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Diversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o empregador ou para o empregado. Dentre os tipos de salário, pode-se citar o “salário absoluto” que representa
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A política salarial é o principal instrumento norteador do plano de cargos e salários, onde está reunido o conjunto de critérios que irão definir as movimentações internas dos colaboradores na empresa, bem como os prazos e períodos de toda a prática voltada para a remuneração. De acordo com a política salarial aplicada pelas empresas é correto o que se afirma em:

I. A política salarial também é responsável pelos parâmetros das promoções.

II. Todas as empresas contratam com um salário inicial mais baixo no período de experiência, e após os 90 dias o funcionário começa a receber o piso da categoria.

III. A Política Salarial depende de empresa para empresa, algumas delas possuem um aspecto referente ao salário de admissão, podendo entrar na empresa com o salário-mínimo da faixa salarial;

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Analise as proposições e responda qual alternativa apresenta os dois princípios fundamentais da racionalização do trabalho.

  1. Desenvolver um método científico para cada etapa do trabalho.
  2. Não ter a necessidade de treinar os empregados sobre o processo de trabalho e não apresentar a empresa.
  3. Acompanhar os empregados, monitorando suas atividades, mas deixá-los mais autônomos, mesmo se eles não souberem o que fazer.
  4. Monitorar até os minutos que o empregado gasta para almoçar e exigir relatórios diários.
  5. Treinar os empregados sobre o processo de trabalho.
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Certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.456,00 com adicional de periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse mês o empregado realizou horas extras sendo 20 com 50% de acréscimo e 4 com 100% de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são:

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Um empréstimo de R$ 300,00 será pago em 6 prestações mensais, sendo a primeira delas paga 30 dias após o empréstimo, com juros de 4\\% ao mês sobre o saldo devedor, pelo Sistema de Amortização Constante (SAC). O valor, em reais, da quarta prestação será
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Conforme o excerto e os estudos sobre análise e descrição de cargos, pode-se afirmar que para se alcançar o equilíbrio interno e o externo:
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Para responder à questão, considere a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943). Além disso, considere o caso abaixo para responder à questão.

A concessão de intervalo para repouso ou alimentação que deverá ser oferecida à Dona Madalena e à Dona Bernadete, respectivamente, é de:

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Assinale a alternativa que NÃO representa um dos objetivos da Gestão Documental.

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Quanto aos métodos tradicionais de avaliação do desempenho, assinale a alternativa que corresponde à "escolha forçada", vejamos.

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Sobre os benefícios oferecidos pelas empresas, assinale a alternativa correta:

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