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O diretor de Gestão de Pessoas da UFS tem o papel de aumentar o incentivo e a motivação dos servidores e, visando atingir esse propósito, utilizou a teoria de Maslow. Com base na pirâmide das necessidades do referido teórico, as questões fisiológicas já foram atendidas. Sendo assim, é correto afirmar que a próxima necessidade a ser atendida será a:
A
de afiliação.
B
de autoestima.
C
de segurança.
D
geral.
E
de autorrealização.
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Suponha que um empregado com salário mensal de R$ 1.500,00, com direito a Adicional Noturno de 20%, tenha direito a 30 dias de férias. Ao consultar a programação anual das férias, verificou-se que o mesmo optou por converter \frac{1}{3} do seu período das férias em Abono Pecuniário. Neste caso, é correto afirmar que o valor do Abono das Férias e o correspondente terço constitucional equivale, respectivamente a:

A
R$ 1.800,00 e R$ 600,00
B
R$ 600,00 e R$ 300,00
C
R$ 1.200,00 e R$ 600,00
D
R$ 1.200,00 e R$ 400,00
E
R$ 600,00 e R$ 200,00
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Em relação ao empregado bancário, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, considere:

Está correto o que se afirma APENAS em

A
I, II e IV.
B
II e III.
C
III e IV.
D
I, II e III.
E
I e IV.
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As características do sistema tributário de um país afetam a distribuição de renda da sociedade. A equidade entre os grupos de renda é um princípio importante no projeto de um sistema tributário. Diante dessa regra de tributação, considere as seguintes situações de renda familiar e valor de imposto devido:

I. Uma família com renda de $ 66 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 12 ext{ mil}; uma família com renda de $ 105 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 25 ext{ mil}; uma família com renda de $ 21 ext{ mil} teria um imposto calculado de (−) $ 3 ext{ mil}; assim, essa família receberia do governo um cheque de $ 3 ext{ mil}, pois trata-se da política do imposto de renda negativo.

II. Uma família com renda de $ 96 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 22 ext{ mil}; uma família com renda de $ 45 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 5 ext{ mil}; uma família com renda de $ 18 ext{ mil} teria um imposto calculado de (−) $ 4 ext{ mil}; assim, essa família receberia do governo um cheque de $ 4 ext{ mil}, pois trata-se da política do imposto de renda equitativo.

III. Uma família com renda de $ 117 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 29 ext{ mil}; uma família com renda de $ 84 ext{ mil} teria um imposto devido de $ 18 ext{ mil}; uma família com renda de $ 24 ext{ mil} teria um imposto calculado de (−) $ 2 ext{ mil}; assim, essa família receberia do governo um cheque de $ 2 ext{ mil}, pois trata-se da política do imposto de renda positivo.

A
I.
B
I e II.
C
II e III.
D
III.
E
II.
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Como decorrência do princípio constitucional da não discriminação salarial (art. 7o , XXX e XXXI da CF), a garantia da isonomia salarial fundamenta-se na ideia básica de que a todo trabalho de igual valor deve corresponder salário igual. Para caracterização do trabalho de igual valor, gerando o direito à equiparação salarial, é necessário que sejam preenchidos concomitantemente alguns requisitos, entre os quais NÃO se inclui:
A
mesma perfeição técnica.
B
trabalho na mesma localidade.
C
mesma produtividade.
D
existência de quadro organizado de carreira.
E
trabalho para o mesmo empregador.
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Considerando as definições previstas no código do consumidor (Lei nº 8078/90), análise as afirmativas a seguir sobre conceito legal de consumidor, fornecedor e serviço


I. Consumidor compreende apenas as pessoas físicas que adquirem ou utilizam serviços como destinátarios finais

II. Fornecedor é toda pessoa física ou juridica, públicas ou privadas, nacional ou estrageiras, bem como os entes despersonalizados que devolvem atividade de produção, montagem, criação, construção, tranformação, importação, exportação distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviço

III. Serviço é qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, mediante remuneração, inclusive as de natureza bancária, financiera, de crédito e securitária, salvo as decorrentes das relações de carater trabalhista

IV. Serviço compreende qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, independente de remuneração inclusive as decorrentes de relações de carater trabalhista.

A
III, apenas
B
II e III, apenas
C
I, II e III, apenas
D
I, II, III e IV, apenas
E
I,II,III e IV
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O trabalhador José foi dispensado, sem justa causa, em 01/06/2011, quando percebia o salário mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais). Quando da homologação de sua rescisão, o sindicato de sua categoria profissional determinou à empresa o refazimento do termo de quitação, sob o fundamento de que o empregador compensou a maior, no pagamento que pretendia efetuar, a quantia de R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais), correspondente a um empréstimo concedido pela empresa ao trabalhador no mês anterior. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A
O sindicato agiu incorretamente. A compensação pode ser feita em qualquer valor, inexistindo limite legalmente fixado.

B
O sindicato agiu incorretamente. A compensação pode ser feita no valor fixado.

C
O sindicato agiu corretamente. A compensação não pode ser feita no valor fixado, devendo se limitar ao equivalente a 50% (cinquenta por cento) de um mês de remuneração do empregado, devendo o termo ser refeito para o ajuste.

D
O sindicato agiu corretamente. A compensação não pode ser feita no valor fixado, devendo se limitar ao valor de R$ 800,00 (oitocentos reais), o que importa na necessidade de refazimento do termo de quitação, para o ajuste.

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