Questões

Atualmente, o avanço tecnológico, a globalização, a satisfação e a retenção de bons funcionários impulsionam mudanças nos sistemas de remuneração. Os profissionais da área de Recursos Humanos e as organizações precisam buscar cada vez mais estratégias que motivem os funcionários, caso contrário, terão dificuldades em reter a mão de obra, gerando rotatividade e acarretando muitas despesas.

Muitas das estratégias para motivar os funcionários têm relação com o sistema de remuneração, uma forma de recompensa pelo trabalho realizado. A partir dessas informações e do que estudamos no texto-base, analise as alternativas a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

• I. ( ) O sistema de remuneração é complexo e precisa ser bem administrado em uma organização.
• II. ( ) As remunerações, se bem estruturadas, trazem equilíbrio financeiro às organizações.
• III. ( ) As empresas que têm bons sistemas de remuneração têm mais chances de ter bons profissionais. Há uma dinamização de produtividade e equilíbrio nas relações laborais com uma equidade salarial.
• IV. ( ) Remuneração e salário tem um único conceito, o qual está relacionado a um conjunto de recompensas que o colaborador recebe pela prestação do seus serviços para uma determinada organização.
• V. ( ) O sistema de remuneração que é praticado pela maioria das empresas, corresponde a um sistema moderno, o qual se resume ao salário fixo e obrigações previstas em lei.

No contexto da Gestão de RH podemos afirmar que um Plano de Cargos e Salários (PCS) atinge seus objetivos quando consegue ser percebido como:

A internet favoreceu o surgimento de um método de Treinamento que tem sido cada vez mais utilizado pelas empresas. Ele consiste em treinar o empregado via internet (WEB), através do uso de um computador. Esse método de treinamento é chamado de: (Assinale a alternativa correta).

Uma vez bem escolhidos, os cargos serão fragmentados e detalhados, para que fique mais fácil conferir e constatar quais as reais diferenças existentes entre eles e para que se trabalhe com dados palpáveis e importantes sobre cada cargo. Este trabalho será feito:

Considerando a era industrial e a era do conhecimento, podemos afirmar que:

Analise as seguintes afirmações relativas a Sistemas Operacionais.

I. O Windows NT e o Windows 98 possuem sistema de arquivo NTFS e aceitam nomes longos para arquivos, com até 255 caracteres.

II. O FAT e o FAT32 são sistemas de arquivos similares, tendo como principal diferença o tamanho do volume que podem suportar.

III. No Windows NT é possível converter o sistema de arquivos NTFS para o FAT sem perder os dados existentes no NTFS.

IV. No Windows 2000, quando um arquivo é copiado de uma pasta para outra, ele receberá as configurações da nova pasta, tanto para as permissões NTFS, como para a compactação.

A folha de pagamento é formada por vários proventos e descontos. De todos os proventos, conceitua-se salário:

A greve movimento tendente a reivindicar melhores condições de trabalho e/ou de remuneração ao trabalhador foi novamente garantida pela Constituição/88. Para que seja considerada legal, deve ser providenciado, além de outros requisitos: