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Um dos objetivos da NR-17 é propiciar um desempenho eficiente ao trabalhador. Baseado na leitura do texto, o conceito de desempenho eficiente está corretamente descrito na alternativa:

A
Significa dizer que o trabalhador permanece no processo produtivo durante todo o período estipulado pela sociedade.
B
O desempenho de produção do trabalhador deve ser sempre máximo.
C
A saúde do trabalhador não está envolvida de forma ampla neste contexto, apenas a capacidade de produção.
D
O desempenho da produção deve ser sempre máximo. Para isso, a empresa pode aumentar a velocidade do processo, independentemente da quantidade e das condições dos trabalhadores.
E
Define-se desempenho eficiente como a capacidade média de produção do trabalhador.
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Quanto ao Ato inseguro é correto afirmar que:
A
É o comportamento do trabalhador que não coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física
B
É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho.
C
A qualidade de vida no trabalho não é afetada pela maneira como as tarefas são agrupadas na organização.
D
Embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título "qualidade de vida no trabalho", nenhuma delas acarreta a reformulação dos cargos.
E
Elementos comportamentais não precisam ser considerados em projetos de cargos que busquem a alta qualidade de vida no trabalho.
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Uma empresa está iniciando as suas atividades e faz ao seu contador a seguinte pergunta: qual o período máximo permitido para que a empresa pague o salário ao trabalhador?

A
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de um mês.
B
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de duas semanas.
C
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de três meses.
D
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de uma quinzena.
E
A CLT diz que o trabalhador deve ser pago em períodos máximos de um ano.
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A proposição de valor diferencia uma marca das outras. Ela responde à pergunta do cliente - Por que eu deveria comprar a sua marca e não a do concorrente? – “As empresas devem elaborar proposição de valor fortes que lhes proporcionem maior vantagem em seus mercados-alvo” (KOTLER, 2007, p. 7). Por outro lado, as estratégias de marketing são constituídas de acordo com o que Kotler (2006) de:

  1. Produto;
  2. Segmentação;
  3. Mercado-alvo;
  4. Posicionamento.
A
Apenas I e IV estão corretas.
B
Apenas II, III e IV estão corretas.
C
Apenas I, II e IV estão corretas.
D
Todas as alternativas estão corretas.
E
Apenas II e III estão corretas.
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Quais são os requisitos obrigatórios para o cargo de Gerente de Recursos Humanos na DTN - Expertise em RH?

A
Todas as afirmativas estão corretas.
B
Apenas as afirmativas 1, 2, 3, 4 e 5 estão corretas.
C
Apenas as afirmativas 6, 7 e 8 estão corretas.
D
Apenas as afirmativas 1, 2, 3, 4 e 8 estão corretas.
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Segundo alguns autores, a teoria das organizações, até a década de 70, estava sustentada por um paradigma explicativo da estrutura e funcionamento das organizações, que preconizava sua estabilidade. Este paradigma cedeu espaço ao da transformação organizacional, o qual pressupõe que as (o):

esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado para o aperfeiçoamento contínuo, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem o desenvolvimento permanente.
alterações organizacionais sejam harmônicas e sutis para evitar rupturas bruscas, devendo o gestor funcionar como administrador de conflitos.
esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado constantemente para o aperfeiçoamento contínuo, devendo o gestor funcionar como administrador de conflitos.
alterações organizacionais sejam harmônicas e sutis para evitar rupturas bruscas, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem o desenvolvimento permanente.
esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado para a manutenção do status quo, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem a estabilidade organizacional.
A
I e II estão corretas.
B
II e III estão corretas.
C
I e IV estão corretas.
D
III e V estão corretas.
E
Apenas a afirmativa I está correta.
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Em uma cerimônia na qual serão hasteadas as bandeiras do Brasil, do Estado do Rio de Janeiro e do Estado de São Paulo, a ordem correta para a colocação da Bandeira Nacional é
A
à frente da bandeira do Estado onde será realizado o evento.
B
ao centro, entre as bandeiras dos dois Estados.
C
em destaque, separada das demais bandeiras.
D
em ordem alfabética decrescente.
E
em segundo plano, logo após a bandeira do Estado anfitrião.
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De acordo com Chiavenato (2014), a avaliação de desempenho beneficia tanto o funcionário, que explora os pontos deficiente em sua atuação, quanto a empresa, que deseja desempenhos eficientes de seus colaboradores. Para o autor, há cinco principais métodos de avaliação de desempenho no mercado. Assinale a alternativa correta que identifica, corretamente, três desses métodos.
A
Escalas gráficas; escolha forçada; pesquisa de campo.
B
Feedback 360 graus; autoavaliação; avaliação por pares.
C
Entrevistas; análise de desempenho; avaliação por objetivos.
D
Observação direta; questionários; relatórios de desempenho.
E
Avaliação por competências; análise SWOT; pesquisa de clima.
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9. Sobre as afirmações, assinale a correta:

I Agentes químicos são as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratórias na forma de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

II Os agentes Biológicos – São as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão;

Assinale a alternativa correta,

A
As alternativas I e II são proposições verdadeiras, e a II justifica a I
B
As alternativas I e II são proposições falsas.
C
A alternativa I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
A alternativa I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E
As alternativas I e II são proposições verdadeiras.
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Em termos de qualidade, sabemos que, além da efetividade, as ações devem ser eficientes, ou seja, devem produzir resultados a um custo aceitável. Esta relação deve ser otimizada, isto é, a ação deve produzir o máximo de benefícios com o menor custo. Ao mesmo tempo, a aceitabilidade destas ações é definida como a concordância das ações em relação aos desejos e às expectativas dos usuários ou sociedade (DONABEDIAN, 2003). Donabedian postulou os sete pilares da qualidade. Com base no texto, responda: Quais são estes sete pilares?

A
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Equidade, Legitimidade, Otimização e Aceitabilidade.
B
Resiliência, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Otimização e Aceitabilidade.
C
Eficácia, Efetividade, Eficiência, Compreensão, Legitimidade, Resultados e Facilidade.
D
Eficácia, Efetividade, Regulação, Acessibilidade, Legalidade, Otimização e Sociabilidade.
E
Eficácia, Permissividade, Eficiência, Acessibilidade, Legalidade, Resultados e Sociabilidade.
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