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22. A presunção de paternidade

A
decorrente do uso de técnicas de reprodução assistida não foi prevista pelo Código Civil de 2002.
B
decorrente do casamento é relativa (juris tantum), de modo que o marido pode ilidir tal presunção caso a mulher confesse o adultério.
C
decorrente do casamento se estende até 300 dias após a dissolução da sociedade conjugal, mas a lei não previu expressamente a mesma presunção quanto à união estável, de modo que a aplicação ao companheiro somente se alcança mediante analogia ou interpretação extensiva.
D
decorrente da fertilização heteróloga consentida, permite que o marido ou o companheiro revogue a autorização, desde que antes do nascimento com vida e, após este, deverá impugnar a paternidade mediante ação negatória fundamentada em exame de DNA negativo.
E
da forma como prevista no Código Civil não tem mais nenhuma utilidade, uma vez que diante de qualquer dúvida quanto à paternidade, o exame de DNA permitirá o conhecimento da origem genética e, portanto, estabelecer a paternidade, diante da prevalência do verdade biológica.
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A mediação de conflitos é uma das atividades valorizadas na atualidade e o psicólogo pode atuar nela para ajudar a promover a solução desses conflitos. Analise as afirmações e assinale a alternativa correta a esse respeito:

I. Por meio da mediação de conflitos é possível considerar os elementos objetivos envolvidos no processo de separação de um casal, por exemplo, e também os elementos afetivos dos conflitos, ultrapassando as questões jurídicas e possibilitando uma visão abrangente da situação, com vistas a uma solução satisfatória para todos os envolvidos.

II. A mediação de divórcio para casais com filhos procura, potencialmente, servir aos interesses apenas daquele genitor considerado, pelo seu advogado, o guardião legal mais adequado para as crianças, uma vez que ele será o responsável pela qualidade das relações estabelecidas entre pais e filhos após a separação.

III. A dinâmica emocional do conflito envolve conteúdos manifestos e conteúdos latentes. O primeiro é material de trabalho dos operadores do Direito e o segundo dos profissionais da Psicologia.

A
I e II estão corretas.
B
II e III estão corretas.
C
I e III estão corretas.
D
I e III estão corretas.
E
Todas as afirmações estão corretas.
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Sobre os conceitos do compartilhamento do conhecimento, assinale a alternativa INCORRETA:

A
Com as mudanças em algumas corporações, compartilhar conhecimento passou a ser um princípio fundamental para reduzir a perca da produtividade e tempo e ainda estimular a ação de novos projetos.
B
A educação corporativa deverá garantir esta cultura de inovação através da disseminação do conhecimento.
C
Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento.
D
Compartilhar conhecimento pode contribuir para novos projetos e no crescimento profissional. Quando uma pessoa compartilha conhecimento, ela se expõe e os outros a enxergam, logo, sua carreira pode ter um salto muito maior do que se não compartilhasse nada.
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Acerca da representação penal para fins fiscais, a jurisprudência exige, em regra, a constituição definitiva do crédito tributário, admitindo, todavia, quando se tratar de crime material, a instauração de inquérito como medida imprescindível para a própria apuração do tributo devido. Entre as previsões da Lei no 8.137/1990, a jurisprudência, contudo, não exige a prévia constituição definitiva do crédito, quando a conduta do agente for a de
A
falsificar ou alterar nota fiscal, fatura, duplicata, nota de venda, ou qualquer outro documento relativo à operação tributável.
B
negar ou deixar de fornecer, quando obrigatório, nota fiscal ou documento equivalente, relativo a venda de mercadoria ou prestação de serviço, efetivamente realizada, ou fornecê-lo em desacordo com a legislação.
C
omitir informação, ou prestar declaração falsa às autoridades fazendárias.
D
elaborar, distribuir, fornecer, emitir ou utilizar documento que saiba ou deva saber falso ou inexato.
E
fraudar a fiscalização, inserindo elementos inexatos, ou omitindo operação de qualquer natureza, em documento ou livro exigido pela lei fiscal.
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Ainda que Mafalda tenha batido na amiga, depois ela concordou que sua amiga tinha razão, demonstrando um conflito intrapessoal. Contudo, o comportamento agressivo de Mafalda provavelmente causou, também, um conflito interpessoal. A situação não apresenta conflito interorganizacional, que é voltado para o ambiente de empresas e não se aplica à situação apresentada. Para diferenciar os conceitos, vale lembrar que: Conflito intrapessoal: são dificuldades internas da própria pessoa que podem interferir no relacionamento com outros. Exemplo desse nível de conflito são pessoas com sentimentos contraditórios acerca de um assunto, uma organização, um grupo de pessoas etc. Conflito interpessoal: são problemas e divergência na relação com outras pessoas. Você deve conhecer alguém que tem a fama de “dono da verdade” (foi o comportamento demonstrado de Mafalda). Os indivíduos com esse perfil creem que eles estão sempre certos e, em virtude disso, provocam conflitos com outros que têm opiniões e ideias divergentes. Conflito Interorganizacional: refere-se à rivalidade da organização com seus stakeholders externos (clientes, fornecedores, mercado de atuação etc.). Este tipo de rivalidade pode ser oriundo da concorrência acirrada ou inabilidade da empresa em manter relações políticas ou cordiais com as organizações externas que realiza alguma transação.

Qual dos seguintes tipos de conflito está presente na situação de Mafalda?
A
I, II e III.
B
III, apenas.
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Um investimento de R$ 12.000,00 é realizado em uma aplicação que promete um retorno de 15,5\% ao ano. Após dois anos, qual será o valor final do investimento, considerando o efeito da capitalização composta?

A

R$ 15.500,00

B

R$ 15.000,00

C

R$ 16.000,00

D

R$ 14.500,00

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A gestão de salários é uma ________________que representa um grau de complexidade que preocupa sua execução e, para a sua utilização efetiva, é necessária a existência de ______________ e __________ que considerem em sua essência fatores como precisão, objetividade, transparência de critérios e _________capacitadas para implantações e modificações.
Assinale a alternativa que completa a assertiva:
A
Base/políticas/estruturas/ações
B
Atividade/estruturas/políticas/pessoas
C
Política/gestores/colaboradores/estruturas
D
Política/cargos/salários/pessoas
E
Forma/ pessoas/estruturas/ações
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