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Muitos são os modelos de tabelas salariais, faixas ou níveis salariais. Um desses modelos é o que estabelece uma progressão dos salários a partir de uma constante (progressão geométrica). Nesse caso, uma faixa salarial com 7 níveis salariais e com amplitude de
Conforme Pontes (2010), a carreira por linha hierárquica, a mais comum nas organizações, é também a mais rígida. Essa concepção está perdendo espaço nas empresas mais modernas.
A carreira por linha hierárquica começa com os cargos...
A Abordagem clássica é concebida a partir dos trabalhos dos Engenheiros Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Podemos destacar, respectivamente, que:
Considerando contexto apresentado pela empresa ABC Ltda. e planejamento e divulgação do plano de cargos e salários de uma empresa, analise as afirmacoes considerando V para verdadeiro e F para falso:
- ( ) A empresa decidiu implementar um sistema de bonificação baseado exclusivamente no tempo de serviço dos funcionários.
- ( ) A empresa criou um comitê interno para elaborar plano de cargos e salários, composto por representantes dos diferentes setores e áreas da organização.
- ( ) O plano de cargos e salários inclui critérios claros para a progressão na carreira, como aquisição de novas habilidades, tempo de serviço e desempenho.
- ( ) Após a conclusão, a empresa realizou reuniões com os colaboradores para apresentar os detalhes do plano e responder a quaisquer dúvidas ou preocupações.
No contexto da globalização, os ganhos obtidos na comercialização de produtos industrializados de economias emergentes não são distribuídos de forma igualitária na forma de remuneração da força de trabalho por meio de melhores salários e condições de trabalho.
É uma das consequências da globalização, Exceto.
Numa caixa são colocados vários cartões, alguns amarelos, alguns verdes e os restantes pretos. Sabe-se que
Observe a forma de departamentalização a seguir: Ela se refere à:
Qual a definição para carreira em Y?
Assinale a alternativa que apresenta o conceito correto de atribuições de cargo: