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Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo empregador:

A
48 horas
B
05 dias úteis
C
24 horas
D
02 dias úteis
E
03 dias úteis

Qual é a duração máxima do trabalho do aprendiz, conforme as disposições mencionadas?

A
Seis horas diárias
B
Oito horas diárias
C
Quatro horas diárias
D
Cinco horas diárias
E
Sete horas diárias
Fábio, empregado da empresa Transportar Ltda., firmou, com seu empregador, acordo escrito em que ficou estabelecido que o excesso de horas trabalhadas em um dia seria compensado pela correspondente diminuição em outro dia, sem acréscimo salarial.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
A
Caso Fábio preste horas extras habituais, o acordo de compensação de jornada restará descaracterizado.
B
Fábio pode trabalhar onze horas diárias durante uma semana a título de compensação na semana seguinte.
C
Independentemente de a compensação de jornada relativa à categoria profissional de Fábio ser expressamente proibida em norma coletiva, o acordo de compensação realizado entre as partes será válido, conforme entendimento jurisprudencial consolidado do Tribunal Superior do Trabalho.
D
Não havendo a compensação dentro do período de um ano, Fábio terá direito ao pagamento das horas trabalhadas em excesso acrescidas do adicional de 50%.

Determinada sociedade empresária ampliou os benefícios de seus empregados para fidelizá-los e evidenciar sua responsabilidade social. Dentre outras medidas, aderiu voluntariamente ao programa de empresa cidadã e, assim, aumentou o período de licença maternidade e o de licença paternidade de seus empregados.

Assinale a opção que, de acordo com a Lei, indica o período total da licença paternidade que Marcondes aproveitará.

A

5 dias.

B

10 dias.

C

15 dias.

D

20 dias.

Leia com atenção o trecho a seguir:

“Voltamos agora a abordar o momento em que a ilusão do amparo propiciado pelo casamento se desfaz, quando se encara a relação falida sem ‘tapar o sol com a peneira’. O momento em que aquela decisão de se separar tomada mil vezes e nunca concretizada passa a ser pragmatizada. Trata-se da etapa em que todas as já citadas resistências foram vencidas e se concluiu e aceitou que o casamento acabou, sendo necessário efetuar a separação concreta, ou seja, da casa, dos bens, dos filhos, do cachorro... Em geral, nessa etapa, busca-se a oficialização do rompimento por intermédio de um advogado.”

(Fonte: CARUSO, M. R. F. Casamento e separação: o desenvolvimento emocional necessário. São Paulo: Edições 70, 2019, p. 87).

Considerando o término da sociedade conjugal e do vínculo matrimonial, avalie as afirmações a seguir:

  1. A separação judicial e a extrajudicial desapareceram definitivamente do sistema, depois a entrada em vigor da Emenda Constitucional nº 66/2010 que instituiu a separação administrativa.
  2. A separação jurídica acarreta como consequência geral, entre outros, a possibilidade de restabelecimento do casamento a qualquer tempo, seja qual for a causa do seu término.
  3. O Supremo Tribunal Federal vem firmando entendimento no sentido de não se atribuir culpa a nenhum dos cônjuges na separação porque expõe, de forma humilhante e vexatória, a intimidade do casal.
  4. O juiz não poderá decretar a separação judicial diante da constatação da insubsistência da comunhão plena de vida, pois não caracteriza hipótese de impossibilidade da vida em comum.

Assinale a sequência correta.

A
V, V, F, F.
B
F, F, V, V.
C
V, F, F, V.
D
V, V, V, F.
E
F, V, V, F.
No dia 02/09/2013, uma entidade da Administração indireta estadual fez o empenho das despesas com Equipamentos e Material Permanente no valor de R$ 35.000,00 e com Serviços de Terceiros − Pessoa Jurídica no valor de R$ 2.000,00 referentes, respectivamente, a aquisição de um equipamento médico e serviços necessários para a sua instalação. Em 16/09/2013, o fornecedor entregou o equipamento e, neste mesmo dia, houve a liquidação desta despesa, cujo pagamento ocorreu em 10/10/2013. No dia 04/10/2013, foi realizada a instalação do equipamento e liquidada a despesa com Serviços de Terceiros − Pessoa Jurídica e, no dia 31/10/2013, houve o pagamento referente a esta prestação de serviços para a entidade pública. Considerando o enfoque patrimonial e que a vida útil estimada do equipamento era de 5 anos, a contabilidade deveria reconhecer
A
uma variação patrimonial diminutiva de R$ 37.000,00 em outubro de 2013.
B
um passivo circulante de R$ 37.000,00 em setembro de 2013.
C
uma variação patrimonial diminutiva de R$ 2.000,00 em setembro de 2013.
D
uma variação patrimonial qualitativa de R$ 35.000,00 em setembro de 2013.
E
um passivo permanente de R$ 2.000,00 em outubro de 2013.

O empregado que recebe remuneração mista, ou seja, uma parte fixa e outra variável, tem direito a horas extras pelo trabalho em sobrejornada. Em relação à parte fixa, são devidas as horas simples acrescidas do adicional de horas extras. Em relação à parte variável, é devido somente o adicional de horas extras, aplicando-se à hipótese o disposto na Súmula n.º 340 do TST.

A

O empregado que recebe remuneração mista tem direito apenas ao adicional de horas extras, sem direito às horas simples.

B

O empregado que recebe remuneração mista tem direito apenas às horas simples, sem direito ao adicional de horas extras.

C

O empregado que recebe remuneração mista tem direito a horas extras tanto sobre a parte fixa quanto sobre a parte variável, conforme disposto na Súmula n.º 340 do TST.

Qual, dos itens abaixo, NÃO é um elementos caracterizadores do vínculo empregatício.

A

Onerosidade. Subordinação.

B

Pessoa física.

C

Pessoalidade.

D

Eventualidade.

Qualquer que seja o regime de bens do casamento, tanto o marido quanto a mulher podem livremente:

A

comprar a crédito as coisas necessárias à economia doméstica, mas não poderão obter por empréstimo as quantias necessárias para sua aquisição; e obter, por empréstimo, as quantias que a aquisição dessas coisas possa exigir.

B

prestar fiança ou aval, desde que o valor porque se obriga, não supere o de seus bens particulares; e fazer doação, sendo remuneratória, de bens comuns, ou dos que possam integrar futura meação.

C

reivindicar os bens comuns, móveis ou imóveis, doados ou transferidos pelo outro cônjuge ao concubino, desde que provado que os bens não foram adquiridos pelo esforço comum destes, se o casal estiver separado de fato por mais de cinco anos.

D

quitar as dívidas contraídas sem a autorização do outro cônjuge ou companheiro, que se obrigam solidariamente; e comprar, ainda a crédito, as coisas necessárias à economia doméstica, inclusive os aprestos.

E

alienar os bens imóveis gravados com cláusula de incomunicabilidade; pleitear, como autor ou réu, acerca desses bens ou direitos; e fazer doação, não sendo remuneratória, de bens comuns, ou dos que possam integrar futura meação.

O que dispõe o § 1º do art. 161 da CLT?
A
O § 1º do art. 161 da CLT dispõe sobre a obrigatoriedade das empresas em manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho.
B
O § 1º do art. 161 da CLT dispõe sobre a obrigatoriedade das empresas em fornecer equipamentos de proteção individual adequados ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento.
C
O § 1º do art. 161 da CLT dispõe sobre o apoio que as autoridades federais, estaduais e municipais, o que inclui a autoridade policial – militar e civil –, estadual ou federal devem dar ao cumprimento de medidas de intervenção ou embargo.