Questões

Quando realizamos uma pesquisa salarial que tipo de informações adicionais além de salários praticados pela empresa pesquisada poderemos obter?

As organizações buscam estes tipos de programas visando identificar a produtividade do indivíduo ou da equipe que ao atingirem as metas estabelecidas o empregador divide um percentual de valores de seus orçamentos, que não têm limites de distribuição e as regras seguem o que a organização determinar, que ainda tem benefícios como isenção de impostos e vinculadas a convenções coletivas de trabalho. A partir do excerto e dos estudos sobre remuneração estratégica, pode-se afirmar que o trecho se refere ao conceito de:

Qual é o modelo de avaliação em que um profissional é avaliado por seu líder imediato, seus colegas de trabalho e seus clientes internos ou externos e, além disso, realiza sua própria avaliação?

O processo de descrição de cargos dentro de uma Organização torna-se uma das etapas de grande importância na construção do(a):

Com base no trecho apresentado e nos estudos, qual das alternativas abaixo está relacionada com a forma de remunerar por competências?

Requisitos físicos compõem os Fatores de Especificação de um cargo. Considera a quantidade e a continuidade de energia e de esforço físico e mental requeridos e a fadiga provocada. Considera a compleição física do ocupante para o adequado desempenho. Marque o item que não é considerado um requisito mental.