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Um dos instrumentos comumente utilizados no âmbito do planejamento estratégico das instituições é a Matriz SWOT, na qual:

A
são identificados os pontos fortes e fracos da instituição, bem como as ameaças e oportunidades.
B
é avaliado, exclusivamente, o ambiente externo que envolve a instituição, traçando-se os cenários otimista, pessimista e intermediário.
C
são estabelecidos os objetivos da instituição e definidos os indicadores de resultado e as metas correspondentes.
D
são definidas a visão e a missão da organização, que traduzem o consenso dos seus membros sobre o futuro que se deseja.

As interferências que podem prejudicar a comunicação interpessoal são:

A

Diferenças culturais, pressão do tempo e falta de interesse no assunto.

B

Diferenças profissionais, evitar julgamentos e respeitar opiniões diferentes.

C

Diferenças de idade, agressividade e colocar-se no lugar do outro.

D

Ouvir com atenção, praticar a empatia e a assertividade.

E

Descrédito no assunto, pronunciar as palavras corretamente e evitar estereótipos.

O Programa Nacional de Cultura, pela Lei 7505/1991, contempla uma série de políticas voltadas ao fomento de atividades culturais no Brasil, inclusive para garantir a diversidade e evitar a concentração regional. Em termos de criativa, ela é uma oportunidade de:

A
Captação de recursos por meio de Editais ou Incentivo fiscal para Empresas parceiras.
B
Melhorar a eficiência e a produção artística propriamente dita.
C
Prospectar profissionais e prestadores de serviços.
D
Aperfeiçoar o processo de venda de produtos criativos.
E
Obter suporte técnico para elaboração de Projetos.
O que são redes sociais, de acordo com Recuero?
A
Um grupo de pessoas que se reúnem em um lugar comum para partilhar pensamentos.
B
Um conjunto de atores e suas conexões.
C
Uma metáfora para observar os padrões de conexão de um grupo social.
D
Uma forma de comunicação presencial.
A comunicação conforme Torquato (2004, p.54) pode “contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo, propício ao cumprimento das metas estratégicas da organização e ao crescimento continuado de suas atividades e serviços e à expansão de suas linhas de produtos.” Deste modo, compreendemos que a comunicação interna tem vários objetivos que podem contribuir para um ambiente favorável na organização, quando as informações são transmitidas de forma clara, favorecendo a interação. Podemos entender como um objetivo da comunicação interna:
A
Aumentar as vendas da empresa.
B
Criar grupos distintos de trabalho.
C
Propor novas formas de inovação de atividades.
D
Contribuir para a alavancagem dos potenciais humanos.
E
Traçar metas de atividades a serem desenvolvidas na empresa.

O endomarketing consiste em ações de marketing dirigidas para o público interno da empresa. Sua finalidade é promover entre os empregados e os departamentos os valores destinados a servir o cliente. Essa noção de cliente, por sua vez, transfere-se para o tratamento dado aos empregados comprometidos com os objetivos da empresa. Dessa forma, o endomarketing contribui decisivamente para a formação de práticas corporativas que buscam melhorar o relacionamento com seus empregados, o aumento da sua eficiência e a competitividade, dentre outros objetivos. Uma dessas práticas, especificamente, tem como objetivo estimular o ambiente interno da organização, promovendo maior comprometimento de todos e o fortalecimento dos laços internos. Essa prática é o(a):

A
Gerenciamento de qualidade.
B
Governança corporativa.
C
Recrutamento e Seleção.
D
Marketing Interno.
E
Comunicação Interna.

Um dos pilares mais importantes do programa de motivação da empresa CDE Investimentos é a manutenção da integridade dos funcionários. No âmbito desta relação motivadora, existente entre o clima organizacional e o empregado, como podemos conceituar a integridade?

A

A integridade equivale ao reconhecimento e à valorização de todo o trabalho contributivo, independente do grau de dificuldade exigido em sua execução.

B

A integridade significa que todos os funcionários sejam capazes de ter alto grau de moralidade e respeito uns com os outros.

C

A integridade tem a ver com o respeito às características pessoais de cada pessoa, para que se obtenha, também, o respeito do grupo.

D

A integridade pode ser entendida como a satisfação plena nos níveis físicos e também emocionais de cada ser humano.

E

A integridade tem relação com os compromissos da empresa em pagar sem atrasos e respeitar todos os direitos trabalhistas dos empregados.

Analise as afirmativas a seguir e assinale conforme o solicitado em cada uma. O planejamento em endomarketing visa proporcionar:

A
A organização para a obtenção de vantagens competitivas tendo como diferencial o público externo.
B
Interferir nos processos internos objetivando o aumento da lucratividade por produto vendido.
C
Ingerência dos processos internos e externos.
D
Imaginar que a implantação de uma série de soluções consiste numa tarefa fácil e óbvia.
E
A organização para a obtenção de vantagens competitivas tendo como diferencial seu público interno.

O modelo tradicional de carreira que predominou até a década de 70 requeria um padrão tipicamente masculino de trabalho, de tempo integral, para o mesmo empregador, por uma carreira inteira. Visando adequar tais políticas a esse novo modelo de carreiras, Paulo poderia propor:

A
desenhos de progressão vertical na carreira voltados para longo prazo;
B
incentivo à aprendizagem informal e à valorização das experiências diárias de trabalho;
C
avaliação de desempenho atrelada ao reconhecimento de benefícios externos;
D
processos de seleção voltados para pessoas cuja segurança é a principal âncora de carreira;
E
estratégias de desenvolvimento profissional menos relevantes dada a alta taxa de turnover.

Verificamos que o contato cliente-serviço é bastante significativo neste setor. Usando a expressão de Jan Carlzon (1989), durante o serviço de hospedagem em um hotel existem muitos "momentos da verdade" e por isso consideramos ser um dos setores que mais necessitam aplicar as ferramentas de Endomarketing e onde o cliente pode ter uma percepção clara quanto à qualidade dos serviços prestados.

A
A afirmativa acima é parcialmente correta.
B
A afirmativa acima é correta.
C
A afirmativa acima é de emprego duvidoso.
D
A afirmativa acima é parcialmente incorreta.
E
A afirmativa acima é incorreta.