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Os indicadores são definidos e estruturados pela empresa com base em dados e informações necessárias para o negócio. Um indicador possível de ser utilizado é o custo da gestão de pessoas por colaboradores. A partir deste contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente em que consiste o indicador de custo da gestão de pessoas por colaboradores.
A avaliação, nesse caso, tem o potencial de aumentar o engajamento e a eficiência dos serviços, bem como possibilitar que os gestores tomem decisões de forma mais segura e eficaz. Por isso, envolve a coleta de informações, de forma sistemática, tanto de seus usuários quanto de seus trabalhadores.
Nesse quesito avaliação, a gestão da qualidade e produtividade pode utilizar algumas ferramentas, como o Diagrama de controle, que tem por missão:
Explorar a criatividade de um grupo e oportunizar a participação de mais pessoas na busca por soluções inovadoras para os entraves que impedem a realização de um projeto.
Visualizar os processos e suas possíveis variações, identificando alterações não planejadas que podem impactar na produtividade ou nos resultados.
Buscar o controle e a melhoria dos processos e dos produtos por meio de planejamento, execução, checagem e ajustes constantes.
Aumentar a produtividade, reduzir despesas desnecessárias, otimizar a utilização de materiais, reduzir glosas, melhorar a qualidade e a satisfação das pessoas no ambiente de trabalho.
Identificar fragilidades e visualizar oportunidades de melhorias por meio dos resultados e com base em evidências científicas.
Qual é o instrumento utilizado para registrar receitas e despesas?
Balanço patrimonial
Demonstrativo de resultados
Orçamento
Fluxo de caixa
Plano financeiro
Uma pesquisa de Francis e Woodcock procura identificar os valores fundamentais adotados pelas empresas. Os pesquisadores sugerem que o alicerce de uma administração bem-sucedida está na persecução ativa e persistente de 12 valores:
recompensas; comportamento ético; eficácia; organização; lei e ordem; corporativismo; planejamento; tecnologia de ponta; percepção do momento oportuno; emulação; controle; respeito;
poder; elitismo; recompensas; eficácia; eficiência; economia; imparcialidade; espírito de equipe; lei e ordem; defesa; competitividade; oportunismo;
eficiência; economia; tecnologia de ponta; organização; respeito; elitismo; imparcialidade; poder; espírito de equipe; espírito crítico; moderação; defesa;
objetividade; espírito crítico; recompensas; capital intelectual; aperfeiçoamento dos quadros; competitividade; colaboração; controle; oportunismo; moderação; companheirismo; comportamento ético;
distanciamento crítico; comportamento ético; capital financeiro; tecnologia de ponta; percepção do momento oportuno; organização; respeito; eficiência; otimização dos recursos; emulação; espírito de equipe; recompensas.
Ao produzir-se um podcast, é preciso preparar:
o roteiro com todo o conteúdo a ser divulgado.
a formação do texto para facilitar ao locutor a leitura.
as imagens que acompanharão a informação.
os links para páginas de interesse comum.
Uma assistente social, funcionária da Secretaria de Habitação, é requisitada a emitir um parecer sobre a remoção de determinada população para outro local, onde serão construídas novas moradias. Essa conduta denota que a assistente social:
Realiza um estudo social para conhecer a população que será atingida e assim exarar seu parecer.
Poderia dispensar a coleta de tantos dados para construir um parecer técnico.
Deveria basear-se fundamentalmente no sentimento da população local sobre a remoção.
Desconhece os procedimentos necessários à confecção de um parecer social.
Demonstra subalternidade, porque tal parecer não faz parte das atribuições de um assistente social.
Qual é a finalidade do evento de degustação de sorvetes gelatos em supermercados para essa empresa?
Aumentar a visibilidade e a popularidade da marca, disponibilizando vouchers promocionais para garantir a fidelização do cliente.
Aumentar a produção de sorvetes gelatos.
Treinar funcionários para preparar sorvetes gelatos.
Com a globalização e alta competitividade, as organizações passaram a ver a liderança como um fator primordial. Sobre o papel do líder nas empresas, é verdadeiro afirmar que:
Analise as proposições seguintes e assinale a alternativa correta:
I. Extingue-se em 5 anos o direito de impugnar a validade do testamento, contado o prazo da data do seu registro.
II. As disposições testamentárias anuláveis por erro, dolo ou coação podem ser impugnadas no prazo de 4 anos, contado de quando o interessado tiver conhecimento do vício.
III. A ineficácia de uma disposição não prejudica o testamento inteiro, salvando-se a parte válida, se possível, mas a ineficácia de uma disposição testamentária importa a das outras que, sem aquela, não teriam sido determinadas pelo testador. Se há dependência entre as disposições, a ineficácia de uma atinge a outra.