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Considerando-se o que foi estudado nesta unidade, é possível dizer que, em grande parte dos casos, são características das fontes, EXCETO:
Analise as assertivas sobre os métodos quantitativos por meio de pontos e por comparação de fatores.
I - O sistema de pontos é o mais utilizado ultimamente.
II - No sistema de pontos é recomendado para aplicação em empresas que possuam maior estrutura organizacional e, consequentemente, maior número de cargos.
III – No sistema de comparação de fatores é necessário que o comitê atue definindo quais serão os fatores pelos quais os cargos serão avaliados.
Dos métodos combinados para a prática de coleta de dados, podemos dar destaque
Considerando que você fosse contratar adolescentes que estejam cursando o ensino médio, para atuarem junto com os estagiários da empresa Alfa, assinale a alternativa que mostra que você estaria atendendo às determinações da Lei n.º 10.097, de 19.12.2000, que regulamenta contratação de menores na situação de aprendizes.
Os serviços de informação aos funcionários fornecem informações sobre oportunidades de crescimento na empresa. Alguns desses serviços, tais como, o banco de talentos e o centro de recursos de carreira. Escolha uma opção:
Complete a frase a seguir com base no texto abaixo: _________________ é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial, que pode ser realizada pela própria organização, encomendada a consultorias ou obtida mediante a participação em pesquisas realizadas por outras organizações.
Faz parte de um dos objetivos que devem ser cumpridos ao final dos trabalhos de avaliação de Cargos: Garantir que não haja tendências na hierarquização dos cargos na estrutura organizacional. Isso quer dizer que não é possível que um cargo seja hierarquizado levando em conta o ocupante do cargo, em outras palavras, não podemos permitir que percepções pessoais interfiram na hierarquização.
Escolha uma opção:
Analise as alternativas e assinale aquela em que todas as ações fazem parte do processo de análise de cargos.
A empresa ALPHA paga um salário de R$ 23.456,00 ao Diretor de Recursos Humanos. Pesquisa salarial recente demonstrou que, no mercado, o salário médio era de R$ 32.612,00. Dentre as afirmativas abaixo, qual a que NÃO representa de forma acertiva o resultado estatistico apresentado.