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Levando em consideração estudo de tempos e movimentos, identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:

I - Os primeiros registros de estudo de tempos e métodos colocam casal Lilian e Frank Gilbreth como os pioneiros nessa forma de estudo.
II - A cronoanálise tem sua origem em tempos e movimentos e define alguns parâmetros que podem ser utilizados na comercialização dos produtos.
III - São três os métodos para estudo de tempos e movimentos: tempos cronometrados, tempos predeterminados e amostragem de trabalho.
IV - O estudo de tempos e métodos pode ser definido como um estudo sistemático dos métodos de trabalho, caracterizado pelo uso da ferramenta conhecida como 'estudo de tempos e movimentos'.
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O primeiro parágrafo de uma matéria informativa deve conter a maior parte das respostas às seis perguntas básicas: o que, quem, quando, onde, como e por quê. Este procedimento denomina-se
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Com relação à organização racional do trabalho (ORT), Taylor acreditava que havia problemas que causavam perdas para as empresas e, consequentemente, para o país. Entre estes problemas, um deles era a falha na forma de pagamento.

Com relação a este assunto, leia as asserções a seguir.

I. Segundo Taylor, a vadiagem era frequente entre os operários, que reduziam a produção para evitar a diminuição dos salários pela gerência.

PORQUE

II. Eles eram remunerados por dia de trabalho ou por peça produzida. Se recebessem por dia, os gerentes não consideravam a quantidade de produção. Se recebessem por peça, o valor pago era menor quando ocorria excesso de produção.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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Uma grande contribuição da Igreja Católica e da Organização Militar para administração foi:
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A Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos nos diversos tipos de ambiente. Ela sofre vários impactos e influências advindas do ambiente interno e externo.

Assinale a alternativa CORRETA que apresenta possíveis impactos advindos do ambiente interno:

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Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica, ou da autocracia, que era a única forma de gerenciar os indivíduos a realizarem suas tarefas.

Sobre estes estilos de liderança, analise as afirmativas a seguir:

  1. No estilo autocrático, o líder determina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
  2. No estilo democrático, o grupo esboça as providências para atingir o alvo e pede aconselhamento do líder, que sugere alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com os debates.
  3. No estilo democrático, a participação do líder é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem.
  4. No estilo liberal, as tarefas são escolhidas pelos grupos, e o líder tem uma mínima participação nas decisões.
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O regime de acumulação flexível que emerge no cenário mundial após a crise do fordismo, em meados dos anos 70, traz mudanças nos planos político e econômico. No plano econômico, essa nova etapa do processo de acumulação capitalista foi marcada: I.pela introdução de novas tecnologias, II. pela flexibilização produção III. pela exigência de uma maior escolarização dos trabalhadores IV.por mudanças no mercado de trabalho, onde se constata a contração do emprego, a expansão do mercado informal, a precarização das condições de trabalho, etc Assinale a opção correta:
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Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. Analise a seguir a descrição da geração do milênio:

  • É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI.
  • É também conhecida como Geração Y.
  • Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia.
  • Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; BOMMER; RUBIN, 2008).

Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes afirmativas:

  1. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos.
  2. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer.
  3. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos.
  4. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais.
  5. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades.

Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:

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Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média.

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A partir da leitura do texto, conclui-se corretamente que:
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