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O que é um feedback eficaz no ambiente de trabalho?
Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas:
Sobre estes dois tipos de conhecimento, analise as afirmativas a seguir:
- O conhecimento tácito está na mente do indivíduo, é subjetivo, baseado nas experiências.
- O conhecimento tácito é objetivo, baseado nos procedimentos formais da organização.
- O conhecimento explícito é formalizado, documentado em forma de dados, informações e procedimentos.
- Não existe diferença entre o conhecimento tácito e explícito.
Em um modelo de gestão participativa quer seja em instituições formas ou não formais de educação, é desejável que estas políticas resultem de uma boa articulação da Sociedade Civil com o Estado, permitindo que a Sociedade Civil compartilhe não apenas a execução, mas, sobretudo, os espaços de tomada de decisão, atuando no planejamento, monitoramento e avaliação destas políticas. Considerando a informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Um projeto social é uma unidade menor do que uma política pública e a estratégia de desenvolvimento social que esta implementa.
I. A diferenciação de atividades predispõe o conflito por desenvolver maneiras específicas de agir, pensar de acordo com o setor em que o colaborador se encontra.
II. Membros que dependem um do outro para a realização de suas atividades predispõem a formação de conflitos, uma vez que podem ocorrer situações que colaboram para o aparecimento de grupos mais favorecidos e outros prejudicados.
III. Os resultados construtivos, conhecidos também por resultados positivos, são extremamente influenciados pela maneira como o conflito começou.
IV. Os resultados destrutivos de um conflito possuem consequências negativas, como a piora do relacionamento entre as partes envolvidas.
É importante enfatizar que no Tecnopólio a tecnologia passa cada vez mais fazer parte de nossas vidas e instituições, e por conta disso, quando menos percebemos estamos ministrando assuntos e conteúdos sem motivos aparentes, simplesmente pelo fato de que o processo que deve acontecer é dessa forma, dando origem à diversos questionamentos.
Sobre o tecnopólio, analise as asserções abaixo:
- A tecnologia passou a ser compreendida como o processo soberano do conhecimento.
- A sociedade em geral passou a ser compreendida como rendida e serva do soberano que está relacionado com a tecnologia.
- O tecnopólio passou a ser discutido como sendo um estado de cultura que envolve as crenças gerais da sociedade e define o seu rumo de acordo com o desenvolvimento e progresso da mesma, não tendo seus dogmas próprios.
- Devido ser entendido como um estado de cultura, o tecnopólio se tornou o principal reconhecimento social do indivíduo, onde o mesmo passou a encontrar o sentido de suas ações por meio da tecnologia.
No contexto da Gestão de RH podemos afirmar que um Plano de Cargos e Salários (PCS) atinge seus objetivos quando consegue ser percebido como: