Questões

Manter a equipe motivada e interessada é sempre importante em qualquer situação de trabalho, especialmente porque os eventos sempre demandam uma dedicação extraordinária de todos os envolvidos. Nesse sentido, tomando por base o material estudado, em relação à motivação, analise os itens a seguir:

I - Provavelmente, a maior dessas recompensas é a satisfação e o prazer do trabalho. Para alguns, isso pode ser suficiente, mas para outros, não é tão importante. Pagar horas extras pode ser difícil, mas quando possível, vale a pena fazê-lo.

II – O dinheiro não motiva a todos envolvidos nos eventos de lazer.

III- É fundamental para o líder de um evento tentar compreender o que motiva seus funcionários ou voluntários, e fazer todo o possível para atender às necessidades individuais ou do grupo.

IV - Particularmente, é importante reconhecer o papel desempenhado pelos indivíduos na estrutura de um evento, bem como oferecer alguma forma de reconhecimento público como motivação;

V - Qualquer pequeno brinde, como refeições gratuitas ou a famosa camiseta, não possuem tanta influência para motivar as pessoas e aumentar o seu comprometimento, já que pequenas recompensas não rendem muito.

É correto apenas o que se afirma em:

Na abordagem das três competências, é incorreto afirmar que:

Assinale a alternativa que explica o motivo do conflito na situação acima:

Uma universidade corporativa é uma instituição responsável pelos processos de gestão da aprendizagem para o desenvolvimento, a formação contínua, a certificação e a profissionalização de conhecimentos, competências e experiências individuais e coletivas dos quadros que compõem uma organização, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços e estratégias de inovação nos setores financeiro, social e ambiental. Sobre as vantagens da educação corporativa para a maioria das empresas, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

I. Aumento significativo da produtividade.

II. Diminuição do espírito inovador das equipes.

III. Direcionamento de maior inclusão digital.

IV. Transformação digital facilitada.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) V - F - V - F.

( ) No modelo dos valores contrastantes orientado para as regras, o papel do monitor deve ter como competências reduzir a sobrecarga de informação, analisar a informação criticamente e apresentar a informação.

( ) No modelo dos valores contrastantes orientado para o apoio, o papel do facilitador deve ter como competências planificação, organização, desenho e controle.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I- Para uma organização crescer e evoluir, ela precisa de criatividade, inovação e o surgimento de novas ideias.

II- O líder desempenha um papel crucial no fomento da inovação e criatividade em equipes, contribuindo para o engajamento e desenvolvimento de novas ideias.

Além de focar nos talentos e nas forças da equipe, são recomendadas práticas baseadas no PERMAH, tais como: usar e reforçar emoções positivas para manter um clima bom na equipe; observar e reforçar as situações que geram maior engajamento da equipe e em cada pessoa.

Dentre as práticas abaixo, assinale aquela que se aplica à liderança positiva:

A partir dessas informações e dos estudos sobre a matriz de análise de prototipação, analise as afirmativas a seguir:

I. O início da matriz de análise de prototipação tem o seu início com a identificação de uma necessidade ou desejo que o cliente venha a ter;

II. A segunda etapa da matriz de análise de prototipação está relacionada a habilidade de se descrever o protótipo a ser desenvolvido;

III. Durante a terceira fase da matriz de análise de prototipação é preciso apresentar soluções de como o protótipo foi desenvolvido para ser testado junto ao consumidor.

É correto o que se afirma em: