Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
1.722 questões encontradas(exibindo 10)
Dessa maneira, em uma fábrica, os locais como a usinagem, a pintura e a expedição serão considerados como:
Quais são os direitos básicos assegurados ao trabalhador temporário?
FGTS e estabilidade no emprego
Férias remuneradas e décimo terceiro salário
Seguro-desemprego e jornada de trabalho reduzida
Equiparação salarial e licença-maternidade
Acerca das férias para empregados regidos pela CLT, assinale a opção correta.
As férias individuais poderão ser usufruídas em até três períodos de, no mínimo, cinco dias cada um.
A concessão das férias na época própria com o atraso da respectiva remuneração enseja a aplicação da penalidade de pagamento em dobro ao empregador.
A época de concessão das férias será negociada com o empregador de forma a melhor atender os interesses do empregado.
Os empregados que não completaram o período aquisitivo não podem gozar férias coletivas.
As férias coletivas podem ser divididas em até dois períodos por ano, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias corridos.
Mavie, de 2 anos e 8 meses era cuidada pela avó até a presente data, para que sua mãe, Gislaine trabalhasse numa firma. Ocorre que a partir deste ano, a avó de Mavie também precisa trabalhar para ajudar no sustento do lar. Assim sendo, elas estão à procura de uma creche que atenda a menina em período integral. A direção da creche procurada por Gislaine explicou a ela que a instituição de educação infantil é organizada de acordo com as algumas regras da mesma lei, dentre elas:
É correto afirmar acerca da equiparação salarial:
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e o entendimento sumulado pelo TST, são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho:
- O afastamento do empregado, por até 15 dias consecutivos, por força de auxílio-doença.
- O período de afastamento de até 9 dias em que o empregado professor se afasta em consequência do falecimento de filho.
- O período em que o empregado exercer cargo de diretor da empresa, desde que não permaneça existindo subordinação.
- O período em que o empregado permanece afastado, por até 30 dias, cumprindo sanção disciplinar.
Qual é a penalidade para as infrações do presente Capítulo?
Multa de cem a dez mil cruzeiros.
Cassação da concessão ou autorização.
Multa de cem a dez mil cruzeiros e cassação da concessão ou autorização.
Art. 432 - A duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada.