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De acordo com Latham as metas e os objetivos interferem diretamente na motivação e no desempenho das pessoas no Considerando a temática motivação e trabalho, analise as afirmativas que se seguem: As necessidades e motivos de cada indivíduo nas organizações não são particulares. Assim, os gestores devem promover estímulos externos motivacionais padronizados para Os estímulos quando são alinhados às necessidades individuais. podem deixar as pessoas motivadas e felizes com suas escolhas profissionais. Lidar com as diferenças individuais e criar ambientes capazes de estimular a motivação nas pessoas sempre foi um dos maiores desafios organizacionais. São verdadeiras as afirmacoes contidas nas proposições:
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O conflito é uma situação presente em nossas vidas. Onde há relacionamento humano, há conflito. Entre as alternativas a seguir, selecione aquela que traz um benefício direto para o grupo resultante de uma situação conflituosa.
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Considerando os estudos sobre a disciplina e os possíveis resultados de treinamentos, julgue as afirmacoes a seguir:


I. Crescimento dos níveis de informações dos colaboradores.

II. Não há dados relevantes sobre melhorias de habilidades individuais nos desenvolvimento dos processos.

III. Conscientização sobre maus comportamentos que possibilitem mudanças para novas posturas comportamentais.

IV. Ampliação dos níveis de abstração dos colaboradores para assim desenvolverem ideias e conceitos baseados em novas formas de pensamento.


É correto o que se afirma em:

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Incentivar as equipes para que consigam atuar de forma eficaz e com foco no alcance de resultados estipulados, requer desenvolver mecanismos facilitadores dentro de um ambiente estimulante e atrativo. Considerando esse contexto, podemos entender como atributos de uma equipe de alta performance, EXCETO:
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Definir as características comuns que formam a cultura organizacional;
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Skinner nos adverte que, em geral, os grupos não reservam nenhum tempo para definir seus fins e objetivos. Às vezes, no início de um novo projeto e antes de pensar claramente nos seus objetivos, o grupo é levado pelo entusiasmo. Por essa razão, o autor nos forneceria mais algumas estratégias que garantissem a determinação dos fins e objetivos: Exceto:

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A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma automática.
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, aumentando o desemprego.
É correto o que se afirma em:
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Diante do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras el F para as falsas:
Com treinamento mental constante, é possível dominar completamente as emoções, a partir do momento que surgem até seu desfecho.
Quando somos repentinamente afetados por uma emoção, não conseguimos antever que pode acontecer, reduzindo assim nosso poderio sobre ela.
O autoconhecimento, a percepção e entendimento das próprias emoções, ânimos e ponderações são qualidades que definem as pessoas que possuem a intrínseca inteligência emocional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Sobre as teorias de liderança, leve em conta as seguintes afirmacoes:

I - White e Lippitt (1939) estudaram a liderança em termos de estilo de comportamento do líder, na relação com o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Há três estilos de liderança: autoritário, democrático e liberal.

II – A teoria situacional de liderança enfoca a prontidão dos liderados. Por exemplo, no caso de um liderado incapaz e desmotivado, o líder deve ser diretivo. Já um liderado capaz e motivado, o líder deve monitorar.

III – De modo geral, a teoria dos traços de liderança diz que líderes já nascem líderes. Já as teorias comportamentais de liderança dizem que essa pode ser ensinada.

Considerando as três afirmações, marque a alternativa correta:

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Leia as afirmativas abaixo I. Na área hospitalar, em uma sala de cirurgia o processo decisório está totalmente na mão do médico que deve assumir este modelo, sem que os demais integrantes da equipe possam decidir sobre o que ele deve fazer. II. Na área de serviços ao cliente, como no telemarketing, o operador deve cumprir o script, interagindo de forma amigável com o cliente, mesmo que o sistema de comunciação da empresa tenha um modelo falho, com poucas possibilidades de argumentação. III. Na area comercial o relacionamento entre colegas deve ser o mais restrito possível, uma vez que o relacionamento interpessoal neste modelo e ́ visto como algo prejudicial aos negócios e que não deve ser estimulado. IV. O RH define as politicas e processos baseado em medidas disciplinares. Tarefas são delegadas e devem ser realizadas conforme as normas e os procedimentos preestabelecidos, sem reconhecimento pelos profissionais que tem desempenho acima do esperado. Assinale as alternativas que indica quais são as afirmativas verdadeiras sobre o Sistema cultural com perfil Autoritário forte:
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