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Diante da hipótese relatada, assinale a afirmativa correta.
A empregada faz jus ao pagamento de uma hora extraordinária diária, haja vista a supressão do intervalo intrajornada, na forma do art. 71, § 4º, da CLT.
A empregada faz jus ao pagamento de apenas 15 minutos diários a título de horas extraordinárias, haja vista a supressão do intervalo intrajornada, na forma do art. 71, § 4º, da CLT.
A empregada não faz jus ao pagamento de horas extraordinárias, porquanto, diante da carga horária cumprida, não lhe era assegurada a fruição de intervalo intrajornada.
A empregada faz jus ao pagamento de indenização correspondente ao valor de uma hora extraordinária diária, haja vista a supressão do intervalo intrajornada.
What are the preventive and corrective measures for occupational exposure to vibration?
Periodic evaluation of exposure; guidance to workers regarding the risks of vibration exposure and proper use of work equipment, as well as the right to report abnormal levels of vibration observed during their activities; health surveillance focused on the effects of vibration exposure; adoption of alternative work procedures and methods that reduce exposure to mechanical vibrations.
Modification of the work process or operation, which may involve the replacement of tools and accessories; reformulation or
A maior motivação dos funcionários, de uma perspectiva comportamental, depende:
Da adequada gestão do clima organizacional.
Da implementação de processos de reengenharia radicais.
De modificações profundas na cultura da organização.
Da redução dos níveis hierárquicos e maior delegação de responsabilidade.
De uma melhor gestão dos processos administrativos.
Considerando a História do Direito do Trabalho, o documento assinado em 1919 que criou um importante órgão com a finalidade de proteger as relações de trabalho em nível internacional, expedindo convenções e recomendações, foi:
Fábio trabalha em uma mineradora como auxiliar administrativo. A sociedade empresária, espontaneamente, sem qualquer previsão em norma coletiva, fornece ônibus para o deslocamento dos funcionários para o trabalho, já que ela se situa em local cujo transporte público modal passa apenas em alguns horários, de forma regular, porém insuficiente para a demanda. O fornecimento do transporte pela empresa é gratuito, e Fábio despende cerca de uma hora para ir e uma hora para voltar do trabalho no referido transporte. Além do tempo de deslocamento, Fábio trabalha em uma jornada de 8 horas, com uma hora de pausa para repouso e alimentação.
Insatisfeito, ele procura você, como advogado(a), a fim de saber se possui algum direito a reclamar perante a Justiça do Trabalho.
Considerando que Fábio foi contratado em dezembro de 2017, bem como a legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.
É importante destacar alguns institutos, que, dada a controvérsia doutrinária, merecem atenção especial para o caso de aparecerem em sua prova. Qual dos institutos a seguir NÃO é mencionado como fonte formal do Direito do Trabalho?
According to the text, what are the factors that contribute to the crisis of the Brazilian unionism?
O adicional noturno deve ser concedido ao empregado que exercer suas funções em que horário?
Considera-se como período noturno aquele compreendido entre as 21h de um dia e as 6h do dia seguinte, para os trabalhadores urbanos, e o das 20h de um dia até as 6h do dia seguinte para os rurais.
Considera-se como período noturno aquele compreendido entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte, para os trabalhadores urbanos, e o das 21h de um dia até as 5h do dia seguinte para os rurais.
Considera-se como período noturno aquele compreendido entre as 23h de um dia e as 5h do dia seguinte, para os trabalhadores urbanos, e o das 20h de um dia até as 5h do dia seguinte para os rurais.
Considera-se como período noturno aquele compreendido entre as 20h de um dia e as 5h do dia seguinte, para os trabalhadores urbanos, e o das 20h de um dia até as 6h do dia seguinte para os rurais.
Considera-se como período noturno aquele compreendido entre as 22h de um dia e as 6h do dia seguinte, para os trabalhadores urbanos, e o das 21h de um dia até as 5h do dia seguinte para os rurais.
Quais são as principais hipóteses de estabilidades provisórias?
Estabilidade provisória do dirigente sindical e estabilidade provisória dos membros da CIPA.
Estabilidade provisória do dirigente sindical, estabilidade provisória dos membros da CIPA e estabilidade provisória do empregado acidentado.
Estabilidade provisória do dirigente sindical, estabilidade provisória dos membros da CIPA, estabilidade provisória do empregado acidentado e estabilidade provisória da gestante.