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Em uma organização, a todo momento, funcionários sobem de cargo, de acordo com o tempo de casa, com a qualificação e com a aprovação em concursos internos. Nesse sentido, qual característica é mais relevante para a promoção de um colaborador? Assinale a alternativa incorreta.

A

Orientação para resultados individuais.

B

Buscar soluções ao invés de problemas.

C

Pro atividade.

D

Assumir desafios.

E

Escutar os demais colaboradores.

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Marque a alternativa que completa corretamente a seguinte frase: Os administradores estão conscientes de que as empresas são compostas de máquinas, __________________________.
A
serviços e principalmente de pessoas.
B
capital e principalmente de pessoas.
C
equipamentos e principalmente de pessoas.
D
investimentos e principalmente de pessoas.
E
produtos e principalmente de pessoas.
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O governo utiliza indicadores que auxiliam na gestão adequada dos recursos pela e para a população. Os indicadores renda per capta e IDH são pertinentes a que área?

A

Empresarial

B

Fiscal

C

Social

D

Educação

E

Cultura

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Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto:

A
Plano Estratégico de Recursos Humanos.
B
Estratégia de Recursos Humanos.
C
Concepção Humana de Recursos Humanos.
D
Administração Participativa de Recursos Humanos.
E
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
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A partir da leitura e análise dos quadros A e B, e do conteúdo estudado sobre gestão por competência, podemos dizer que:

A
o quadro A diz respeito ao tipo de gestão tradicional e hierárquica da revolução informacional e o quadro B diz respeito à gestão estratégica da 2ª revolução industrial.
B
o quadro A diz respeito ao tipo de gestão tradicional e hierárquica da revolução informacional e o quadro B diz respeito à gestão por competências da era do conhecimento.
C
o quadro A diz respeito ao tipo de gestão tradicional e hierárquica do fordismo/taylorismo e o quadro B diz respeito à gestão por competências da era do conhecimento.
D
o quadro A diz respeito ao tipo de gestão tradicional e hierárquica da 3ª revolução industrial e o quadro B diz respeito à gestão estratégica da era do conhecimento.
E
o quadro A diz respeito ao tipo de gestão tradicional e hierárquica da 1ª revolução industrial e o quadro B diz respeito à gestão por competências da 2ª revolução industrial.
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Qual é a disciplina que aborda o tema 'Estratégia de Produção e Operações'?

A

Empreendedorismo

B

Gestão de Pessoas

C

Gestão da Qualidade

D

Ferramentas da Qualidade

E

Auditoria da Qualidade I

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Quando o entrevistador se atrasa para uma entrevista de emprego, o ideal a ser feito é:
A
Ficar impaciente na sala de espera.
B
Caso o atraso seja grande, questione a algum responsável sobre a previsão de chegada do entrevistador, seja cordial e não demonstre impaciência.
C
Procurar o superior do entrevistador para se queixar da falta de comprometimento do mesmo.
D
Ir embora sem avisar a secretária e não pedir para ela que anote algum recado.
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A expressão “crescente consciência” é formada por vocábulos grafados corretamente com “sc”. Indique, a seguir, o vocábulo que também deveria ser grafado com “sc”.

A
Abcesso.
B
Excursão.
C
Obsessão.
D
Sucessivo.
E
Concessão.
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Qual é a forma correta de avaliar a efetividade do treinamento?

A

Comparar o custo do treinamento com o benefício gerado por ele.

B

Calcular apenas os custos com a execução do treinamento.

C

Estabelecer indicadores para verificação dos resultados do treinamento.

D

Aprimorar as habilidades dos empregados.

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Qual é o nome do curso oferecido pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais - Campus Pouso Alegre?

A

Técnico em Qualidade

B

Técnico em Administração

C

Técnico em Informática

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