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Em relação à estratégia organizacional, é correto afirmar:
A
Tem por finalidade estabelecer os caminhos que devem ser seguidos para se alcançarem os objetivos estabelecidos pela empresa.
B
Numa empresa, a estratégia não está correlacionada aos seus recursos físicos, tecnológicos, financeiros e humanos.
C
É o único fator determinante do sucesso ou do fracasso de uma empresa.
D
Pode ser estabelecida somente de acordo com a situação da empresa, voltando-se, consequentemente, para a sobrevivência da mesma.
E
A combinação de estratégias não pode ser feita aproveitando-se todas as oportunidades disponíveis à empresa.
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Como vimos em nossa aula, a Administração por Objetivos (APO) é uma importante ferramenta direcionada ao planejamento empresarial e foi desenvolvida com o intuito de envolver todos os membros da organização na definição dos objetivos organizacionais. Porém, algumas críticas foram feitas a esta abordagem. Desvantagens ou dificuldades na aplicação da ferramenta limitaram sua difusão e continuidade de uso. Assinale entre as alternativas abaixo a que descreve uma das principais dificuldades no uso da Administração por Objetivos:

A
Ênfase nas realizações de curto prazo em detrimento aos objetivos de longo-prazo.
B
Não conseguir responder adequadamente às pressões e alterações do ambiente externo.
C
Dificuldade da organização em discriminar as responsabilidades e autoridades na estrutura hierárquica.
D
Dificuldade de motivar os funcionários devido ao aumento de suas responsabilidades.
E
Padrões e medidas de desempenho são impossíveis de serem previstos.
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Abrir a notícia de modo impreciso, adjetivado e descritivo é uma forma de texto jornalístico que deve ser evitado, o qual é conhecido como:

A
notícia leve.
B
matéria soft.
C
nariz de cera.
D
lide em cascata.
E
texto livre.
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Likert propõe quatro sistemas administrativos com base nas variáveis: processo decisorial, sistema de comunicação, relações interpessoais e sistemas de recompensas e punições. Em relação aos mesmos assinale a alternativa correta:

A

O sistema autoritário-benevolente tem como característica raras punições e recompensas frequentes

B

A confiança mútua é uma característica das relações pessoais do sistema consultivo

C

O sistema Autoritário-coercitivo apresenta o processo decisorial centralizado e a comunicação apenas vertical.

D

A organização informal é vedada no sistema autoritário-consultivo, sendo considerada uma ameaça também no sistema participativo

E

O sistema participativo aplica punições disciplinares de acordo com o regimento interno.

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Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:

A
Menor participação no processo decisório.
B
As decisões são mais consistentes pela preocupação em atingir os objetivos empresariais globais.
C
A descentralização faz com que as decisões sejam pulverizadas nos níveis mais baixos da organização.
D
Na descentralização as decisões são tomadas pelos níveis hierárquicos mais importantes.
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A Teoria das Relações Humanas dominou a área de Administração por mais de uma década, mas nos anos 1950 começou a entrar em desuso, debaixo de severas críticas. A seguir, são apresentadas algumas dessas críticas, exceto:
A
oposição serrada à Teoria Clássica
B
concepção ingênua e romântica do operário
C
parcialidade das conclusões
D
ênfase nos grupos informais
E
valorizar excessivamente os regulamentos
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O conceito de gatekeeping surgiu de estudos sobre os quais notícias são publicadas. Esse conceito vem a ser explicado por meio da palavra
A
associação.
B
censura.
C
filtragem.
D
ordenação.
E
pesquisa.
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Logo, a principal função do desenvolvimento organizacional é
A
II, III e V
B
III, IV e V
C
I, II, III e IV
D
II e III
E
I e II
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Acerca do ciclo motivacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
A
Ao satisfazer uma necessidade, encerra-se o ciclo motivacional do indivíduo.
B
Ao satisfazer uma necessidade, o indivíduo cria uma nova necessidade.
C
Ao satisfazer uma necessidade, o indivíduo gera a autorrealização.
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Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.

A

Deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade

B

Conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os exageros promovidos pelas teorias anteriores

C

Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais

D

Concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamentos disponíveis) com um subsistema social.

E

Apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas

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