Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
10.531 questões encontradas(exibindo 10)
I - Os primeiros registros de estudo de tempos e métodos colocam casal Lilian e Frank Gilbreth como os pioneiros nessa forma de estudo.
II - A cronoanálise tem sua origem em tempos e movimentos e define alguns parâmetros que podem ser utilizados na comercialização dos produtos.
III - São três os métodos para estudo de tempos e movimentos: tempos cronometrados, tempos predeterminados e amostragem de trabalho.
IV - O estudo de tempos e métodos pode ser definido como um estudo sistemático dos métodos de trabalho, caracterizado pelo uso da ferramenta conhecida como 'estudo de tempos e movimentos'.
Com relação a este assunto, leia as asserções a seguir.
I. Segundo Taylor, a vadiagem era frequente entre os operários, que reduziam a produção para evitar a diminuição dos salários pela gerência.
PORQUE
II. Eles eram remunerados por dia de trabalho ou por peça produzida. Se recebessem por dia, os gerentes não consideravam a quantidade de produção. Se recebessem por peça, o valor pago era menor quando ocorria excesso de produção.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos nos diversos tipos de ambiente. Ela sofre vários impactos e influências advindas do ambiente interno e externo.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta possíveis impactos advindos do ambiente interno:
Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica, ou da autocracia, que era a única forma de gerenciar os indivíduos a realizarem suas tarefas.
Sobre estes estilos de liderança, analise as afirmativas a seguir:
- No estilo autocrático, o líder determina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
- No estilo democrático, o grupo esboça as providências para atingir o alvo e pede aconselhamento do líder, que sugere alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com os debates.
- No estilo democrático, a participação do líder é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem.
- No estilo liberal, as tarefas são escolhidas pelos grupos, e o líder tem uma mínima participação nas decisões.
Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio:
- É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI.
- É também conhecida como Geração Y.
- Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia.
- Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008).
Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas:
- Precisam de modelos de liderança a serem seguidos.
- Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer.
- Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos.
- Preferem ambientes sóbrios e tradicionais.
- Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades.
Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:
Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média.