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Acerca da modificação de competência pela conexão, assinale a opção correta.
A
A conexão entre causas distintas não gera conexão entre os recursos interpostos.
B
esse fato deve ser alegado por meio de exceção de incompetência.
C
a alegação de conexão suspende o prazo para o oferecimento de contestação.
D
acolhida a alegação, os autos devem ser remetidos ao juiz competente.
E
tal modificação deve ser alegada pelas partes, podendo o juiz conhecê-la de ofício.
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Uma possível complicação do diabetes é a cetoacidose diabética. Sobre essa condição, indique a alternativa CORRETA:

A
A insulinopenia e o excesso de catecolaminas contribuem para a lipólise e, consequentemente, para a cetonemia.
B
Durante um quadro de acidose diabética, a insulina cai para níveis muito baixos e, consequentemente, os níveis de cortisol também decrescem progressivamente.
C
A hiperglicemia característica decorre do aumento da gliconeogênese a da glicogenólise reduzida.
D
Como há um aumento da metabolização periférica dos corpos cetônicos durante o surgimento da cetoacidose diabética, inicia-se um processo de hipocetonemia.
E
A cetoacidose diabética conta com uma acidose metabólica com anion gap reduzido, a qual resulta do acúmulo de cetoácidos.
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O conflito sentido é um estágio em que o conflito já é declarado por ambas as partes envolvidas, as quais já sentem o seu desconforto, criando, assim, possíveis barreiras no momento da negociação.
Sobre o conflito sentido, assinale a alternativa correta.

A

Nessa etapa, o conflito já foi declarado por ambas as partes, as quais já sentem o seu desconforto.

B

Nessa etapa, apesar de as partes terem consciência da ocorrência do conflito, não se manifestam claramente sobre ele.

C

Nessa etapa, o conflito ainda não foi declarado e não existe uma clara consciência por parte dos envolvidos.

D

Nessa etapa, não só as partes têm consciência do conflito, como ele também já é percebido por terceiros. Nesse estágio, o conflito pode prejudicar o bom funcionamento das organizações.

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A disciplina de Protocolo e Etiqueta aborda um leque bem abrangente de incluindo elementos de ordem protocolar bem como incita reflexões e desenvolvimentos de competências atitudes concernentes a temas como ética postura etiqueta. Sobre Protocolo, Etiqueta, os diversos tipos de eventos e sua organização, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as domínio dos conhecimentos relacionados ao campo do protocolo etiqueta permite aos profissionais de eventos que não cometam ( domínio dos conhecimentos relacionados ao campo do protocolo etiqueta colaboram para que haja respeito, formalidade elegância necessária para lidar com pessoas que se encontram em um mesmo ( domínio dos conhecimentos relacionados ao campo do cerimonial protocolo etiqueta trazem consigo o respeito a diferentes níveis culturais ainda. distintos valores pessoais. ( domínio dos conhecimentos relacionados ao campo do protocolo etiqueta trata do gerenciamento de recursos humanos para alcan objetivos estabelecidos em um mesmo evento deve ser pensado de forma Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
F-V-V-F
B
V-F-F-F
C
V-V-F-F
D
V-F-F-V
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Assinale a alternativa de ação que NÃO compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:

Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea 'a'.

Responsabilizar-se unicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.

Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.

Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.

Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.

A
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea 'a'.
B
Responsabilizar-se unicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
C
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
D
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
E
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
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No que se refere à comunicação interna nas organizações públicas, qual das alternativas abaixo é a mais eficaz?

A

Comunicação unilateral, do líder para os subordinados

B

Comunicação aberta, transparente e de mão dupla entre todos os níveis hierárquicos

C

Proibição de qualquer forma de comunicação informal

D

Comunicação apenas formal, por meio de memorandos

E

Uso exclusivo de emails institucionais para todos os contatos

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Gestão de Cargos e Salários
Na descrição dos cargos, uma das técnicas que garantem a organização estruturada de cada tarefa é o uso de questões baseadas em cinco perguntas acerca do conteúdo dos cargos, sendo elas: o quê? Como? Por quê? Onde? Quando? (Chiavenato, 2010).

A
I – O que faz?; II – Como faz?; III – Por que faz?; IV – Quando faz?
B
I – O que faz?; II – Quando faz?; III – Por que faz?; IV – Como faz?
C
I – Por que faz?; II – O que faz?; III – Como faz?; IV – Quando faz?
D
I – Como faz?; II – O que faz?; III – Por que faz?; IV – Quando faz?
E
I – O que faz?; II – Por que faz?; III – Como faz?; IV – Quando faz?
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O desenvolvimento de ações afirmativas prevê:

Qual das alternativas abaixo representa corretamente o que o desenvolvimento de ações afirmativas prevê?

A
recrutar, selecionar, treinar e promover membros de classes protegidas.
B
Melhorar a confiabilidade do processo de entrevista.
C
Políticas que vão além da igualdade de emprego.
D
Possibilitar que o candidato responda a perguntas por escrito.
E
Traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional.
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Assinale a alternativa que melhor descreve o item HIPÓTESES:

A

Pode ser uma questão inerente ao interesse e curiosidade do pesquisador ou grupo de pesquisa do qual ele faça parte. Deve ser uma sentença interrogativa ou uma questão sobre a relação de duas ou mais variáveis/fenômenos a serem pesquisados, que pode ser construída com base no que já existe de pesquisa.

B

A partir desta organização inicial, o pesquisador começa a ter elementos informacionais que o ajudam a elaborar a problematização da sua pesquisa científica. O problema de pesquisa é sempre em formato de pergunta.

C

Com um conhecimento prévio sobre o que já existe sobre o tema, o pesquisador pode começar a traçar possíveis formulações de soluções e avaliar se elas são possíveis de serem confirmadas ou refutadas. O pesquisador pode definir uma ou mais, porém, lembre-se, toda que for apresentada deve ser pesquisada e concluída como verdadeira ou falsa.

D

O problema é elaborado com base no raciocínio científico, em consequência do entendimento do estado da arte sobre um problema, ou seja, a partir do que se levanta, estuda e verifica em pesquisas relacionadas ao mesmo.

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Assinale a alternativa correta sobre a Gestão Documental.

A

A Gestão Documental é definida como: o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

B

A Gestão Documental garante um correto procedimento referente ao arquivamento de um documento visando somente ao seu recolhimento permanente. Seu foco não é a eliminação de documentos.

C

A Gestão Documental busca administrar a informação arquivística, mas não garante uma rápida recuperação de informação, pois isso depende mais das pessoas que trabalham no local do arquivo.

D

A Gestão Documental não facilita o fluxo de informação, pois depende de tecnologia para isso.

E

A Gestão Documental é um aplicativo voltado a documentos sigilosos.

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