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Dentre as Teorias da Administração, qual delas considera a visão da gestão considerando um forma aberta de troca de informações?
Teoria Moderna.
Teoria das Relações Humanas.
Teoria da Burocracia.
Teoria Clássica.
Teoria Geral dos Sistemas.
A globalização dos mercados e a tecnologia da informação são fatores que contribuem para o aumento dos movimentos de terceirização.
Dadas as alternativas a seguir, é CORRETO afirmar que a terceirização:
Do ponto de vista de produção, o sistema japonês, que atingiu grande repercussão pelo sucesso que obteve, fundamenta-se no sistema aplicado na Toyota, sendo seu maior idealizador o engenheiro Taiichi Ohno.
Associe os conceitos apresentados na primeira coluna, com a sua descrição, apresentada na segunda coluna:
I. Just time
II. Kanban
III. Kaisen
Bernardo Kucinski faz uma dura crítica à cobertura jornalística da saúde. Sobre o assunto, NÃO é correto afirmar que os jornalistas:
3ª QUESTÃO: Julgue as proposições abaixo sobre o processo de implantação da linha de montagem e marque a alternativa correta:
I) Ford já iniciou sua produção de automóveis adotando a ideia dos trilhos e corredeiras utilizadas em frigoríficos.
II) No início da produção de automóveis fordista, o operário era obrigado a se deslocar até o estoque cada vez que precisava de uma peça.
III) A fim de diminuir o tempo médio do ciclo de produção de um carro, a primeira providência de Sloan foi criar 'linhas auxiliares' de abastecimento nos postos de trabalho.
IV) Ford aplicou o conceito de linha de montagem móvel na fabricação de carros, nesta as peças e ferramentas utilizadas na fabricação eram fornecidas através de linhas auxiliares de abastecimento já implementadas por Sloan.
Determinada teoria sustenta que a motivação individual aumenta e os resultados melhoram quando se proporciona às pessoas um ambiente com informações compartilhadas, autonomia para as pessoas executarem suas tarefas e equipes autogerenciadas. Acerca dessa teoria, assinale a alternativa:
Analise as características citadas abaixo e assinale a qual programa de envolvimento de empregados se refere. Enfatiza as pessoas como parte da organização. Não são todas as pessoas ou todos os setores que devem participar das decisões. É preciso delimitar quem irá participar de determinada decisão. A pessoa que trabalha diretamente com determinada tarefa é a principal conhecedora do processo. Após a sua análise, assinale a alternativa CORRETA.
No que concerne à Teoria Geral da Administração, assinale a alternativa correta.
A escola das Relações Humanas, defendida por Elton Mayo, apresentou-se como opositora às ideias da Escola Clássica de Fayol, propondo a substituição dos conceitos da Teoria Clássica por outros como: motivação, comunicação, liderança, incentivos sociais, dentre outros, desenvolvidos a partir da Psicologia e da Sociologia Industriais.
A Teoria Estruturalista foi a primeira a enfatizar a estrutura organizacional, segundo a qual a empresa desempenha as funções técnicas, administrativas, comerciais, contábeis, de segurança e financeiras.
Nascida com Max Weber, a Teoria Comportamental trata da primeira abordagem humanística. Para ela, as empresas devem ser vistas como sistemas de decisão em que as pessoas percebem, sentem, decidem e agem apresentando diferentes comportamentos conforme as situações com que se deparam.
Estudando todas as escolas de TGA, é possível inferir que todas ofereceram uma significativa contribuição sob o ponto de vista científico. Contudo, o mesmo não se pode confirmar na prática do mundo corporativo contemporâneo, visto que a dinâmica do progresso as torna obsoletas e impraticáveis.
Os quatro princípios da Administração Científica de Fayol são: princípio da qualidade, princípio da exceção, princípio da competência e o princípio da competitividade.