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Esta linha de orientação sustenta que os consumidores não compram os produtos oferecidos pelas empresas por vontade própria. Segundo Basta (2006), nessa orientação, a empresa tem seu foco voltado para vendas. Nesse sentido, essas empresas empregam um esforço agressivo de vendas e promoção para “empurrar” os produtos aos clientes. Seu objetivo é vender aquilo que fabrica, em vez de fabricar aquilo que o mercado necessita ou deseja.

Tal afirmativa refere-se a que linha de orientação? Assinale a alternativa correta:

A
Orientação marketing holístico
B
Orientação para marketing
C
Orientação para o produto
D
Orientação para a produção
E
Orientação para vendas
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Segundo Chiavenato (2010), o século XX pôde ser dividido em eras organizacionais distintas, considerando como característica marcante da Era Industrial Neoclássica a:

A
estrutura piramidal.
B
estrutura em rede.
C
estrutura matricial.
D
estrutura burocratizada.
E
estrutura hierarquizada.
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Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.

A

Melhorar a qualidade de vida no trabalho.

B

Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.

C

Ampliar as possibilidades de retenção.

D

Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.

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Entre os veículos de comunicação dirigida escrita que podem vir a ser utilizados em um processo de Relações Públicas encontra-se o(a)
A
balanço social, que relata os avanços da empresa no campo da responsabilidade social, bem como o manual de normas internas, que contém as normas de editoração a serem seguidas pelos materiais institucionais.
B
caderno, que é semelhante a um jornal, porém com menos informações e de dimensões reduzidas, bem como o boletim informativo, que tem como objetivo despertar o interesse do público interno por futuras promoções da empresa.
C
jornal da empresa, que é empregado como base da divulgação para o público externo, bem como a newsletter, que divulga informações sobre diretrizes, padrões de segurança e procedimentos de uma instituição.
D
cartilha, cujo uso é mais indicado para informar sobre os investimentos da organização no campo financeiro, bem como o jornal mural, que, em situações de contenção de gastos, pode assumir o lugar do jornal e da revista da empresa.
E
revista da empresa, cujo alvo é o público interno e cujo assunto é o cotidiano da organização, bem como o comunicado de imprensa, que é elaborado para os veículos de comunicação de massa.
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Qual é a metodologia a ser utilizada para lidar com os conflitos?

A

Negociação e traçar planejamentos assertivos para futuro.

B

Imposição e punição.

C

Ignorar os conflitos e esperar que se resolvam sozinhos.

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Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações _______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011).
A
Valorizado – aumenta – informais
B
Desvalorizado – aumenta – formais
C
Valorizado – diminui – formais
D
Desvalorizado – diminui – informais
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Quando o processo de alinhamento e planejamento de Recursos Humanos é concluído, a etapa de elaboração de planos de ação envolve tomar providências e/ou atitudes sobre a realidade encontrada. Partindo desse pressuposto, assinale a alternativa que expressa as duas situações encontradas após a finalização do alinhamento e planejamento de Recursos Humanos:

A
Escassez e excesso de recursos tecnológicos.
B
Escassez e excesso de funcionários.
C
Escassez e excesso de recursos financeiros.
D
Escassez e excesso de recursos sociológicos.
E
Escassez e excesso de sustentabilidade.
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Todas as atividades abaixo devem ser consideradas no processo de integração, EXCETO:

A

Deixar que o próprio empregado tente obter as informações das quais precisa.

B

Palestra com um profissional da empresa.

C

Realizar visitas às instalações da empresa.

D

Apresentar vídeos institucionais.

E

Informar direitos e deveres dos novos empregados.

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Leia o texto a seguir, com atenção para os detalhes sobre o relógio atômico.
A tecnologia descrita no texto é

A
um meio de comunicação para conectar as pessoas.
B
um meio de transporte para conectar países.
C
uma ferramenta de previsão do tempo.
D
uma ferramenta para medir o tempo.
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Em relação à estratégia de prevenção dos problemas trabalhistas, podemos afirmar:
A
Bom clima organizacional;
B
Reuniões das equipes de RT;
C
Cumprimento das leis; convenções; acordos e sentenças normativas.
D
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas trabalhistas frente à classe patronal.
E
Bom relacionamento com os sindicatos patronais.
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