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Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

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As disciplinas elencadas por Peter Senge são essenciais para o desenvolvimento de qualquer instituição. O conjunto dessas disciplinas tem o foco principal em instrumentalizar organizações que aprendem a aprender. Isso gera impactos no que se chama Memória Organizacional. Considerando as disciplinas de Peter Senge e sua aplicação nas instituições, bem como a importância da Memória Organizacional para aprender a aprender, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção:
A
A Memória Organizacional permeia a gestão do conhecimento pois registra e disponibiliza informações e conhecimentos para toda a instituição. Assim, é possível compartilhar conhecimentos e experiências de modo a potencializar o capital intelectual dos colaboradores.
B
Peter Senge elenca cinco disciplinas, tendo por foco central a visão compartilhada.
C
A Memória Organizacional está mais interessada em registrar as experiências dos colaboradores.
D
Diferentes culturas e vocabulários não afetam a Memória Organizacional.
E
A gestão do conhecimento se preocupa essencialmente com o conhecimento existente em normas e manuais, trazendo como fator crítico de sucesso a quantidade de material produzido durante a externalização do conhecimento.
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La independencia del ombudsman. ¿Cuáles son las características esenciales para el desenvolvimiento del modelo del ombudsman?

La institución del ombudsman o defensor del pueblo revela tres características esenciales para el desenvolvimiento del modelo:

A
ser un funcionario autónomo, preferentemente sin vinculaciones con partidos políticos, e independiente de todo órgano de gestión o gobierno;
B
poseedor de la facultad de investigar, criticar y publicar sus resoluciones, aun sin tener la de revocar o anular los actos de las propias autoridades administrativas;
C
actuación provocada por la instancia de particulares y entidades, o de oficio, en miras a resolver las conductas insidiosas del mal funcionario, o la defectuosa actividad de la administración.
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Na educação a distância (EaD), os materiais didáticos são ferramentas essenciais para promover a aprendizagem.
Qual é a função principal desses materiais no contexto da EaD?

A

Servir de entretenimento

B

Instruir os estudantes

C

Ser lúdico

D

Substituir o professor

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Entre as etapas para elaboração de um PCS (plano de cargos e salários) temos o levantamento de funções. Três são as possibilidades básicas, entre as quais o uso da técnica de entrevista. Qual das opções a seguir melhor caracteriza tal alternativa de levantamento de funções?

A
A entrevista é caracterizada pelo envio de um questionário a determinados empregados, de modo a que tais empregados possam preencher o formulário e devolvê-lo ao profissional de RH;
B
A entrevista, juntamento com a observação local, envolvem uma interação direta entrevistador-entrevistado, com ou sem o uso de um questionário;
C
A entrevista envolve a observação direta das atividades no local de trabalho do empregado selecionado para o levantamento de funções;
D
A entrevista é uma forma de observar, a distância, o trabalho de determinado empregado; trata-se, nesse caso, de uma observação planejada;
E
A entrevista representa-se como uma interação direta entrevistador-entrevistado; trata-se de uma alternativa mais demorada e que envolve maior dispêncio financeiro para sua realização;
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O Funcionário Público que exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função, ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, incorre no crime de:

A
Corrupção Passiva
B
Prevaricação
C
Concussão
D
Peculato
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Com base nos seus conhecimentos sobre sonhos e projetos, organize corretamente a ordem das afirmações abaixo, e marque a alternativa CERTA.

  1. Internalizar a visão de futuro trazida pela perspectiva de realização do projeto.
  2. Comemorar as etapas intermediárias da caminhada.
  3. Saber, exatamente, aonde você quer chegar.
  4. Estabelecer etapas intermediárias.
  5. Estabelecer metas claras e objetivas para seu projeto.
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Considerando o conceito de arbitragem, analise as afirmativas e assinale aquelas que evidenciam os elementos integrantes da arbitragem.


I – Na arbitragem, o papel do árbitro é apenas apoiar as partes para chegarem em um acordo.

II – As partes apresentam ao árbitro a sua posição, e o árbitro estrutura as regras da negociação.

III – Na arbitragem, a decisão da negociação pode ser feita mediante a proposta de uma das partes ou emitida pelo árbitro.

IV – A decisão é feita somente pelo árbitro, seguindo regras específicas da arbitragem.

A
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B
As afirmativas I e III estão corretas.
C
As afirmativas II e III estão corretas.
D
As afirmativas I e IV estão corretas.
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Considere a seguinte frase:
“Existem conflitos ligados a dificuldades de relacionamento interpessoal dos envolvidos, ligados a antipatias e emoções das pessoas. Não agregam valor nenhum aos envolvidos, somente geram perda de tempo, foco e energia.”
Esta frase diz respeito aos conflitos chamados disfuncionais, sobre os quais é correto dizer:

A

São conflitos que contribuem para a melhoria contínua dentro das organizações.

B

Nenhuma das alternativas está correta.

C

São conflitos que só surgem quando a liderança é do tipo negligente, pois eles são raros no contexto das organizações.

D

São conflitos que desgastam as relações e que não podem ser resolvidos através da negociação, porque envolvem fatores muito pessoais, não negociáveis, tais como crenças e atitudes de cada envolvido.

E

Tanto quanto os conflitos funcionais, os disfuncionais são uteis para a discussão de melhorias de processos e tarefas e devem ser sempre estimulados nas organizações.

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