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Leia o seguinte texto:
Marque a opção que dá uma continuidade coerente e gramaticalmente correta ao texto.
A
Nesse contexto, a introdução de alterações institucionais relevantes marcam, no que se refere à política cambial e à política monetária, de forma paralela à continuação no empenho governamental na realização de efetivo ajuste de contas públicas.
B
Dessa maneira, assinale-se que a introdução de alterações institucionais significativas, paralelamente à continuidade do esforço governamental na promoção de eficaz ajuste das contas públicas, no que refere à política cambial e monetária.
C
Assim, assinalar a introdução de alterações institucionais relevantes marcam, no que tange à política tanto cambial quanto monetária, de forma paralela à solução de continuidade no empenho do governo com respeito ao efetivo ajuste das contas públicas.
D
Assim, deve-se assinalar a introdução de alterações significativas institucionais que, no paralelismo entre políticas cambiais e políticas monetárias no ajuste efetivo da promoção de contas públicas refere-se ao empenho do governo.
E
Nesse contexto, assinale-se a introdução de alterações institucionais significativas, no que se refere às políticas cambial e monetária, paralelamente à continuidade do empenho governamental na promoção de efetivo ajuste das contas públicas.

O Auditor Fiscal do Trabalho poderá lavrar as notificações de débitos e outras decorrentes de ação fiscal, no local que lhe oferecer melhores condições. A lavratura do Auto de Infração não depende da assinatura do infrator ou de testemunhas.

Qual o prazo dado para o Auto ser lavrado?

A
36 horas
B
30 horas
C
12 horas
D
24 horas
E
18 horas

O diretor da área de recursos humanos da empresa DMK2 decidiu aplicar uma política agressiva em relação aos salários para atrair os melhores colaboradores do mercado. Sobre este assunto é correto dizer:

A
O nível salarial da empresa estará no 4^{ ext{o}} ext{ quartil } (Q4).
B
O nível salarial da empresa estará no 2^{ ext{o}} ext{ quartil } (Q2).
C
Não existe a necessidade de se identificar o quartil, pois o mesmo não considera os salários praticados pelo mercado.
D
O nível salarial da empresa estará no 3^{ ext{o}} ext{ quartil } (Q3).
E
O nível salarial da empresa estará no 1^{ ext{o}} ext{ quartil } (Q1).

Certo trabalhador recebe mensalmente o salário de R$ 1.640,00 e sua carga horária mensal é de 180 horas. Tendo esse trabalhador realizado 28 horas extras com acréscimo de 50%, é correto afirmar que o valor das horas extras é o correspondente a:

A
R$ 312,90
B
R$ 510,16
C
R$ 382,48
D
R$ 255,11
E
R$ 208,60

Em relação aos resultados reais deste modelo podemos afirmar:

A

Altos níveis de absenteísmo e rotatividade necessitam de trabalhadores extras, o que diminui os custos de produção.

B

A economia no custo da seleção e treinamento pode não existir por conta da rotatividade dos profissionais.

C

A supervisão faz com que a distância entre o trabalho e a administração diminua.

D

Devido à monotonia do trabalho, aumenta-se a produtividade, exigindo incentivos salariais maiores.

Em seu livro “A melhor TV do mundo”, Laurindo Leal Filho apresenta o modelo britânico como um jeito, se não perfeito, ao menos ideal de se fazer TV, como uma referência para a o papel que a televisão pública deve exercer. No caso britânico, a TV custeada pela sociedade inglesa é a:
A
NBC
B
BBC
C
ABC
D
CBS
E
ITV
Na avaliação dos cargos utiliza-se um comitê de Avaliação. Pode-se afirmar que um dos objetivos deste comitê é:
A
Garantir a correta hierarquização dos cargos
B
Assegurar o equilíbrio interno
C
Aumentar salarios
D
Estabelecer os fatores de avaliação
E
Assegurar o equilibrio externo

Em relação à Avaliação de cargos, assinale a alternativa incorreta:

A

Mediante a correta Avaliação de Cargos é possível reduzir conflitos departamentais entre os diversos cargos da organização;

B

Promover a justiça e a ética; valorizar os talentos que ocupam os respectivos cargos; evitar as decisões arbitrárias e o desequilíbrio salarial interno; valorizar as competências e as habilidades das pessoas;

C

Promover melhor clima organizacional e manter o nível de motivação elevado;

D

Uma vez que a Avaliação e Classificação dos cargos sejam realizadas com sucesso, os desejos e necessidades das pessoas da organização são constantemente monitorados, uma vez que o poder aquisitivo fomenta a realização desses fatores quando corretamente identificados, promovendo o desenvolvimento, bem como um clima organizacional participativo, garantindo o alcance dos objetivos organizacionais e o crescimento das pessoas;

E

A Avaliação de Cargos é uma política de Recursos Humanos;

Os termos destacados exercem a mesma função sintática, EXCETO:

A

“As indústrias culturais, e mais especificamente a do cinema, criaram uma nova figura, “mágica”, absolutamente moderna: a estrela.”

B

“Mas o sistema, por muito tempo restrito apenas à tela grande, estendeu-se progressivamente [...].”

C

“A própria literatura consagra escritores no mercado internacional [...]”

D

“Deslocamento progressivo que não é mais que o sinal de um novo triunfo da forma moda, conseguindo tornar efêmeras e consumíveis as próprias estrelas da notoriedade.”

E

“E isso continua.”

Para uma comunicação eficaz, é importante que o líder
A
manipule a informação, para que ela seja vista de maneira mais favorável pelo subordinado.
B
desconsidere as diferenças de significados e termos por ele usados na transmissão da mensagem para o subordinado.
C
perceba e escute seletivamente as informações repassadas pelo subordinado, com base em suas necessidades, motivações, experiências e características pessoais.
D
saiba que os subordinados têm uma capacidade finita de processar informações e ignoram ou esquecem quando recebem excesso de dados.
E
escolha um canal ou veículo de informação de sua conveniência, independentemente do conteúdo e do impacto desejado nos subordinados.