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No Bloqueio Atrioventricular do terceiro grau ou BAV Total (BAVT), os estímulos de origem sinusal não conseguem chegar aos ventrículos e despolarizá-los, fazendo com que um foco abaixo da região do bloqueio assuma o comando ventricular. Neste caso, veremos no exame de eletrocardiograma (ECG):
A
Complexos QRS largos com escapes nos casos de bloqueio de origem supra-hissiana.
B
Condução AV 1:1 com intervalo PR fixo e, repentinamente, uma onda P bloqueada, seguida de nova condução AV 1:1 com PR semelhante aos anteriores.
C
A presença de condução AV é notada pelo intervalo PR constante.

Sobre remuneração variável, é correto afirmar que:

A
Iguala os rendimentos num nível único com valores iguais;
B
Leva em conta somente o trabalho operacional;
C
Serve para punir o mal funcionário;
D
Pode ser implantado apenas em grandes empresas;
E
Pode ser utilizada como instrumento, a meritocracia;

A Empresa de exportação Jaraguá está fazendo uma atualização do seu Plano de Cargos e Salários. Iniciou o processo a partir da análise dos cargos, passando a seguir para a etapa de descrição de cargos, como é recomendado.
Para implementar uma eficiente descrição de cargos é necessário que em uma das suas partes estejam registradas as competências exigidas dos ocupantes dos cargos. Assinale a alternativa onde encontramos esses registros:

A

nas condições de trabalho

B

na descrição das tarefas.

C

na descrição sumária.

D

nas especificações

E

na descrição detalhada.

Sobre a montagem da estrutura salarial é correto afirmar que:

A

É medido por meio de quanta energia o cargo tem que extrair do know-how, principalmente dos conhecimentos e experiências, a fim de solucionar determinado problema.

B

Traz o processo de equilíbrio externo, ou seja, os salários e os cargos da empresa estarão equilibrados, se comparados ao que o mercado está praticando em relação aos cargos existentes na empresa.

C

Na parte da informação do cargo, não importa a quantidade de pessoal que ocupa o mesmo cargo pesquisado.

D

É muito complexo de se desenvolver.

E

É sempre um valor não negativo e quanto maior for maior a variabilidade entre os dados.

O gestor de Recursos Humanos de sua organização, responsável por recomendar políticas e práticas salariais, está simulando alguns enquadramentos de salários considerando-se o 1^{o} quartil de mercado (Q_1). Tal posicionamento permite inferir tratar-se de uma política:

A
Passiva, na medida em que 25\% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
B
Neutra, tendo em vista o fato de a empresa não estar tomando como referência valores de mercado;
C
Passiva, na medida em que 75\% dos salários praticados no mercado são superiores aos valores de referência adotados pela empresa;
D
Moderada, pois os valores adotados internamente estão dentro dos valores praticados pelo mercado;
E
Passiva, na medida em que os salários internos irão representar 30\% dos salários adotados predominantemente pelo mercado de trabalho.

Nas duas últimas décadas, os Bancos Centrais do mundo todo têm desempenhado um papel importante no sistema de pagamento dos seus países em consequência da globalização, do crescimento das atividades financeiras e da rápida evolução tecnológica.
Em relação ao texto acima, assinale a opção correta.

A

Depreende-se do texto que globalização e evolução tecnológica constituem duas importantes consequências do crescimento das atividades financeiras dos bancos centrais.

B

A expressão “têm desempenhado”(l.2) pode ser substituída, sem prejuízo para a correção gramatical do período, por vem desempenhando.

C

Infere-se do texto que os bancos centrais têm contado com um declínio em sua importância econômico-social, paralelamente ao seu incremento tecnológico.

D

A articulação entre as ideias dos dois parágrafos pode se realizar inserindo-se no início do segundo parágrafo a expressão: Em consonância com esta evidência e por...

E

As formas verbais do último período sintático do texto, “Estamos” (l.14) e “podemos” (l.15), estão sendo utilizadas como reforço estilístico para inserir todos os países que têm bancos centrais no esforço da globalização.

As organizações que aplicam conceitos modernos de administração adotam também políticas salariais que preconizam a valorização do conhecimento e da competência de seus colaboradores.

São considerados componentes que integram o conceito de remuneração total:

A

Quinquênios; biênios; abonos.

B

Remuneração; 13º salário; férias.

C

Bonificação; prêmios; horas extras.

D

Progressões; promoções; adicionais.

E

Remuneração básica; incentivos salariais; benefícios.

De acordo com Pontes (2013) a área de estudos para análise dos cargos conhecida como 'Física' tem como um de seus fatores
A
Patrimônio.
B
Condições do trabalho.
C
Dados confidenciais.
D
Concentração mental.
E
Experiência.

Qual é o papel dos gestores no processo de análise de cargos?

A

Realizar a seleção dos candidatos para as vagas abertas.

B

Fornecer informações detalhadas sobre as funções e responsabilidades de cada cargo para que a análise seja precisa.

C

Treinar os novos colaboradores para os cargos.

D

Determinar as políticas de benefícios dos cargos.

E

Elaborar a descrição de cargos sem a ajuda de Recursos Humanos.

As Unidades de Pronto Atendimento (UPA):
A
funcionam em período integral de segunda a sexta-feira, e em regime de plantão.
B
funcionam 24 horas por dia, 7 dias por semana.
C
não estão integradas ao SAMU ou à Rede de Atenção às Urgências e Emergências.
D
não realizam nenhum tipo de exame diagnóstico, pois encaminham os pacientes para serviços integrados.
E
realizam desde pequenos procedimentos até cirurgias de alta complexidade.