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No que tange o Gerenciamento desses conflitos, é de suma importância que o colaborador saiba gerir ou possua uma liderança capaz de gerir esses conflitos de forma clara e coesa. A ideia básica é ser firme e amistoso, pois é preciso ser franco e persuasivo sem usar coerção. As pessoas não devem querer falar o tempo todo e precisam ouvir interessadamente. Em outras palavras, devem saber apresentar seus pontos de vista e também compreender as preocupações dos outros. Isso é incrivelmente importante.

Para isso é preciso ter o seguinte perfil e entendimento na hora de gerenciar um conflito:

  • Habilidade no relacionamento interpessoal: revelar forças e ocultar fraquezas; conhecer a outra parte e suas necessidades; apresentar os argumentos conforme características do outro negociador;
  • Habilidade de persuadir: planejar, executar e controlar a negociação; utilizar estratégias e táticas para tornar a argumentação atraente e sensibilizar a outra parte; desenvolver a capacidade de fazer concessões e superar impasses;
  • Conhecimento da situação: maior quantidade possível acerca do objeto da negociação; levantar dados dos envolvidos, ser neutro e apaziguador e saber finalizar uma discussão com a situação resolvida;
  • Habilidade ser parcial em diversas situações;
  • Habilidade e conhecimento em sistemas ERP.
A
Somente a alternativa V está incorreta
B
Somente as alternativa III e IV estão corretas
C
Somente a alternativa I está correta
D
Somente a alternativa I, II e III estão corretas
E
Todas as alternativas estão corretas

Qual é a melhor forma de avaliar a quantidade de recursos necessária para cada atividade, com base na metodologia apresentada?

A

Alterando, simulando e comparando.

B

Reduzindo o volume de horas do recurso em gargalo.

C

Calculando o valor da hora do recurso e multiplicando pela taxa de utilização.

D

Fazendo benchmarking e simulações posteriores adaptadas ao cenário.

O sistema extensivo busca promover o bem-estar dos suínos e a produção sustentável, favorecendo o comportamento natural dos animais. Assinale a alternativa que contém as principais características do sistema extensivo de criação de suínos.

A

Ênfase na produtividade e maximização dos lucros.

B

Restrição dos suínos a ambientes confinados e controlados.

C

Utilização de tecnologias avançadas e equipamentos especializados.

D

Práticas de criação rudimentares e ausência de tecnologias apropriadas.

E

Alimentação baseada em alimentos processados e suplementos nutricionais.

O conceito japonês "mudar para melhor", que significa melhoramento na vida pessoal, na vida doméstica, na vida social e na vida de trabalho, é chamado de:

A
SDCA
B
5S
C
Kaikaku
D
PDCA
E
Kaizen
Com base em seus conhecimentos sobre as diferenças entre soft skills (habilidades interpessoais) e hard skills (habilidades técnicas), assinale a alternativa correta.
A
Hoje em dia, o Brasil, na contramão das tendências internacionais, não passa por um processo de profissionalização do setor de eventos. Tal cenário permite que as empresas ainda atuem pautadas em um forte amadorismo.
B
As organizações que atuam com eventos voltam seu olhar para a contratação de profissionais que reúnam, em especial, as chamadas habilidades técnicas, pois as habilidades interpessoais são concebidas como secundárias.
C
As soft skills (habilidades interpessoais) são cada vez mais valorizadas pelas organizações que atuam com eventos justamente porque encantar as pessoas é uma das prioridades de qualquer evento.
D
As organizações partem da premissa de que profissionais dotados apenas das chamadas hard skills são os mais indicados para ocuparem cargos de liderança, pois tendem a gerir suas equipes com maior seriedade e comprometimento.
E
As soft skills (habilidades interpessoais) podem ser facilmente apreendidas nos bancos escolares, fator este que facilita a sua assimilação por parte dos colaboradores que atuam com eventos.

Assinale a alternativa com a sequência correta dos números que representam as atribuições da gestão estratégica e do planejamento estratégico quanto aos seus fatores externos.

  1. Gestão Estratégica
  2. Planejamento Estratégico

( ) Estruturar as áreas da organização de forma a manter os resultados, qualidade, efetividade e especialização dos recursos humanos e tecnológicos envolvidos.

( ) Estruturar sistemas de medições financeiras, de produção, de vendas, de satisfação e outros necessários ao planejamento de novas medidas.

( ) Avaliar os aspectos de publicidade da marca e suas especificações.

( ) Monitorar resultados relativos aos preços, promoções e qualidade.

( ) Elaborar estratégias de marketing para adequação dos produtos e serviços ao mercado.

A
2, 2, 1, 1, 2.
B
1, 2, 3, 4, 5.
C
1, 1, 2, 2, 2.
D
2, 1, 2, 1, 2.
E
1, 2, 1, 2, 2.
No método de escalas gráficas, a avaliação de desempenho se organiza em fatores que estão divididos em graus que representam uma escala que:
A
apresenta valor máximo.
B
apresenta a frequência de valores.
C
apresenta valor mínimo e máximo.
D
apresenta valor médio.
E
apresenta valor mínimo.

Assinale a alternativa que não apresenta um conceito utilizado para estas representações.

A

Implantação é como os edifícios estão localizados nos terrenos, bem como suas vias de acesso e circulação.

B

Num edifício temos, usualmente, quatro elevações.

C

Elevações e Fachadas podem ser usadas como sinônimos, e correspondem ao que você vê quando para na frente, do lado direito, esquerdo e atrás.

D

Os cortes devem ser sempre longitudinais, para facilitar a visualização daquele ângulo importante de ser representado.

Com relação à prestação desse tipo de serviço, analise as afirmações abaixo:

  1. Os serviços têm como base o relacionamento entre pessoas e, como consequência, a imprevisibilidade e a heterogeneidade.
  2. A simultaneidade entre a operação e o consumo do cliente, existe na prestação de um serviço.
  3. Os consumidores participam do processo operacional, tornando a gestão da qualidade mais complexa, pois envolve simultaneamente o serviço e o processo operacional de forma conjunta.
  4. O limite de estocabilidade é limitado na prestação do serviço, forçando as empresas a trabalharem com certo grau de ociosidade operacional.
A
I, III e IV
B
II e IV
C
I e IV
D
I, II e III
E
II e III

Sobre a composição do ar, leia e associe as informações conforme os requisitos apresentados na Leitura Digital. Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as listas.

I. Nitrogênio (N2).
II. Oxigênio (O2).
III. Argônio (Ar).
IV. Dióxido de Carbono (CO2).

A
Compreende 21% da composição do ar.
B
Compreende 0,04% da composição do ar.
C
Compreende 78% da composição do ar.
D
Compreende 0,93% da composição do ar.
E
I – C; II – A; III – D; IV – B.