Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

8.288 questões encontradas(exibindo 7)

Página 67 de 829

Assinale a alternativa que apresenta correção no que diz respeito à colocação pronominal, conforme a norma culta da língua portuguesa:

A
Em tratando-se de ciência, é melhor não discordar.
B
Ele não tomou o remédio, embora lhe tivessem oferecido.
C
Convém lhe confiar estas descobertas científicas.
D
Quem convenceu-te a
Comentários: 0
Estudar questão
Em “Mas não havia engano.” ( . 25), o sinal de pontuação que NÃO pode substituir o ponto (.) é
A
ponto e vírgula ( ; )
B
vírgula ( , )
C
dois pontos ( : )
D
travessão ( – )
E
reticências ( ... )
Comentários: 0
Estudar questão

Diante deste cenário, quais são as principais definições para o termo Carreira? Assinale a alternativa correta.

A

Na carreira não há necessidade da busca por conhecimento de formação, apenas são necessárias experiências pessoais;

B

Carreira é o caminho que profissionais do ramo artístico percorrem.

C

Carreira é estar ligado ao caminho que se deseja seguir, o tipo de atuação, seguindo um estilo de vida;

D

Carreira é se dedicar a algum estudo específico, preparando seu futuro para uma determinada área de atuação;

E

Carreira é seguir diferentes ramos de atuação, buscando aliar todos os conhecimentos adquiridos e selecionar os mais adequados para atuação;

Comentários: 0
Estudar questão

A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto.
Um capital de R$ 10.000,00 aplicados em regime de juros compostos, ao final de 02 anos, com a taxa de 12\\% a.a. capitalizados trimestralmente. Determine o valor futuro e o juro calculado.

A
O valor futuro é de R$ 12.677,70 e o juro é de R$ 2.677,70.
B
O valor futuro é de R$ 10.000,00 e o juro é de R$ 2.677,70.
C
O valor futuro é de R$ 12.544,00 e o juro é de R$ 2.544,00.
D
O valor futuro é de R$ 10.000,00 e o juro é de R$ 2.544,00.
Comentários: 0
Estudar questão

Nas equipes que atuam nos sites jornalísticos de maior porte, segundo J. B. Pinho, estão dois profissionais que participam e colaboram na execução de um amplo conjunto de tarefas ao longo de todo o processo de pesquisa, produção, design e de desenvolvimento da tecnologia a ser adotada. Esses profissionais são:

A
o redator e o editor.
B
o repórter e o redator.
C
o produtor e o redator.
D
o produtor e o repórter.
E
o diagramador e o repórter.
Comentários: 0
Estudar questão
Na concepção de Malferrari (2015), processo de avaliação de cargos representa uma atividade de aferição, tendo em vista que determina os fatores relevantes na determinação do valor dos cargos com base nos padrões de medição arbitrariamente escolhidos. A proporção da soma de cada fator atribuído ao cargo é convertida em valores monetários. Marque a alternativa que estabelece uma definição da atividade da avaliação dos cargos.
A
A predominância dos julgamentos pessoais no processo de avaliação de cargos permite alcançar bons resultados em curtíssimo prazo.
B
A avaliação de cargos possui relação entre a oferta e a procura, as distâncias e o transporte, e considera as relações humanas no local de trabalho.
C
Avaliação de cargos permite comparar as características de cada cargo com outros cargos definidos na própria organização.
D
Os cargos que possuem continuidade diferente, facilmente podem ser comparados com outros. A avaliação de cargos se preocupa mais em compreender o nível hierárquico do que a relação salarial entre os cargos.
Comentários: 0
Estudar questão

Uma empresa distribuidora de produtos alimentícios para supermercados vem crescendo em níveis representativos. Suas unidades oferecem cada vez mais serviços especiais aos clientes, dentre eles financiamentos para compras a empresários de pequeno porte, agindo como um banco de varejo.

Nesse sentido, assinale a alternativa em que as duas ações listadas se caracterizam como parte de um programa de desenvolvimento desses empregados.

A
Desenho da estrutura de cargos e salários da empresa e desenvolvimento de treinamentos sobre negociação e finanças.
B
Criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de empregados e abertura de novos programas disciplinares para acompanhar o desempenho dos sujeitos.
C
Desenvolvimento de treinamentos sobre temas de negociação e finanças e criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de empregados.
D
Desenvolvimento de treinamentos motivacionais e promoção de programas voltados para saúde mental do trabalhador.
E
Desenvolvimento de processos de seleção externa e de sistemas de avaliação de desempenho dos empregados.
Comentários: 0
Estudar questão