recebem uma denominação específica. Os referidos grupos são:
Assinale o item em que o uso do hífen está incorreto.
A Caminhada com Maria passa a compor a lista de bens imateriais brasileiros em que também está presente a(o)
Serra da Capivara (PI).
Elevador Lacerda (BA).
Corcovado (RJ).
Feira de Caruaru (PE).
Teatro da Paz (PA).
Quais são os requisitos exigidos para trabalhar com a competitividade?
Capacitação forte, integração de equipe e atitude pró-ativa no relacionamento com os colegas de trabalho.
Motivação superior, foco na gerência e ampliar a visão estratégica.
Treinamento máximo, exigência rigorosa e maxima produtividade.
Capacitar, motivar, integrar e desenvolver os colaboradores, visando superar os desafios de atender os consumidores cada vez mais exigentes.
Diretoria supermotivadas, desafios altos para os colaboradores e premiação.
Nos ambientes corporativos modernos, a comunicação eficaz e o feedback constante são elementos-chave para o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores. Considerando a importância desses aspectos, identificar características essenciais da comunicação e realizar feedbacks constantes é fundamental. Qual é uma vantagem significativa da implementação de comunicação e feedbacks constantes no ambiente corporativo?
Considerando o breve histórico e as teorias acerca da liderança com suas respectivas características, relacione adequadamente as colunas a seguir.
- Teorias centradas no líder.
- Abordagens centradas na situação.
- Abordagens centradas nos liderados.
- Abordagens centradas nas relações e na mudança.
- Abordagens alternativas e emergentes.
Considerando o texto acima apresentado e a importância do salário, atenda ao que se pede:
Criticar os efeitos do salário sobre as pessoas, empresas e sociedade em geral.
Apreciar a distinção entre salário nominal e salário real.
Ponderar sobre os impactos da inflação sobre o valor do salário real.
O texto de carvalho sinaliza a relevância da conversão do conhecimento tácito para a criação de conhecimento organizacional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que a conversão de conhecimento tácito em explícito nas organizações é:
um fator que leva tempo e tem custos elevados para a organização.
um fator que impacta o capital humano da organização e traz sucesso.
um fator que não traz benefícios imediatos para a organização.
um fator crítico de sucesso e fonte de competitividade no mercado.
um fator que impacta os custos organizacionais, mas traz competitividade.
Um modelo organizacional saudável deve procurar privilegiar de maneira balanceada e simultânea todos os stakeholders, criando condições de satisfação aos interesses de cada grupo envolvido no negócio. Com esse intuito, todas as medidas a seguir são indicadas, EXCETO