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O processo de concessão de crédito pessoal aos clientes tem se aperfeiçoado cada dia mais, e, com uso cada vez maior da tecnologia, algumas formas de conceder crédito têm se alterado. Considerando exposto, assinale a alternativa que apresenta a modalidade de crédito que tem caído em desuso.

A
Cartão de crédito.
B
Limite em conta corrente.
C
Empréstimo.
D
Cheque especial.
E
Financiamento.

Responda a questão de nº 39 de acordo com a Lei nº 12 651 de 2012 que dispõe sobre o Novo Código Florestal - Política Nacional do Meio Ambiente e suas alterações:

Assinale a afirmativa que NÃO condiz com as normas gerais sobre a proteção da vegetação, áreas de Preservação Permanente, áreas de Reserva Legal, exploração florestal e prevê instrumentos econômicos e financeiros para o alcance de seus objetivos:

A
O Cadastro Ambiental Rural – CAR é o registro público eletrônico de âmbito nacional, obrigatório para todos os imóveis rurais, com a finalidade de integrar as informações ambientais das propriedades e posses rurais, compondo base de dados para controle, monitoramento, planejamento ambiental e econômico e combate ao desmatamento.
B
As áreas adquiridas para empreendimentos de abastecimento público de água e tratamento de esgoto serão denominadas de Áreas de Reserva Legal.
C
Considera-se Áreas de Preservação Permanente, em zona urbana, as áreas no entorno dos lagos e lagoas naturais, em faixa com largura mínima de 30 (trinta) metros.

O regime de prontidão e sobreaviso foram criados para atender inicialmente aos ferroviários. Com o passar do tempo, atendendo à atual necessidade, os regimes citados foram adaptados e passaram a se estender a outras categorias, como médicos, aeronautas, petroleiro, entre outros. Configuram-se como situações além do horário convencional de trabalho do empregado, e sua previsão legal está na CLT, art. 224. Sobre as peculiaridades dos citados regimes, analise as seguintes sentenças: I- O regime de prontidão se refere ao tempo despendido pelo empregado à espera de ordens nas dependências da empresa. II- O regime de sobreaviso é atribuído ao empregado que nas dependências de sua casa aguarda ser solicitado para o trabalho. III- As horas de sobreaviso são contadas a \frac{2}{3} (dois terços) do salário normal. IV- A orientação jurisprudencial determina que o uso de BIP não caracteriza regime de sobreaviso. Assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças I, II e IV estão corretas.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
As sentenças I, II e III estão corretas.
D
As sentenças I, III e IV estão corretas.

9. A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais, o que for diferente disso deverá ser pactuado mediante acordo ou convenção coletiva. Como consequência das horas laboradas além das permitidas legalmente, existe o pagamento de horas extras. Partindo desse pressuposto, sobre o regime de prontidão e sobreaviso, analise as afirmativas a seguir:

I- Pode ser considerado como sobreaviso quando o empregado permanece em sua residência aguardando ordens do empregador.

II- Originalmente, esse regime foi criado para a categoria dos ferroviários, mas, com o passar dos anos, estendeu-se para outras categorias específicas.

III- Será considerado regime de sobreaviso somente quando o empregado permanecer nas dependências da empresa, após seu horário normal.

IV- O uso do aparelho BIP caracteriza o regime de prontidão, haja vista que a qualquer momento pode ser solicitado pela empresa.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

A
Somente a afirmativa I está correta.
B
As afirmativas I e II estão corretas.
C
As afirmativas II e III estão corretas.
D
As afirmativas I, II e IV estão corretas.

2 - A palavra salário é originada da palavra sal. Em tempos remotos, o sal era um item raro e importante. Atualmente, ele é medido em moeda do país e pago pelos empregadores aos empregados pelo serviço realizado em determinado período. A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O salário pode ser fixo quando é pago ao funcionário, após 30 dias de serviços, baseado em contrato com data indeterminada. Pois:

II. Trabalhos que envolvem certas quantidades ou unidades, geralmente, são pagos em função da produção realizada, chamados de salários variáveis.

A seguir, assinale a alternativa correta.

A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B
Falso
O empregado Vicente de Morais foi dispensado sem justa causa. Sete dias depois, requereu a liberação do cumprimento do aviso prévio, pois já havia obtido um novo emprego. O antigo empregador concordou com o seu pedido, exigindo apenas que ele fosse feito por escrito, junto com a cópia da sua CTPS registrada pelo novo empregador, o que foi realizado por Vicente.

Diante dessa situação, o antigo empregador deverá
A
deduzir o aviso prévio do pagamento de parte das verbas rescisórias devidas, uma vez que o empregado renunciou livremente a esse direito, mas o aviso prévio continuará incidindo sobre as parcelas de natureza indenizatória.
B
deduzir o aviso prévio do pagamento de parte das verbas rescisórias devidas, uma vez que o empregado renunciou livremente a esse direito, mas o aviso prévio continuará incidindo sobre as parcelas de natureza salarial.
C
integrar o aviso prévio ao pagamento de todas as verbas rescisórias por ele devidas, uma vez que o aviso prévio é irrenunciável.
D
pagar as verbas rescisórias, excluindo o valor equivalente ao dos dias remanescentes do aviso prévio.
Sobre o tema interrupção e suspensão do contrato de trabalho, classifique os três itens abaixo: I. Férias. II. Ausência do empregado por até dois dias consecutivos em caso de falecimento de ascendente. III. Intervalo para refeição e descanso. Podemos classificar os itens I, II e III respectivamente como hipóteses de:
A
Interrupção, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.
B
Interrupção, suspensão e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.
C
Suspensão, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.

O Reitor e o Vice-Reitor são escolhidos, compondo a mesma chapa, através de consulta a comunidade acadêmica, para mandato de

A
cinco anos.
B
dois anos.
C
três anos.
D
oito anos.
E
quatro anos.