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Nesse contexto, é correto afirmar que:

A
I, III e IV apenas.
B
III e IV apenas.
C
Todas as alternativas estão corretas.
D
I, II e IV apenas.
E
I e IV apenas.
Quando se implementa um plano de endomarketing em uma organização, uma grande ferramenta é o Programa de Comunicação Interna. Seu principal objetivo é:
A
Prover a empresa de meios para organizar sua estratégia promocional e publicitária, além de permitir eficiente posicionamento da marca junto às mídias.
B
Desenvolver uma política de recursos humanos capaz de prover a empresa de eficientes técnicas de recrutamento, seleção e treinamento de funcionários.
C
Aperfeiçoar os instrumentos de vendas da empresa e contribuir com a eficiência dos processos de pós-venda junto aos clientes.
D
Estimular a cooperação entre os setores de produção e logística, de modo a obter a sinergia necessária para os serviços de transporte e armazenagem.
E
Provocar melhorias na qualidade dos produtos/serviços oferecidos e do clima organizacional e aproximar a empresa dos seus públicos ajudando no aumento de seus lucros.
Como a gestão de talentos pode impactar a cultura organizacional?
A
Talentos alinhados com a cultura podem reforçar e aprimorar a cultura organizacional
B
Ignorar a gestão de talentos
C
Focar apenas em processos operacionais
D
Reduzir a comunicação interna

Para melhorar a postura de diretores de empresas ou órgãos públicos, quando eles participam de entrevistas, cabe à assessoria de imprensa das organizações recomendar que esses diretores participem de um(a)

A
media training
B
comunicação coletiva
C
matéria recomendada
D
identidade visual
E
leitura diagonal
Avaliando o exposto, podemos concluir que a cultura organizacional:
A
Apesar de importante, não necessariamente precisa ser disseminada pela organização.
B
Auxilia de maneira apenas paliativa a construção da imagem da organização junto aos seus públicos.
C
Ajuda a estabelecer a missão, determina os objetivos a serem perseguidos pela organização.
D
Permite que as coisas aconteçam, sem, contudo, garantir que a organização cresça e se desenvolva.
E
Em poucos casos representa as percepções dos que dirigem a organização e as dos seus colaboradores.

Identify the correct option:

A

Vertical Communication

B

Written Communication

C

Oral Communication

D

Horizontal Communication

E

Nonverbal Communication

Quais são os resultados que uma organização do terceiro setor pode esperar ao utilizar a variável P de promoção?

A
A divulgação de uma imagem positiva da organização e o aumento da captação de recursos e doações.

Em que ferramenta da sala de aula virtual eu posso acessar outros textos além dos que estão nas telas das aulas?

A
Ferramenta “Anotações”
B
Ferramenta “Biblioteca Virtual”
C
Ferramenta “Marcador”
D
Ferramenta “Mapa da disciplina”

Um dos aspectos mais pontuados na comunicação são as barreiras para a sua eficácia, pois elas podem retardar ou distorcer o conteúdo transmitido.
Sobre essas barreiras, é correto afirmar que:

A

o silêncio é a ausência da comunicação, portanto, não corresponde a uma barreira para sua eficácia.

B

a mentira é um comportamento individual indesejado, mas não é concebido como barreira à comunicação eficaz.

C

a sobrecarga de informações ajuda a comunicação, pois torna-a mais completa.

D

a percepção seletiva diz respeito a projeções de interesses, necessidades e experiências pessoais, ou seja, trata-se de ouvir e ver seletivamente.

E

as emoções, apesar de interferirem, não são vistas como barreiras para a comunicação eficaz.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna na frase a seguir: "As variáveis vêm intercaladas com o sinal __________ para simbolizar que se trata de valores a serem alterados ao longo da execução do problema"

A
$
B
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C
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D
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E
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