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Planejamento – visão de futuro; Organização – visão sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
Planejamento – proatividade; Organização – networking; Direção – comunicação; Controle – eficiência e eficácia.
Planejamento – visão de futuro; Organização – convergência; Direção – liderança; Controle – foco em resultados.
Planejamento – foco em objetivos e estratégias; Organização – visão sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
004 O planejamento de curto prazo com tarefas e atividades específicas refere-se ao
Questão 5/10 - Remuneração Estratégica
Leia o trecho a seguir:
Desde quando é criada, uma organização passa por mudanças que servem para ajustar o bom funcionamento do sistema. Estas transformações podem ser tanto no aprimoramento dos equipamentos e máquinas, adoção de novas tecnologias ou no comportamento dos colaboradores. [...] A partir do momento em que se é identificado pontos que não resultam tão positivamente, é preciso verificar e aplicar a gestão da mudança com objetivo de melhorar a sua eficácia.
Segundo o texto, um dos benefícios da gestão da mudança é a melhoria da sua eficácia. A partir deste exemplo, analise as afirmativas a seguir sobre os demais benefícios da Gestão da Mudança:
I. Garantir a competitividade da organização, considerando a necessidade de rigidez aos padrões internos de gerenciamento.
II. Melhorar a avaliação e controle dos processos financeiros, garantindo o aumento dos custos organizacionais.
III. Reduzir a presença de imprevistos, uma vez que, pressupõe a realização de análises de riscos minuciosas.
IV. Elevar a produtividade ao estabelecer planejamentos com análises detalhadas do cenário interno e externo.
As afirmativas que apresentam, de forma correta, benefícios da gestão da mudança são:
A ética profissional no exercício da profissão é fundamental para que sejam respeitadas todas as partes envolvidas. Quando falamos na ética profissional voltado para engenharia, desde 1971 os profissionais do CONFEA/CREA respondem ao código de ética profissional. Com base nos conhecimentos referentes à ética profissional, enumere corretamente as colunas.
A sequência correta é.
- Deveres.
- Direitos.
- Condutas.
( ) Ante a profissão: exercer trabalho, função ou tarefa para os quais não possui a devida qualificação, omitir ou ocultar fatos que transgridem a ética profissional.
( ) Ante o ser humano e a seus valores: o profissional deve oferecer seu saber em prol da humanidade, deve sempre conciliar os interesses pessoais com os coletivos.
( ) Liberdade de escolha de métodos, procedimentos e formas de expressão.
( ) Livre associação e organização em corporações profissionais.
( ) Nas relações com outros profissionais: realizar intervenções no trabalho de outro profissional sem a autorização do mesmo (salvo quando se tratar de exercício do dever legal), agir com preconceito e/ou discriminatoriamente contra outros profissionais ou profissões.
Oliveira (2010) postulou sobre os tipos básicos de estratégia, isto é, considerando as análises conjuntas dos ambientes interno (pontos fracos e pontos fortes da empresa) e externo (ameaças e oportunidades ambientais) das empresas, propôs um conjunto de diferentes tipos de estratégias, adequadas para diferentes situações que uma organização possa apresentar. Portanto, há estratégias indicadas especificamente para empresas que possuem predominância de pontos fortes, pontos fracos, oportunidades ou ameaças. Sobre os tipos básicos de estratégias propostos pelo autor, assinale a alternativa CORRETA:
É importante ao cronoanalista saber fazer a conversão de medidas de tempos de minutos em segundos, em horas e/ou outras unidades que se fizerem necessária. Com base nisso, observe a tabela abaixo e escolha a alternativa na vertical que contempla o valor correto a ser preenchido no lugar das letras X, Y e Z respectivamente.
O estudo da localização das instalações produtivas é de suma importância para o ramo organizacional. Diversas decisões e fatores são levados em conta para determinação do local adequado e, métodos são utilizados para auxiliarem nessas escolhas.
Preencha o campo que está faltando e assinale a alternativa correta.
A ruim escolha da localização impacta diretamente a ___________, e os métodos são baseados em dados ______________ e ________________.
Imagine que você acaba de adquirir uma loja de produtos orgânicos. A maioria dos produtos que você comercializa é perecível, e seus principais consumidores residem a uma distância longa de seu estabelecimento. Em sua matriz SWOT, qual seria o local correto para apontar essa situação e tentar revertê-la ou amenizá-la?
FAZ PARTE DO CRITÉRIO DO MÉTODO DO PONTO DE EQUILÍBRIO:
O volume de bens e serviços movidos entre eles e os custos de transportes.
Localização de uma unidade dentro de uma rede de instalações.
É mínima a distância total ponderada entre a localização procurada e as outras instalações e mercados.
Serve para fazer uma comparação econômica entre as alternativas de localização.
Faz a sua recomendação com base em uma pontuação máxima.